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転職会議キャリア

掲載期間:2016年4月11日〜2017年3月24日

機械設計(経験者)【自動車関連/愛知県勤務/転勤ほぼ無し】

株式会社日本テクシード

求人のポイント

人材サービス最大手、東証一部上場のテンプHDグループ企業

人材サービス最大手、東証一部上場のテンプHDグループ企業。取引先は自動車業界を中心とした大手メーカーがほとんどで、2015年3月期には単体売上高100億円を突破。派遣と請負の売上バランスも良く、スタッフの働きやすさも配慮した環境も魅力。

詳しい求人内容

募集職種

機械設計(経験者)【自動車関連/愛知県勤務/転勤ほぼ無し】

職務内容

2D-CAD、3D-CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析、部品図・組立図等の製品設計開発等、自動車関連の設計、解析、モデリング、実験評価業務に携わって頂きます。

【自動車関連の業務例】
・電装部品設計(パワートレイン製品・センサー開発等)
・搭載設計(ワイヤーハーネス経路、スマート部品、ECU等)
・ボデー開発(アッパー、アンダー)
・内外装部品(バンパー、ラジエーターグリル、ランプ、天井等)
・機能部品(ワイパー搭載、ミラー搭載等)
・駆動部品設計(エンジン、エンジン補機類設計AT/MT設計、HVユニット開発等)
※上記以外にも様々な自動車関連の開発を行っています。
※ご経験やご希望を考慮し業務を決定致します。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■機械設計、機械系解析、機械系実験評価、3D-CADを使ったモデリング等の実務経験をお持ちの方

【入社後のキャリアパス例】
20代半ば(先輩から指導を受けながら3D-CADを使ったモデリング、図面変更など)→20代後半(モデリングや製図を主体的に行い設計業務にも携わる。後輩指導も。)→30代(形状、材質検討や部署間、部品メーカーとの調整を含め設計業務を行いながらリーダーとしてメンバー労務管理も。)→40代以降(機械設計者として自動車に関する様々な開発案件で幅広く活躍。)

勤務地

愛知県 刈谷市、豊田市、大口町など(選考時に希望を伺います)

給与

月給制

【賞与:年2回(6月・12月、昨年実績4.5ヶ月、業績により決算賞与有)】【昇給:年1回(4月)】【既存社員モデル年収→30歳8年目510万円→35歳13年目630万円→40歳18年目700万円前後】※入社初年度提示額ではありません
【モデル年収】25歳400万円、以降は下記備考欄参照

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 121日 その他
土曜、日曜、GW、夏季(9日前後)、年末年始(10日前後)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※休日休暇はプロジェクト先に順ずる

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年4月11日〜2017年3月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社日本テクシード

設立日
1979/10
資本金
495 百万円
売上高
10495 百万円
従業員数
1450 人
事業所
愛知県 名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル20F
事業内容
■設計・研究開発事業

【日本テクシードはモノづくりの現場を支援する人材サービス企業です】
日本テクシードは、モノづくりの”核”となる機械、電気・電子、制御ソフトの3つの技術分野において、高い技術を用いて開発に参加しています。
日本テクシードは自動車をはじめとする搬送機(航空機、ロボット等)の製造において、設計業務を中心に仕様検討・設計・評価など上流工程を主な担当領域としています。
会社特徴
★国内465拠点・海外35拠点で人材サービスを展開するテンプホールディングスグループ
★同社はホールディングス内の中核企業4社のうちの1社として成長を続けています
・直近7期連続増収中!
・2015年3月期には単体での売上高100億円を突破!
・元々は大手電機メーカーや輸送機器メーカーの系列だった企業を子会社化。これまでの枠にとらわれない事業展開を進めています。
【日本テクシードの特徴】
■地域に腰を据えて長期的に働ける環境が魅力 ~全社員の転勤率は年間平均約2%~
転勤ほぼ無しで転勤率は2%。また転勤は役職者クラスが中心です。加えて取引先内シェアを高める事業戦略により、数年でプロジェクトが変わる場合も同じ企業で勤務できる可能性が高く腰を据えて働ける環境があります。特定領域の専門性を高めることも可能。
■スキルに応じた研修も充実 ~配属先に合わせた分野別研修実施~
入社後導入研修からスキルチェック、スキルに応じた基礎研修や応用研修、配属後のOJTまでしっかりサポートします。
■派遣と請負の売上比率は半々で請負化の流れは引き続き加速。また、2名以上での客先配属比率は99%。1人での派遣はほぼありません。また、リーマンショックの際も社員のリストラは行いませんでした。社員の雇用を最重要視する社風があります。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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