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転職会議キャリア

掲載期間:2016年5月6日〜2017年3月18日

空調(機械)設備の企画・設計(契約社員)⑦-4

アズビル株式会社

求人のポイント

【東証1部上場】【空調制御は国内1位!】■制御・自動化機器(建物の中央監視装置)の大手メーカー!■改修工事では元請け! 

【東証1部上場】【空調制御は国内1位!】■制御・自動化機器(建物の中央監視装置)の大手メーカー!■改修工事では元請け! 
■ビル建物の自動制御機器システム導入国内トップシェア!(約50%)、末端システムまで含めると約80%の圧倒的シェア!【離職率低い!】

詳しい求人内容

募集職種

空調(機械)設備の企画・設計(契約社員)⑦-4

職務内容

~改修工事における空調設備の計画/設計技術者~
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の省エネ改修工事に伴う空調設備の計画、設計、積算。
●施主からの要望を直接ヒアリング
●建物のエネルギーデータや運用データの分析
●建物ごとに最適な空調システムや設備容量の計画・提案
●積算と設計 
※より高度なエネルギー分析や運用解析が必要な場合には社内の専門スタッフがサポートします。


【配属部署】ビルシステムカンパニー
環境マネジメント推進部 設備エンジニアリンググループ

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須要件】
■1級管工事施工管理技士の有資格者
■1万平方メートル以上の大規模建物における空調設備の設計・積算・施工などの経験


【歓迎要件】
■大規模建物における中央熱源システム(ボイラや冷凍機システム)を含む空調設備の計画・設計・積算などの経験

勤務地

東京都 品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15階

給与

月給制

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。※時間外手当全額支給(残業、休日出勤)
【モデル年収】50歳:残業月20時間想定⇒約600万円

勤務時間

08:30 ~ 17:10

休暇制度

年間休日日数: 126日 完全週休二日(土日)
祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年5月6日〜2017年3月18日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

アズビル株式会社

設立日
1949/08
資本金
10522 百万円
売上高
248416 百万円
従業員数
5247 人
事業所
東京都 千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容
■ビルディング・オートメーション、産業オートメーション、ソーシャルオートメーションの機器、システムの製造、販売およびヒューマンケア事業

【事業所情報】
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3(東京ビル)
藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市川名1-12-2
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1
伊勢原工場/神奈川県伊勢原市鈴川54品川
ビジネスセンター/東京都品川区東品川4-12-2(品川シーサイドサウスタワー)
※その他、全国各地に事業所があります。
※上記売上高は連結決算を記載
会社特徴
■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。
■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。
■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。

【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。 (全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。