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転職会議キャリア

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自動車・運輸・輸送機器

マツダ株式会社

求人概要

年収400万円~700万円
職種

機械・機構設計、金型設計(機械)、その他の機械関連職、その他の電気/電子関連職、評価・テスト(半導体)、その他の医薬・医療機器関連職、その他の食品・化粧品関連職、その他の素材・化成品関連職

形態

正社員

業界

自動車・運輸・輸送機器

勤務地

広島県

求人情報

衝突性能開発エンジニア

- マツダ株式会社

求人のポイント

■□広島に本社を置く自動車セットメーカー!!! □■国内業界シェア第4位、売上も2兆6千億円規模を誇ります!!!

■□広島に本社を置く自動車セットメーカー!!! □■国内業界シェア第4位、売上も2兆6千億円規模を誇ります!!!
□■独自のスカイアクティブ技術を活かして、低燃費を実現しています!!!

詳しい求人内容

募集職種

衝突性能開発エンジニア

職務内容

自動車の車両衝突安全に関わる車体、内装、エアバッグセンサーについて以下を実施。

■車両全体から車体、内装、センサー等への機能配分
■車体、内装、センサーのシステム 及び 構造提案
■車両及びユニットでのCAE、実験検証 

上記業務の複数あるいは、いずれかを社内外の関連部門と調整しながら共同して行う。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■自動車会社や部品会社で衝突安全に関する車体、内装、エアバッグセンサーなどの、いずれかの領域で設計、CAE 又は実験による開発の経験がある。
■Excel等のOAツールを使用して分析及びレポートを作成することができる。

【歓迎要件】
■衝突安全に関する法規、市場評価の知識
■衝突安全に関する車体、内装、エアバッグセンサーの知識
■Madymo, LS-DYNAなどのシミュレーション技術
■TOEIC450点以上の英語力を有すること。

勤務地

広島県 安芸郡府中町新地 3番1号

給与

月給制

勤務時間

09:00 ~ 17:45

休暇制度

年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
年末年始 GW 夏期休暇 半日有給休暇制度他

福利厚生

カフェテリア式福利厚生制度等、赴任時の引越費用 退職金制度 独身寮 社宅 カフェテリア式福利厚生制度他、通勤手当、残業手当、退職金制度、寮社宅

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年6月6日 〜 2017年12月23日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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マツダ株式会社

設立日
1920/01
資本金
258957 百万円
売上高
2606527 百万円
従業員数
21601 人
事業所
広島県 安芸郡府中町新地3-1
事業内容
■乗用車・トラックの製造、販売等

■車種:
デミオ、ベリーサ、アクセラ、アテンザ、RX-8、ロードスター、プレマシー、ビアンテ、MPV、トリビュート、CX-3、CX-5、CX-7、CX-9、キャロル、AZ-ワゴン、AZ-オフロード、スクラムワゴン、ボンゴバントラック、ボンゴブローニイバン、タイタン、タイタンダッシュ、ファミリアバン、スクラムバン・トラック
会社特徴
☆★☆★ 「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー  ☆★☆★

■広島に本社を置く自動車セットメーカー/国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。

■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。

■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。

■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。