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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2015年8月21日〜2017年4月9日

オープン系システムエンジニア【Web系・業務系などのアプリ開発】

株式会社トレス・バインド

求人のポイント

大手企業のプライム案件でキャリア・スキルを磨く。会社と共に成長を実感してみませんか。

制御系システム開発からオープン・Web系の案件へとサービス領域を拡大してきた当社。実はつい3年ほど前まで社員数18名ほどの体制でした。そこで「3年後には40名体制へ!」という目標を掲げて活動。その後事業拡大を続け、3年が経った今では「社員数45名」とその目標を達成しています。そして今、さらなる3年後へ向けて「100名規模へ!」という目標を掲げました。

「社員が100%の力を発揮して初めて、会社の成長が実現する」というのがトレス・バインドの考え方です。そこで当社では、目先のスキルだけではなく、人間的な成長に繋がる経験ができるよう、それぞれの仕事を通じて最大限のフォローを行っています。

◆充実した評価制度を用意
(一流企業の評価制度を参考に作成・運用しています)
◆社員ひとりひとりの目標設定をマンツーマンでサポート
◆社員それぞれの能力と意欲を尊重した役割分担と能力評価
◆定期的に全体ミーティングや研修を行い、社員をサポート

あなたにお任せしたいのは、大手企業の生産管理/販売管理/会計システムなど、基幹システムの開発。プライム案件の比率が92%もあるため、要件定義など上流フェーズの様々なシステムに携われます。

会社の安定的成長にともない、グループリーダーやチームリーダーなどの新たなポジションも生まれている当社で、キャリア・スキルを磨いてみませんか。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

オープン系システムエンジニア【Web系・業務系などのアプリ開発】

職務内容

大手企業・優良企業をはじめとする様々なクライアント向けに、生産管理/販売管理/会計システムなどの基幹システムや業務アプリケーションの開発をお任せいたします。プライム案件比率が92%と極めて高いため、要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。
※当社では、社員が持つ多様な志向・希望の実現に向け、自社サービスおよびに社内持ち帰り開発案件を拡充しており、その拡充に協力したいという方は歓迎いたします。

※開発体制の拡大に伴い、グループリーダーやチームリーダーなどの新たなポジションが生まれ、会社も社員も成長できる環境作りを進めています。

【案件例】
◆開発案件:基幹システム開発、公共システム開発、パッケージ開発など
◆担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守・運用など

仕事のやりがい
大手上場グローバル企業の元役員を招聘して社内制度・評価制度を整備しているため、同規模の会社としてはかなり充実した制度を完備。

雇用形態

正社員

応募資格

経験者のみの求人, 学歴不問, オープン系システムの開発経験をお持ちの方
プログラマとしての実務経験をお持ちの方
.NETま……

勤務地

本社(大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5-10)

JR:大阪駅 南口より徒歩6分
JR:北新地駅 11-44番出口より徒歩4分
谷町線:東梅田駅 7番出口より徒歩2分
御堂筋線:梅田駅 15番出口より徒歩5分
四つ橋線:西梅田駅 7-A番出口より徒歩9分
阪神電車:梅田駅 東改札口より徒歩5分
阪急電鉄:梅田駅 3階改札口より徒歩10分

給与

月給 20万円 ~
賞与あり, 各種手当あり
賞与:年2回
※上記はあくまで最低給与額です。年齢・経験・能力を考慮し、決定いたします。

SE・経験5年/年収400万円
SE・経験10年/年収600万円
リーダー・経験14年/年収720万円

勤務時間

9:00 ~ 17:45
フレックスタイム制(コアタイム9:00~15:00)
※所定労働時間8時間、休憩45分

休暇制度

完全週休2日制,
年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
GW休暇,
お盆休暇,
育児短時間措置,
産前産後休暇,
結婚記念日休暇

掲載終了

POINT

アピールポイント

■充実の評価制度
大手上場企業のOBを招いて構築した評価制度をベースに社員の評価を行っています。
個別の課題や成果を明確にし理解を深めるため、年に2回、必ず個別の面談を実施しています。

■充実の研修制度
設立10周年という節目の年を前に、組織体制(人員、構成)と個人力(折衝力、技術力)の強化に注力しています。
その中でも、プロエンジニア集団に欠かせないスキルを継続的に高めるために、月に1度ビジネス・技術研修を
行っています。仲間とのコミュニケーションを楽しみながら個人力を磨いてください。

■充実のキャリアパス
上流工程のみならず、将来的には経営面に参入いただくことが可能です。
設立から10年弱という若い組織ですが、着実に実績を積み重ねており、当時3名だった組織も20名規模の組織と
なりました。
今後、大型案件の受注を増やしていくためにも、100名体制を念頭に、さらなる事業・組織拡大に向け、ポストも
増やしていきます。

求める人物像

求める人物像
□何でも良いので頑張ってきたことがある方
□人を思いやることができる方
□コミュニケーションをとるのが得意な方
□問題を発見し、ソリューションを企画・提案することに積極的に取り組める方
□将来的にメンバーをまとめていただける力をお持ちの方

活かせる経験と能力
システム開発経験、プログラムの学習経験、マネージメント経験、業種や職種に関わらず頑張って成果を出した経験

募集背景

3年前、18名規模だった当社は「3年後に40名規模へ!」という目標を掲げ、その通りに事業拡大を達成。メーカー系の案件の引き合いが多い当社では、企業価値を高める為、3年後に100名規模を目指しております。事業規模が小さければ志や夢が大きくてもやれることは限られるが、お互いに成長して事業拡大し、仲間が増えればやれることは無限に拡がります。今回、その成長を共に実現していける新たな仲間を募集しています。

転職祝い金

20,000円

掲載終了

応募について

採用人数

5名(2015年8月現在)

選考プロセス

応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
1次選考  面接及び適性能力テスト
2次選考  面接及びプログラム言語テスト
役員面接  
採用決定  

掲載期間

2015年8月21日〜2017年4月9日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社トレス・バインド

設立日
2003年12月1日
代表者
北島壮俊
資本金
10,000,000円
事業所
本社:大阪市中央区北新町4-1 谷町プラザビル7F
事業内容
ソフトウェア開発(Webシステム開発・業務アプリケーション開発・制御系システム開発)
拠点数
1-4店舗

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。