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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年2月29日〜2017年2月8日

インフラエンジニア【資格支援・福利厚生充実/退職金制度有】

コンピューターマネージメント株式会社

求人のポイント

■設立35年以上を誇る老舗の独立系SIer!金融・公共系をはじめとして製造業・サービス事業者向けに多岐にわたるサービスの提供

■設立35年以上を誇る老舗の独立系SIer!金融・公共系をはじめとして製造業・サービス事業者向けに多岐にわたるサービスの提供
■資格支援や住宅手当など、社員が働きやすい環境を整え、エンジニアのスキルアップを応援する環境をご用意しております。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

インフラエンジニア【資格支援・福利厚生充実/退職金制度有】

職務内容

■インフラ基盤(サーバ・ネットワーク)の要件定義、設計、構築業務を担当して頂きます。現在インフラ事業部の体制拡大を図っている同社では、単なるワーカーでなく業務拡大を念頭に置き、戦略的に行動して頂ける方、同社と共に成長していける方を求めております。

《上流工程へのこだわり》
部長の意向で、社員育成の観点から上流工程(設計・構築)の案件に早くから携われます。メーカー系の顧客の中でも上流工程の案件を豊富に持っている顧客との関係性が強いため、継続的に案件を受注しています。また、大手SIからの案件の場合、同社2次請というより、直請と同じような役割を担っていることが多いです。

【組織構成】東京インフラ部: 35名(平均年齢30歳)

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■インフラの構築または保守運用経験
 ※二次障害対応レベル歓迎

【歓迎要件】
■Linux環境での経験

《キャリアパス》
マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。

勤務地

東京都 千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル9F

給与

月給制

■昇給(4月) ■賞与2回(7月,12月※2015年実績3~4ヶ月分)

勤務時間

09:00 ~ 17:45

休暇制度

年間休日日数: 122日 完全週休二日(土日)
祝日、GW、年末年始(最低5日)、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績もあり、時短勤務の社員も在籍していらっしゃいます。)

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年2月29日〜2017年2月8日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

コンピューターマネージメント株式会社

設立日
1981/11
資本金
80 百万円
売上高
3500 百万円
従業員数
380 人
事業所
大阪府 大阪市港区弁天町1丁目2番1号オーク200 ベイタワー15階
事業内容
■システム・インテグレーション
■金融・公共ソリューション
■ERPソリューション
■インフラ構築

【事業所】
■東京本社(東京都千代田区)、四国営業所(松山市)、仙台営業所(仙台市)

【主要顧客】
■ワコール、アクサ生命保険、ダスキン、東レ、NECシステムテクノロジー、オージス総研、日本IBM、NSD、シスコ、日本電気、富士通、SCSK、エヌシーアイ総合システム等
会社特徴
★設立以来、無借金経営で技術力とエンジニアの働きやすさが強みの老舗SI企業★

■設立から35年以上の歴史を誇る老舗の独立系SIerであり、金融や保険会社等の金融系を中心に多岐にわたる業界への実績も多数。インフラ構築事業では、近年注目されているクラウド化・仮想化も考慮し最先端技術に携わる事が出来ます。
■案件もプライム案件数が3割超(売上構成で6割超)であり、PLやPMといったマネジメント職にステップアップ出来る環境がある一方で、開発スキルを極めてエキスパートとしても活躍が可能です。
【CMK(コンピューターマネージメント株式会社)の働きやすい環境づくり】
(1)「社員満足向上部会」を発足し、あらゆる方向からCMKの働く魅力はなんなのかを追求しております。その他、衛生委員会や改善委員会を運営しております。
(2)スキルアップの為、資格取得のバックアップをしており、通信教育大手の企業様複数と業務提携。該当講座の講座を受講完了した時点で、費用の半額を会社から補助し、対応する試験に合格した場合、残りの半額と受験費用を補助致します。取得資格に応じて、毎月の資格手当の支給もございます。
(3)各種制度も整っており、半年毎のキャリア面談、毎月のリーダー面談で評価や相談の時間を設けております。直近の離職率は3%程度と業界内でも非常に低い数値です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。