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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年4月12日〜2016年12月25日

直営店舗運営【エキュート東京/スウィーツのセレクトショップ】

株式会社JR東日本ステーションリテイリング

求人のポイント

★同社はJR駅構内の商業施設「ecute(エキュート)」の運営・開発を行っています★ 【女性が活躍されている企業です】

★同社はJR駅構内の商業施設「ecute(エキュート)」の運営・開発を行っています★ 【女性が活躍されている企業です】
◆スウィーツのセレクトショップ、「amane KOKORO(アマネココロ)」の店舗運営をお任せします◆

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

直営店舗運営【エキュート東京/スウィーツのセレクトショップ】

職務内容

◎スウィーツのセレクトショップ、「amane KOKORO(アマネココロ)」
にて、販売全般、直営店マネジメントをお任せします。
【商材】季節の和菓子・洋菓子等

【具体的業務内容】
◆接客業務 (レジ・商品包装) ◆在庫管理  ◆販売促進業務
◆スタッフ採用(教育)    ◆発注業務  ◆その他付随業務

【将来的には下記のような業務をお任せする予定です】
▼仕入先の取引先との交渉(新商品の交渉など)
▼売る商品の選定
▼売り場づくり

≪エキュート東京の魅力≫
多くの人が利用するエキのため、活気のある店舗です。


雇用形態

契約社員

応募資格

※雇用形態に関してはお問い合わせください※
※写真の添付を宜しくお願い致します※
【必須要件】
■対人折衝経験1年以上
■飲食・アパレル・雑貨等の販売に関わったご経験のある方
※学生時代のアルバイト経験可
※経験がない方は相談可能
≪魅力≫
▼将来的には「エキュートの店舗管理」など、適性と努力によっては様々なキャリアパスがあります。
▼「商品管理・仕入、販売促進、売場演出、接客」と、小売販売に関わるトータル技術が身に付きます。

勤務地

東京都 千代田区JR東日本東京駅構内1階サウスコート

給与

月給制

※上記は基本給・賞与・年360時間の超勤手当(別途支給)込みの想定年収です。
賞与2回

勤務時間

07:20 ~ 23:30

休暇制度

年間休日日数: 122日 その他
休日:月8日から11日※土日は繁忙期月2~3日休める可能性があります。※早番、日勤、遅番は同程度の回数/月です。【勤務シフト例】7:20~16:00、9:30~18:10、14:20~23:00

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年4月12日〜2016年12月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社JR東日本ステーションリテイリング

設立日
2003/09
資本金
480 百万円
従業員数
120 人
事業所
東京都 港区北青山2-7-9
事業内容
◆駅構内における商業施設の運営及び開発◆
シーズンや時間帯によって変化するお客さまのニーズを的確にとらえ、接客・商品・環境面からトータルにより良い売場づくりを目指しています。
【具体的には】
■駅構内における商業施設の運営及び開発
■衣料品、飲食料品、雑貨品等の販売
■店舗等の管理及び運営

【エキュート店舗一覧】
◆エキュート大宮
◆エキュート品川
◆エキュート立川
◆エキュート日暮里
◆エキュート東京
◆マーチエキュート神田万世橋
会社特徴
【東日本旅客鉄道株式会社 100%出資】「駅を変える」ことがミッション。
  エキナカ商業施設「ecute(エキュート)」をプロデュースしている企業です。
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■JR東日本が推進する21世紀の新しい駅づくり「ステーションルネッサンス」の一環として、鉄道事業との連携のもと、駅構内において、既存の仕組みにとらわれないビジネスモデルを展開し、「駅の魅力を向上させる」ことをキーワードに個性的な駅づくりを続けています。
■JR東日本グループにおける若手育成機関として人財育成を目指す為、開発から運営までを短期間で一貫して経験できる「場」を用意し、若いうちから責任あるポジションを任せることによって、現場力とマネジメント力を共に育成できる運用の仕組みを構築しています。また、国内海外視察や、資格取得の奨励といった、社員のモチベーションの維持向上にも重点を置いた研修制度を整備しています。

【環境】
■平均年齢33.5歳。20代から30代の方が活躍しています。成長意欲が高いメンバーが集い、常に進化し続けることに一生懸命な社風です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。