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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2015年12月4日〜2017年3月5日

人材営業(メディカル事業部)

レバレジーズ株式会社

求人のポイント

★「IT×人材」を軸に幅広いサービスを展開★増収増益を繰り返す成長企業★従業員満足度・顧客満足度が非常に高い★

★「IT×人材」を軸に幅広いサービスを展開★増収増益を繰り返す成長企業★従業員満足度・顧客満足度が非常に高い★
★社員の半数以上は女性社員★育児産休の豊富な実績あり★働きやすい環境作りを推進しています!!★

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

人材営業(メディカル事業部)

職務内容

■メディカル事業部で人材紹介(企業担当と求職者担当の両面)

【レバレジーズについて】
●2005年に創業し、2014年度売上高は100億円突破。事業は「人材事業」「メディア事業」の二軸で事業を展開。人材事業は、レバテック事業部(IT特化)、メディカル事業部(医療特化)、HC事業部(第二新卒特化)の、3つがあります。業界トップクラスの求人数を誇る。メディア事業は、HRマーケティング事業部(バイト領域)、美容メディア事業部の2つがあります。

【事業の安定性】
●人材事業の利益率の高い事業と、ストック型ビジネスであるメディア事業で、創業以来連続して増益増収を達成。
人材業のみやメディアのみという人材会社に比べ、非常に安定しています。

【岩槻社長/レバレジーズへの思い】
●漫画 http://leverages.jp/whoweare/



【給与に関して】
●中途社員は特別に、入社後2年間は年4回の給与改定があります。しっかり成果を上げれば1年間で20~50万程度アップする可能性もあります。
●成果は給与に反映しており、1000万プレイヤーも多くいます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】※いずれかに該当する方
●営業経験
●接客経験(リーダー経験あり)

【働きやすい会社】
●平均年齢は28.5歳、男女比が半々。2014年度200名弱在籍する女性社員のうち、育休産休を17名の社員が取得。取得率と復帰率が100%

【キャリアアップ】
●縦ではなく横への成長を推奨。例えば営業であれば、マネジメント職へのキャリアが一般的ですが、同社では合わせて経営企画、マーケティング、ITスキル、管理(人事、経理etc)などのキャリアチェンジが可能。

【キャリアパス例】
●2年目でリーダー昇格
●教育チームの立ち上げ
●新規事業の立ち上げ

【福利厚生に関して】
●産前産後休暇(産前42日、産後56日間の休暇)
●育児休暇、特別休暇
●有給休暇(半年経過後10日~最高40日)
●レバカフェ(コーヒー、レトルト食品など)

勤務地

東京都 渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ 17F

給与

月給制

月給+業績賞与(年2回:4月、11月)
※業績賞与は個人・部門・企業業績により増減する可能性がございます。

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 123日 完全週休二日(土日)
夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、長期休暇制度あり ※月に1回土日出勤がございます。出勤分は代休を取得して頂きます。

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年12月4日〜2017年3月5日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

レバレジーズ株式会社

設立日
2005/04
資本金
50 百万円
売上高
19000 百万円
従業員数
700 人
事業所
東京都 渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F
事業内容
■自社メディア事業
■人材関連事業
■システムエンジニアリング事業

【関連会社】
■レバレジーズキャリア株式会社
会社特徴
★8年連続ベストベンチャー100に選出★働きがいのある高成長企業【連続増収増益中】★★★
【時代を動かす企業へ~自己成長の向こう側に見えるものを追い求めます】
■レバレジーズの企業理念は“自分の為になることがそのまま人の為になり、人の為になることがそのまま自分の為になる。そういう思いや行動を行う人を増やすことが、世の中全体の改善に貢献する”という想いから生まれました。
■全社員での朝の掃除やクレドアンドニュー(良かったことや気づいたことなどをレバレジーズのクレドに関連させ、社員同士で共有する取り組み)が、社内コミュニケーション活性化による知識シェアやポジティブ思考の確立に役立っています。
■レバテック事業部はWebモバイル系案件の実績が業界トップクラス。ネット系企業での稼働エンジニア数でも、関東6000社のうちトップクラスの実力を誇っています。メディカル事業は業界4位でほぼ2位と差がありません。各事業部において業界1位を目指します。
■自社メディア『レバッテクシリーズ』『teratail』『看護のお仕事』など約30のサイトを運営。2009年度からは人材紹介業も立ち上げ、医療・看護領域専門、エンジニア専門の転職支援サイトを立ち上げています。いずれも売上が順調に推移しています。
【備考】正社員8割が20代、男女比=5:5、産休育休実績あり、高復帰率、離職率6%

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。