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転職会議キャリア

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自動車・運輸・輸送機器

武蔵精密工業株式会社

求人概要

年収400万円~600万円
職種

知的財産・特許

形態

正社員

業界

自動車・運輸・輸送機器

勤務地

愛知県

求人情報

知財【ホンダ系ティア1メーカー/土曜面接も可能】

- 武蔵精密工業株式会社

求人のポイント

【◆東証・名証一部上場企業◆】ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです

【◆東証・名証一部上場企業◆】ホンダ系屈指のサプライヤー!ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。

詳しい求人内容

募集職種

知財【ホンダ系ティア1メーカー/土曜面接も可能】

職務内容

■特許調査、解析、発明の発掘、戦略的出願等の知的財産業務をご担当頂きます。

【配属部署】研究開発部 技術開発課・技術管理課

【組織風土】年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械系、または電機系メーカーでの知的財産関連業務経験
・特許事務所での実務経験

【歓迎要件】
■弁理士の資格をお持ちの方

勤務地

愛知県 豊橋市植田町字大膳39-5

給与

月給制

勤務時間

08:10 ~ 17:00

休暇制度

年間休日日数: 118日 完全週休二日(土日)
GW・夏季・年末年始の連続休暇、有給・特別休暇

福利厚生

※住宅手当分は本給の中に含まれます。企業年金・財形貯蓄・社員持株回・共済会・独身寮・社員食堂・売店・喫茶・茶室・各種クラブ活動・レクリエーション行事等社内イベント多数・ホンダ車紹介制度、通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度、寮社宅

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年3月23日 〜 2017年12月16日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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武蔵精密工業株式会社

設立日
1944/01
資本金
2973 百万円
売上高
45429 百万円
従業員数
1144 人
事業所
愛知県 豊橋市植田町字大善39-5
事業内容
自動車用足廻り部品、トランスミッション部品、エンジン部品の研究開発、製造、販売

【事業所】
◆国内事業所:本社・植田工場(愛知)、第一明海工場(愛知)、第二明海工場(愛知)、鳳来工場(愛知)、鈴鹿工場(三重)、九州武蔵精密株式会社(熊本)

◆海外:MAP-MI(アメリカ)、MNA(アメリカ)、MAP-CA(カナダ)、MSB(ブラジル)、MDA(ブラジル)、MHM(ハンガリー)、MEU(ドイツ)、MAP-TH(タイ)、MAS(タイ)、MAP-IN(インドネシア)、MAP-ID(インド)、MAP-CH(中国)、MAP-VN(ベトナム)
会社特徴
【◆特徴】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
【◆一貫生産体制】鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立てに至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
【◆組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
50年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
【◆働きやすい環境】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。
フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。
中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。