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転職会議キャリア

掲載期間:2016年3月8日〜2017年3月19日

ファンドマネージャー【リプランニング事業】

サンフロンティア不動産株式会社

求人のポイント

【東証1部上場の総合不動産サービス企業】

【東証1部上場の総合不動産サービス企業】
社員の心の成長を支援する研修を取り入れ、「人間性」の部分で他の不動産会社と差別化をしています。

詳しい求人内容

募集職種

ファンドマネージャー【リプランニング事業】

職務内容

同社のリプランニング事業部でファンドの組成、運用、クローズまで幅広く担当いただきます。

《募集背景》
同事業部はこれまで個人投資家に向けて事業を展開しておりましたが、今後は新規にファンド事業の展開を考えています。
【具体的には】
営業担当が仕入れた物件でファンドに適した物件かを判断頂き、ファンドの組成~クローズまで一貫してご担当頂きます。

◆物件の選定    ◆資金調達    ◆ファンドの組成
◆ファンドの運用  ◆クロージング

【構成人数】リプランニング事業部 30名程度
【入社後】サンフロンティア不動産投資顧問株式会社への出向可能性あり

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
◆下記、いずれかのご経験をお持ちの方
1)不動産ファンドの運用(期中管理)のご経験
2)デューデリジェンスのご経験
3)不動産ファンドの組成のご経験

勤務地

東京都 千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14階

給与

月給制

※年収はご経験や実績を考慮し、同社規定により優遇します。
スタッフクラス:500~600万円程度、課長クラス:~800万円、部長クラス:1000万円~

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
※ローテーションで土曜日出勤あり(平日に振替休日取得) 祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年3月8日〜2017年3月19日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

サンフロンティア不動産株式会社

設立日
1999/04
資本金
8387 百万円
売上高
17772 百万円
従業員数
190 人
事業所
東京都 千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14階
事業内容
■リプランニング(不動産再生)事業
■プロパティマネジメント事業
■事業用不動産売買仲介事業
■オフィス・店舗賃貸仲介事業
■建築リニューアル事業
■賃貸ビル事業
■不動産証券化事業
■賃貸保証事業
■不動産コンサルティング事業
■アセットマネジメント事業
会社特徴
◆◆『人と環境が共生・発展する社会づくり』を目指す東証一部上場不動産会社◆◆
【沿革】
現社長堀口氏が31歳に起業し、37歳の時に現在JAL会長の稲盛氏との出会いにより現在の企業指針を確立する。平成11年に現サンフロンティア不動産を設立し、平成19年に東証一部上場を果たす
【企業概要】
売買・売買仲介・賃貸仲介・賃貸ビル事業・プロパティマネジメント・建築コンサル等の各専門セクションを社内に有することから、事業用不動産に関わるそれぞれの市場のニーズをタイムリーに把握できることを強みとして、早期完結型の事業展開を図っております
【研修制度】
ビジネス研修・海外視察研修・業界先端教育・理念哲学研修等、社員研修制度も充実しております
【社風】
チームプレーを重視し、経営陣との交流も頻繁にあるフラットな社風です
【今後の展望】
アジア室を設立し、中国・台湾への事務所設立も視野に入れ、グローバル展開を考えています

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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