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転職会議キャリア

掲載期間:2016年2月20日〜2017年4月23日

SE、PG【自社内案件有/愛知勤務/転勤無/離職率4.3%】

名古屋総合システム株式会社

求人のポイント

【平成27年度 愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰】働きやすさは証明済み

【平成27年度 愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰】働きやすさは証明済み。小規模ながら生産性の高さは大手からも高評価で地元企業を含め約170社との取引あり。厚労省が定める【若者応援企業】として労働法令違反の無い「非ブラック企業」を宣言。

詳しい求人内容

募集職種

SE、PG【自社内案件有/愛知勤務/転勤無/離職率4.3%】

職務内容

製造業やサービス業等の顧客向けのシステム開発を行って頂きます。

■働き方:社員の約半数は自社内持ち帰りのプライム案件に携わっており、残りの約半数が顧客先常駐です。但し、常駐の場合は全案件がチーム単位での派遣です。
■キャリア:これまでの経験や入社時のご希望、入社後の活躍によって上流工程やPM/PLとしてご活躍頂くことも可能です。
■研修等:外部研修を始め、スキルアップのための予算が事業計画に組み込まれています。資格取得のためのバックアップもあり、取得出来た際は資格に応じて3~35万円の一時金支給もございます。

【キャリアパス】
■テクニカルリーダー→グループリーダー→マネージャー
【資格取得一時金】
応用情報技術者(7万円)、ITサービスマネージャー(12万円)、プロジェクトマネージャー(17万円)、システム監査技術者(17万円)、中小企業診断士(18万円)

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■オープン系のシステム開発経験をお持ちの方
(相応の知識をお持ちであれば、開発経験が無くシステム評価等の経験でも応募可能です。)

【配属は希望をお聞きします】
受託(自社内)開発、顧客先常駐、プライム案件など希望や適性、人員状況を考慮し最適な配属先を決定致します。

勤務地

愛知県 名古屋市を中心とした顧客先(遠くても刈谷市あたりまで)

給与

月給制

【月給目安:209,000円~367,000円】【昇給:年1回(5月)、賞与:年2~3回(7月、12月。3月決算賞与は業績による。)】【モデル年収】33歳勤続12年:540万、40代マネジャー650万円

勤務時間

09:00 ~ 17:45

休暇制度

年間休日日数: 123日 完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、GW、夏期、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇制度、有給休暇(初年度10日、最高20日)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年2月20日〜2017年4月23日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

名古屋総合システム株式会社

設立日
1987/12
資本金
10 百万円
売上高
434 百万円
従業員数
50 人
事業所
愛知県 名古屋市中村区名駅2丁目37番21号東海ソフトビル5F
事業内容
■コンサルティングサービス
■システム開発
■ソフトウェアプロダクツの販売/導入サービス
■システム保守サポート
■インターネット関連事業

【取引先企業】三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社、東芝情報システム株式会社、富士ソフト株式会社、キャノンマーケティングジャパン株式会社、 日本ユニシス株式会社、 株式会社日立システムズ、ユニアデックス株式会社、 株式会社中電シーティーアイ、三菱電機情報ネットワーク株式会社
※直ユーザー約170社
会社特徴
【特徴は「社員第一」の働きやすい環境】
■平成27年度【愛知県ファミリーフレンドリー企業】として表彰を受けました。
1000社以上ある愛知県の企業の中で3社だけが表彰される「愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰」においてアイシン精機やトヨタホームと並んで表彰を受けました。
 1.残業削減:定時退社の奨励や管理職からの声掛け、週1回のノー残業デーなど。
 2.有給奨励中:有給取得率は約7割、有給取得者率はほぼ全員、一人あたりの
  平均の有給取得日数は10.3日と、プライベートも充実できる環境です。
  (1時間単位の有給取得もしています)
 3.子育て支援:育児時短勤務は法定を上回る「小学校就学前」まで可能。
  お子様の年齢や個別の事情に合わせて時間帯や時間数の希望が出せます。
 4.社員ヒアリングの内容を環境向上に活かします。(時間単位の有給取得制度など)
■上記に加え、厚労省が定める【若者応援企業】として労働法令違反の無い「非ブラック企業」を宣言。これらの取り組みで【離職率4.3%】を実現しました。平均年齢35歳。
■地元の企業を中心に直接取引も多く、全案件の約半数がプライム案件です。
■ベンダーとしての生産性の高さで大手企業の表彰歴もあり、安定した顧客基盤有り。
■特定の形態に特化せず、直接契約、請負、常駐のバランスが良く、また常駐もチーム単位での派遣です(単独派遣なし)。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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