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転職会議キャリア

掲載期間:2015年12月3日〜2017年4月25日

【大阪】自社オリジナルプランナー

クローバーラボ株式会社

求人のポイント

◆平均年齢28~29歳! ◆アニバーサリー休暇、社内BAR、仮眠室、退職金制度、残業管理など、働く環境を充実!

◆平均年齢28~29歳! ◆アニバーサリー休暇、社内BAR、仮眠室、退職金制度、残業管理など、働く環境を充実!
◆個人ではなく、チーム全員でゲームを作り上げていく企業です!チームで成し遂げていきたい方にはおすすめの企業です!

詳しい求人内容

募集職種

【大阪】自社オリジナルプランナー

職務内容

【具体的に】
■オリジナルネイティブアプリの企画の立案、運用
■オリジナルソーシャルゲームの企画の立案、運用
■レベニューシェアのソーシャルゲームの企画の立案、運用
※ゲームの中心となる仕様等を決定することになるプランナーはプロジェクトチームのリーダー的役割を担うことが多くなります。

【特徴・魅力】
■意見の通りやすい風通しの良さとスピード感!⇒何かこういう物が作りたい!という熱い思いを実行する速さがクローバーラボの特徴です。社長に直談判して頂いてもOK!!
■ユーザーの反応を直に感じる事が出来る!⇒すべて自社で開発しているからこそ、対策もすぐ実行でき、それに対する成果も肌で感じる事が出来ます。
【実績】ゆるドラシル,勇者と魔王,キングダムブレイク,hideki

雇用形態

正社員

応募資格

【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■コンシューマーゲームのプランナーまたはディレクター経験をお持ちの方
※ソーシャルゲーム、スマートフォン向けアプリに関する知識は必須)
■ソーシャルゲームのプランナー、ディレクター経験をお持ちの方

【下記のような思いを持ってる方にオススメ】
■ゲームが好きで実現したい企画がある方
■チームに愛情を持てる方
■責任ある立場につきたい方
■仕事に充実感を求める方

勤務地

大阪府 大阪市北区豊崎5丁目6-2 北梅田大宮ビル5F

給与

月給制

■昇給:年1回  ■賞与:年2回 (前期実績 経常利益の35%を支給しました。)
※残業代:毎日申請を義務化。深夜残業や休日残業は全額支給しています。

勤務時間

10:00 ~ 19:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 夏期休暇

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年12月3日〜2017年4月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

クローバーラボ株式会社

設立日
2009/07
資本金
20 百万円
従業員数
55 人
事業所
大阪府 大阪市北区豊崎5丁目6-2 北梅田大宮ビル5F
事業内容
■スマートフォン向けアプリケーションの企画・開発・運営事業
■ソーシャルゲームの企画・開発・運営事業
■ソーシャルグラフを用いたWebコンテンツの企画・開発・運営事業

【同社の代表的なゲームタイトル】
ゆるドラシル、勇者と魔王、鷹の爪団 あなたが世界征服、キングダムブレイク、hideki(webコンテンツ)
会社特徴
◆理念:もっと便利に!もっと楽しく!! ◆ビジョン:100人,100億,100年企業
インターネットやモバイル端末を利用した自社オリジナルのコンテンツ開発会社です。現在はソーシャルゲーム事業を中心に事業を進めていますが、ソーシャルグラフを活用したコンテンツ開発という物を中心に捉えておりますので、今後はゲーム以外のコンテンツの開発も展開していきます。
【特徴・強み】
◆お客様は直取引で、すべて企画からデザイン、開発と自社一括で行っていることにより、利益率も非常に高く、成果が見えやすいことが強みであり特徴です。イベント開始日などには成果で一喜一憂したりしながら「ここが良くなかった」「次はこうしよう」などと話し合いながら成長をし続けてきました
◆現場社員に対する評価は売り上げだけではなく、その人がどれだけ仕事に向き合い、頑張ったかを評価できる人事制度を設けております。
◆社内のコミュニケーションや働きやすい会社作りを非常に大切にしています。プロジェクトでは、役割がしっかり分かれているわけではなく、幅広く柔軟に携われるので、年齢関係なく、意見を伝えられる社風です。
◆特に、技術部ではスキルアップのため、勉強会やセミナーへの参加、週1回プレゼン大会を行い、エンジニア同士も意見交換を活発に行っております。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。