access edit good bad heart home industry job-posting job kuchikomi link logout mail point search medal settings mypage resume notification star tab time history plane telephone shakehand block category check salary close info add question question star rating-star

転職会議キャリア

No image icon

自動車・運輸・輸送機器

日産自動車株式会社

この求人は掲載が終了しました。

求人概要

職種

プログラマ(制御系)、ソフトウェア開発(制御系)、プロジェクトマネージャ(制御系)、制御設計(機械)、制御設計(電気・電子)、パッケージ開発

形態

正社員

業界

自動車・運輸・輸送機器

勤務地

神奈川県

掲載終了

求人情報

バッテリコントローラ設計エンジニア

- 日産自動車株式会社

求人のポイント

日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております

日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

バッテリコントローラ設計エンジニア

職務内容

【職務内容】
■自動車用リチウムイオンバッテリの制御コントローラについて、電気化学・セルの基礎知識に基づき、SOCやSOH推定などアプリケーション部分のソフトウェア開発を行う。

【職務の魅力】
■Zero emission leaderの推進者となる。
CO2削減に代表される地球環境保全の取り組みのなかで、電気自動車やハイブリッド車、燃料電池車といった電動駆動車両を広く普及させていくことが大変重要な課題となっています。電動駆動車両を支えるキー技術として、エネルギー貯蔵デバイスであるリチウムイオン電池への期待が益々増大しています。そのようななかで今回募集するリチウムイオン電池の開発では、リチウムイオン電池が潜在的に持つ高い性能を十分に発揮するような開発を進めていくことになります。全世界的な課題である環境問題への貢献を果たしつつ、リチウムイオン電池の優れた性能を現実のものとしていくことになります。また自動車分野における環境対応技術と広く関わり、次の世代を担う環境対応車両とはどんなものかを描いていくことが期待されます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■LB制御コントローラの開発・設計経験
■LB制御コントローラに関する開発プロジェクト経験者
■英語折衝力
■TOEIC:600点以上

【歓迎要件】
■LBプロジェクト開発経験者
■自動車関連開発プロジェクト経験者
■LB用材料に関する知識・開発経験

勤務地

神奈川県 厚木市森の里青山日産先進技術開発センター

給与

月給制

※お迎えする待遇等により変動致します。

勤務時間

08:30 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
(週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等

福利厚生

大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など、通勤手当、残業手当、退職金制度、寮社宅

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年2月10日 〜 2017年2月6日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

No image icon

日産自動車株式会社

設立日
1933/12
資本金
605813 百万円
売上高
11720041 百万円
従業員数
22614 人
事業所
神奈川県 横浜市西区高島1-1-1
事業内容
自動車、船舶の製造、販売および関連事業
会社特徴
★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。