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転職会議キャリア

掲載期間:2017年6月30日〜2017年7月27日

企業福利厚生プランナー◆半日休暇・介護休暇OK◆17時退社◆ブランクOK

大同生命保険株式会社

求人のポイント

「もう一度第一線で働きたい」その想いに、お応えします。

ブランクがあっても
正社員になれるだろうか?

体力的に長時間の勤務は不安。

いざという時は家庭を優先したい。

仕事復帰に悩みはつきもの。
そんな不安を払拭するため
当社は安心して働ける
環境をご用意しました。


基本17時退社なので
短時間で集中して働けますし、
有休は半日から取得可能。

ご自身やご家庭を
大切にできる環境です。


お任せするのは
企業の経営層を相手に
福利厚生制度を
ご案内するお仕事。

担当者と信頼関係を築き、
あなたの提案で
企業をサポートしていきましょう。

あなたらしく働ける環境で、
もう一度活躍してみませんか?

詳しい求人内容

募集職種

企業福利厚生プランナー◆半日休暇・介護休暇OK◆17時退社◆ブランクOK

職務内容

生命保険というと、
個人宅を訪問する
イメージがありますが、
大同生命は、中小企業向けの
保険提案を行っています。

企業には、緊急資金、
運転資金の確保、
役員・従業員の退職金準備、
労災時の保障、また経営者自身が
病気や事故で倒れるなど、
様々なリスクが潜在しています。

これらをカバーする保障制度を、
推進・サポートするのが、
私たちの仕事です。

そのため大同生命では、
全国約100万社が加入する
「法人会」や「納税協会」と提携。

これらの会員企業をはじめとする
企業のトップや管理職の皆様に、
福利厚生制度をご案内し、
ご加入後のアフターフォローを
あなたにお任せします。

雇用形態

正社員

応募資格

★学歴・経験不問★
★未経験者・働くママも
ブランクのある方も歓迎★

※当社のエースは、
30・40代の女性社員です!

「結婚しても働きたい」
「子育てしながら働きたい」
「一度仕事から離れたけれど、
 また働いてみたい」
「長く働きたい」

と考えている方を歓迎します!
【あると望ましい経験・能力】
給与アップあるいは
キャリアアップ、
何でも構いません。

「自分なりの目標」を持って、
仕事に取り組んでください!
【過去に採用した転職者例】
ほとんどの方が未経験スタート。
主婦、不動産会社など
前職は様々ですが、
今ではお客様から信頼される
プロフェッショナルばかりです。

~転職者の声~
「子育ても一段落し、
“自分の仕事”と胸を張れる
仕事がしたかったんです。

企業の社長様とお話するなんて
以前なら考えられなかったことです!」

勤務地

★全国各地で募集中!希望に応じます
※転勤はありません(希望者はご相談ください)

【北海道・東北】
北海道・青森、宮城、岩手、
秋田、山形、福島

【首都圏】
東京、千葉、神奈川、埼玉

【関信越】
栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、山梨

【東海・北陸】
三重、愛知、静岡、岐阜
石川、富山、福井

【近畿】
大阪、奈良、京都、兵庫、
和歌山、滋賀

【中国・四国】
広島、島根、岡山、鳥取、
山口、香川、徳島、高知、愛媛

【九州・沖縄】
福岡、長崎、佐賀、熊本、
鹿児島、大分、宮崎、沖縄

給与

月給15万~25万円
★諸手当あり(地域・能力により異なる)

<平均給与例>
月収38万3000円
※平成27年度実績
※給与は年間平均の税込定例給与
※賞与は含みません

<支給例>
1都3県内の支社:20万円~(一部除く)
静岡・三重・福岡の支社:17万円~
大阪・愛知・岐阜の支社:18万円~

単発的な売り上げを評価するのではなく、
継続して成果を給与に反映する
システムをとっています。

勤務時間

9:00~17:00
※実働7時間
※地域により始業・終業時間に若干変動あり

☆残業はほとんどありません。
基本的には17時に帰社しており、
子育てと両立したい方も安心です。

休暇制度

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・年末年始休暇
◆年次有給休暇
 (入社3ヶ月目から最高20日)
◆産前産後休暇・育児休業
★半日休暇制度
(PTAや学校行事も安心です)

教育

はじめの3週間程度は
保険の基礎・販売技術を。

その後も、販売活動実践指導・
商品知識・接客スキル・専門知識など、
多岐にわたる研修や同行指導、
ロールプレイング等を定期的に開催。

3年間は育成期間と考え、
丁寧に指導していきます。

また、自由な時間に学べるよう
PCを活用した研修システムや、
業務上の疑問点などについて
営業支援デスクに
直接問い合わせられる
サポート体制もあります。

応募について

選考プロセス

★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、
ぜひ先輩方に直接聞いてください。

説明会に出席したことで、
「私も頑張れそう」
と思えるようになった方も
たくさんいらっしゃいます。

※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は
個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

【女の転職@type】の
専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】第一次面接/適性検査
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定

掲載期間

2017年6月30日〜2017年7月27日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

大同生命保険株式会社

設立日
昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
代表者
代表取締役社長 工藤 稔
資本金
1,100億円
売上高
収入保険料 7,489億円(平成27年度)
従業員数
6,959名(内務職員3,092名 営業職員3,867名)※2016年3月末現在
事業所
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社
事業内容
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち企業市場からの契約は94.9%(平成27年度実績)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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