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転職会議キャリア

新着掲載期間:2017年7月25日〜2017年8月21日

組み込みエンジニア★毎年全員昇給★残業月25時間以内★賞与年2回(2016年実績:平均4~6.5ヵ月分を支給)

株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス

求人のポイント

エンジニアが働きやすい職場とは?を追求し、「社員定着率95.2%」「全員昇給」「残業25時間以内」を実現

1978年の設立以降、キヤノン、東芝、日立などと10年以上にわたり
直接取引を行っている当社。
長年の取引で培ってきた大手企業との信頼関係を強みに、
要件定義からプログラミングまでを一貫して担当する案件が
続々と入ってきています。

そんな当社!
実は、エンジニアが笑顔になれるTOPICSが多い企業。
その中の一部をご紹介させてください!

【当社のTOPICS】
★残業月25時間以内!急な残業はありません!
ベテランリーダーが無理のない年間計画を作成。
繁忙期と閑散期のバランスを考慮したスケジューリングのため、
急な差し込み案件で残業…なんてことはありません。

★毎年、全員昇給
経験と実力を考慮し、給与を決定。
全員が毎年、月給ベースで4000~1万2000円アップ!

★充実の福利厚生
賞与年2回、残業代全額支給、家族手当、住宅手当など、
安心して働ける福利厚生をご用意しています。

★アイデアを提案しやすい環境
要望のヒアリング後は全て当社で担当しているため、
アイデアを反映させやすい環境です。
また、必ずチーム制をとっているため、すぐに先輩に質問し不安を解消できます。

▽お任せするのは下記いずれかのプロジェクト
・デジタル複合機組み込みソフト開発
拡張スロットI/F(タッチパネル等)アプリケーション部のソフト開発、Linuxカーネル等のミドルウェア層、デバイスドライバ層開発 他
・車載フロントパネルの液晶ディスプレイ表示部の開発
・車載制御部の各種ミドル層、フレームワーク層、アプリケーション層の開発
・ネットワークカメラの各種システムLSIを制御するファームウエアの開発
・レーザーレーダー制御ソフトの開発
複数のレーザーレーダーから通知された座標から人や物を認識するシステムの開発
・車両感知センサー開発
各種部品の選定、開発、性能評価を実施中

詳しい求人内容

募集職種

組み込みエンジニア★毎年全員昇給★残業月25時間以内★賞与年2回(2016年実績:平均4~6.5ヵ月分を支給)

職務内容

今回あなたには、車載機器やデジタル複合機のドライバ層からアプリケーション層までの開発をお任せします。

組込系開発案件のうち5割が自社内開発、5割がプロジェクト先での開発です。
プロジェクト先でも案件を直接請け負っているため、常にチームで動いていきます。
※案件は希望・スキル・適性を考慮して決定します。


《資格取得もしっかりサポート!》
情報処理技術者資格の取得者には5000円~5万円(資格取得から2年間、毎月支給)を支給!
資格保有者には入社時から2年間、毎月支給しています。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
≪第二新卒、歓迎します!≫
◆専門卒以上
◆組み込みシステムの実務経験をお持ちの方

☆経験年数・携わってきた製品分野・言語の種類・転職回数などは問いません。
これまで技術者派遣で経験を積まれてきた方、2次請け・3次請けで開発の一部分を担ってきた方もぜひご応募ください!

勤務地

◆本社(横浜市西区みなとみらい クイーンズタワー)、もしくは、新横浜にあるプロジェクト先
※適性や希望、プロジェクト内容などを考慮して、勤務先を決定します。

本社/みなとみらい線「みなとみらい駅」より直結、各線「桜木町駅」より徒歩10分
※プロジェクト先により異なります。

給与

【入社後の想定給与】
~前給保証!~
月給24万円以上+残業代100%支給+【賞与:平均4~6.5ヵ月分※2016年実績】
※スキル・経験を考慮して給与額を算出します。
※毎年、社員全員が月給ベースで4000円~1万2000円の給与アップを実現しています。
また、中途入社した方は全員が前職時より給与が上がっています!

【実際の給与例】
《設立以来、毎年全員が昇給しています。》
28歳/460万円(月収25万円)+残業代100%支給
31歳/580万円(月収34万1000円)+残業代100%支給

☆安心して長期的に働いていただけるよう、能力・スキルアップを正当に評価しています!実力主義(7段階評価)と年功序列をバランスよく合わせた給与体系です。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7.75時間、コアタイム/10:00~15:00)

《残業はほとんどありません!》
1ヵ月の平均残業時間は25時間!
残業には上長への申請が必要となるため、
ほとんどの社員があまり残業をせずに帰っています。

休暇制度

《年間休日120日以上!》
◆週休2日制(土・日、年1~3回出社土曜あり)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(結婚、出産付添)

POINT

この仕事の魅力は?

★大規模案件でスキルを磨くチャンス
1978年の設立以来、大手メーカーの案件を要件定義から詳細設計まで一貫して手掛けてきた実績により、大規模案件の依頼がどんどん入ってきています。構想を練るだけではなく、自分で開発を行うという、メーカー本体では経験できない、モノづくりのおもしろさを実感してみませんか?

★充実のサポート制度で確実にスキルアップ
会社負担でオーダーメイドの研修をご用意しています。「要件定義に参加したい!」「マネジメントを学びたい」といった場合には、自社独自の研修カリキュラムや外部講師を招いた専用の研修にも参加可能。必要な知識を身に付けることができます。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

開発言語はC、C++、Javaがメインです。
これまでの経験を大手メーカーの大規模案件で活かしてみませんか?
現在、新しい案件も寄せられており、自分の成長の機会となる案件に携わることができます。

募集背景

設立から39年。業界内で長い歴史を誇っている当社は、大手メーカーと多数の取引実績があり、要件定義からプログラミングまで一貫して手掛けていることが特徴です。現在、リピートはもちろん、新規案件も増加しているため、より多くの依頼に応えていくため、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。

取材メモ

1978年の設立以降、大手メーカーやエンドユーザーの案件を手掛けている同社。
この38年の間、IT業界に様々な波が押し寄せる中
社員の雇用を守り、全員の昇給も敢行したという企業姿勢に同社の強固な経営基盤
そして取引企業との信頼関係を垣間見ることができる。

さらに、賞与は4~6.5ヵ月分を支給(今年度実績)、残業手当全額支給、家族手当、住宅手当…など
同社の福利厚生を上げると、バックアップ制度の充実度が分かる。

なぜ、このように福利厚生が充実しているのか。
それは、設立以来変わらない社長の人材に対する考えがあるから。

「給料が上がらないなんて、転職する意味がない」と転職者の気持ちを汲み
前給保証や成果を給与に反映する昇給制度など、様々な仕組みを作った。

このようにスキルアップも安定的なワークスタイルも
どちらも実現できる環境であなたも腰を据えて
新しいエンジニアライフを送ってみてはいかがだろうか?

応募について

選考プロセス

プロセス1:書類選考
プロセス2:面談・適性テスト
プロセス3:内定
書類選考を行いますので、Web履歴書に必要事項を記入の上、ご応募ください。

★なるべく多くの方とお会いしたいと思っています。
どうぞ、奮ってご応募ください。
また、質問等あれば遠慮なくご連絡ください。

※面接日・入社日は希望を考慮の上、決定します。在職中の方もご相談ください。
※面接から内定まで約1週間を予定しています。

掲載期間

2017年7月25日〜2017年8月21日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス

設立日
1978年9月12日
代表者
代表取締役社長 大内 茂
資本金
3000万円
従業員数
130名
事業所
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB棟18F
主要取引先
キヤノン、東芝、日立グループ、NTT各グループ会社
※その他、大手自動車部品メーカー、大手電機メーカー、大手SIerとも取引を行っています。
事業内容
《アプリケーション部門》
Android(TM)関連のシステム開発
タブレット端末(iOS)関連のシステム開発
クラウド・コンピューティング関連のシステム開発
画像処理関連に係るシステム開発
Webアプリケーション開発
セキュリティシステム構築
ネットワークシステム構築

《組込みソフトウェア部門》※強みはミドルウェア以降のコアな開発です
家電・OA機器部門…複合複写機、プリンター、デジタルテレビ
オートモーティブ分野
画像系システムLSI
医療機器部門…医療用X線デジタル撮影装置
モバイル部門…スマートフォン(Android(TM))、移動通信インフラ

※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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