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転職会議キャリア

掲載期間:2016年1月27日〜2017年7月25日

ビル管理責任者候補 ※残業ほぼ無し

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

求人のポイント

東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています

東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

詳しい求人内容

募集職種

ビル管理責任者候補 ※残業ほぼ無し

職務内容

東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、マネジメントを担当していただきます。(折衝業務主体)
ルーティンのメンテナンス管理、施設・設備など経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行っていただきます。

【具体的には】
■ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント業務(各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等)

■管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告及び積極的な改善提案。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■第3種電気主任技術者
■下記いずれかに該当する方
(1)ビル管理営業経験者
(2)ビル管理責任者経験者
(3)ビル常駐設備員でステップアップをお考えの方
(4)ゼネコン・サブコンでの設備施工管理経験者

勤務地

神奈川県 関東の事業所のいずれか(埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県)

給与

月給制

・総合職の全社平均年収は約580万(残業代別途)(30歳~ 400万~500万/35歳~ 450万~500万)
・課長 800万~850万(最年少38歳)・課長代理 600万~700万・主任 500万~550万

勤務時間

09:00 ~ 17:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 その他
週休二日、祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度 ※土日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年1月27日〜2017年7月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

設立日
1956/09
資本金
300 百万円
事業所
神奈川県 川崎市幸区大宮町 1310番地ミューザ川崎セントラルタワー22階
事業内容
【不動産業務関連サービス】
■ビル管理部門:設備管理、清掃、警備防災、点検・整備、機械警備
■営繕プランニング部門:建築設計監理、FMCM、法務点検
■不動産サポート部門:不動産の所有及び賃貸借、売買・賃貸借の斡旋、駐車場運営
■保険部門:火災保険、自動車保険、傷害保険、賠償責任保険
会社特徴
■総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。
■事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望によっては、スキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。【物件数】約1000件(全国47都道府県のすべてに、ファシリティマネジメントを行う管理物件を持っています。)【売上の割合】■ビル管理部門 6~7割

■建物営繕(営繕プランニング)部門 2割
■不動産(不動産サポート)部門 1割
■保険部門 1割弱【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる⇒東京海上日動が法律を守ることを重視していることから、有給の取得率の高さや残業の少なさは他と比べて圧倒的にバランスが取れています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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