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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年1月27日〜2017年8月20日

既存顧客へのビルメンテナンス営業【大阪】

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

求人のポイント

東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています

東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

既存顧客へのビルメンテナンス営業【大阪】

職務内容

東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)のビルメンテナンス営業を担当していただきます。既存顧客へのフォロー営業が中心であり、飛び込み営業等はございません。

【具体的には】
■既存クライアントへ現在抱えている課題や問題点などの改善提案
快適・機能的なビル環境維持に向けたメンテナンス管理の提案
経営資源(ファシリティ)の最適化を目的としたビル運営・マネジメント

【平均残業時間】20時間/月
【配属部署】
グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署があります。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■ビルメンテナンス業務(設備/清掃)の経験がある方
※清掃業務経験の方に関しては、責任者レベルの方

【歓迎要件】
▼建築物環境衛生管理技術者
▼ 一級施工管理技士(建築・管・電気のいずれか)
▼ビルメンテナンス営業の経験

勤務地

大阪府 大阪市中央区城見2-2-53大阪東京海上日動ビル

給与

月給制

残業別途支給:(30歳~ 400万~500万/35歳~ 450万~500万)
・課長 800万~850万(最年少38歳)・課長代理 600万~700万・主任 500万~550万

勤務時間

09:00 ~ 17:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 その他
週休二日、祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度 ※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤の場合、平日に振休取得)

福利厚生

時間外は上記年収に別途支給 企業年金制度有、通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年1月27日〜2017年8月20日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

設立日
1956/09
資本金
300 百万円
事業所
神奈川県 川崎市幸区大宮町 1310番地ミューザ川崎セントラルタワー22階
事業内容
【不動産業務関連サービス】
■ビル管理部門:設備管理、清掃、警備防災、点検・整備、機械警備
■営繕プランニング部門:建築設計監理、FMCM、法務点検
■不動産サポート部門:不動産の所有及び賃貸借、売買・賃貸借の斡旋、駐車場運営
■保険部門:火災保険、自動車保険、傷害保険、賠償責任保険
会社特徴
■総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。
■事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望によっては、スキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。【物件数】約1000件(全国47都道府県のすべてに、ファシリティマネジメントを行う管理物件を持っています。)【売上の割合】■ビル管理部門 6~7割

■建物営繕(営繕プランニング)部門 2割
■不動産(不動産サポート)部門 1割
■保険部門 1割弱【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる⇒東京海上日動が法律を守ることを重視していることから、有給の取得率の高さや残業の少なさは他と比べて圧倒的にバランスが取れています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。