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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年6月13日〜2017年7月30日

【インフラエンジニア】★ビックデータ分析基盤『Splunk』★新技術に関わるチャンスです!★

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

求人のポイント

ビックデータ分析基盤『Splunk』のパイオニア!インフラエンジニア経験・英語力が活せる仕事です

「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方を変え、はたらく楽しさであふれる世界を築くこと。それが、私たちIBSが実現したい世界です。
今回募集するのはビックデータ分析基盤『Splunk』のエンジニア!まだ扱える人材が少ないため、業界をリードするお仕事です。新技術の習得に興味がある方、世の中を便利にしていきたい方の応募をお待ちしています。

【100人も扱えない新製品『Splunk』】
『Splunk』とは、システムから出力される多様かつ大量のログを一元管理しリアルタイムで解析、レポーティングする分析基盤です。日本で100人も扱えるエンジニアがいないため、新技術のパイオニア的役割を期待しています。もちろん『Splunk』の研修も準備していますので、じっくり技術習得していただくことができますよ。インフラエンジニアとしての豊富な経験を活かし、新技術で世に貢献するやりがいを一緒に味わいましょう!

【さまざまなキャリアアップの道があります!】
今回のお仕事は、『Splunk』のプリセールスや要件定義、設計・構築と上流フェーズを担当いただきます。もちろん、将来はSplunkのスペシャリスト、セキュリティコンサルタントへのキャリアパスを描くことができます。
また、当社には「i-challenge」という年2回社内各部署から公募を行う制度や、年2回のキャリア面談もございます。ご自身のプランに応じて、さまざまなキャリアへチャレンジすることもできますよ!

【『はたらくを楽しむ』ためのオープンなオフィス環境と風土】
「88%の社員がはたらくを楽しんでいる状態を目指す」という中期経営計画に基き、働く環境の向上に努めています!お客様の組織力を向上させるためにはまず自分たちから。【経営=環境やしくみを整える】【マネジメントは仕事と社員をつなげる】【社員は自らはたらくを楽しむ】と、三者がそれぞれの役割をもち、全社をあげて「はたらくを楽しむ」を実践しています。専門組織も立ち上げ、人事制度から子ども向けオフィス見学やイノベーションサミットなどのイベントまで、さまざまな方向からアイディアを出し合い、社員一人ひとりが輝ける環境づくりに取り組んでいます。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

【インフラエンジニア】★ビックデータ分析基盤『Splunk』★新技術に関わるチャンスです!★

職務内容

【職務概要】
ビックデータ分析基盤であるSplunkの設計・構築業務をお任せします。

【Splunkとは】
システムから出力される多様かつ大量のログを一元管理しリアルタイムで解析、レポーティングする分析基盤です。機器、ミドル、アプリケーションから出力されるログを一元管理する事でシステム運用の現場を劇的に改善するだけでなく、大量ログに含まれる顧客の行動履歴などを解析することが出来るため、セキュリティー分野に活用されています。従来の監視ソフトでは実現できない機能を備えたツールとして注目さているsplunkの導入を行う仕事です。

■Splunkチームの役割としては下記となります。
・受託(構築)
→プリセールスの段階からベンダーの営業と同行し、要件定義から設計・構築と上流工程をIBSにて対応しています。
また、Splunkを使用しているユーザー様に対し、このようにしたらどうかというコンサルティングな動きをして頂きます。

・新規サービス開発
→Splunkを使用したサービス企画やそれらの検証を実施します。

【IBSの魅力】
IBSがプリセールスや要件定義、設計・構築と上流フェーズを担当します。Splunkを扱っているベンダーは少なく、またSplunkエンジニアは日本に100名もいないため、Splunkエンジニアの育成をIBSで手掛けていきます。そのため、未経験の方でも将来はSplunkのスペシャリスト、セキュリティーコンサルへのキャリアパスを描くことが可能です。

【入社後の流れ】
まずはSplunkの概要理解及び基本操作を出来るようにするため、1ヶ月の研修を受講して頂きます。はじめはテキストを用いた研修を行い、後半は実践演習となりますので、今まで学習したことを踏まえ、一通りの作業が出来るよう技術の習得をして頂きます。※1ヶ月の研修がございますので、Splunkのご経験がない方もご安心ください。

雇用形態

正社員

応募資格

経験者のみの求人, 【求めるスキル要件】
・インフラ基盤の設計や構築(Linux、Windows)
・一定規模のシステムや……

勤務地

勤務地(東京都江東区豊洲3-2-20)

東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
豊洲フロント7階

給与

年俸 400万円 ~ 650万円
賞与あり
賞与:年2回
夜勤手当
残業手当(全額支給)
資格手当


勤務時間

定時
9:00~18:00
休憩時間1時間

休暇制度

完全週休2日制,
年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
特別休暇,
年間休日120日以上,
GW休暇,
夏期休暇,
お盆休暇,
育児短時間措置,
妊婦特別休暇,
産前産後休暇,
週休2日制、お客様先に常駐する業務の場合は、お客様先のカレンダーに合わせて就業となります。

掲載終了

POINT

募集背景

業界をリードした新サービス開始に当たり、経験豊富なエンジニアが必要となったため

転職祝い金

20,000円

掲載終了

応募について

採用人数

2名(2016年6月現在)

選考プロセス

応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  追ってご連絡させていただきます
1次選考  人事面接となります。
適性テスト  Web適性テストを行います。
2次選考  これが最後の面接です。

掲載期間

2016年6月13日〜2017年7月30日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

設立日
1977年9月1日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員 長井 利仁
資本金
310,000,000円
従業員数
31666人(2017年04月現在)
事業所
【本社】
〒135-0061
東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7階
アクセス:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分

【関西支社】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
アクセス:
クセス】
JR東海道線「大阪駅」桜橋口より徒歩7分
阪神電鉄線「梅田駅」第3改札口より徒歩5分
四つ橋線「西梅田駅」北改札口より徒歩5分
御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩7分
JR東西線「北新地駅」西改札より徒歩7分
谷町線「東梅田駅」北西/北東改札口より徒歩10分
阪急線「梅田駅」各階中央改札口より徒歩15分
事業内容
【事業内容】
ヒト・プロセス・ITの変革支援を行っています。
■コンサルティングサービス
業務とヒトに関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。
■システムインテグレーションサービス
‐ グループ向けSI…社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。
‐ プライム外販SI…小売最大手企業様の会計システム刷新などをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています
‐ 自社サービス開発…一例として「HITO-Manager」SaaS型の募集採用管理システム。ユニクロ様など大手企業様を中心に150社以上への導入実績があります。
‐ R&D…研究開発部隊です。自由な発想で、新サービスを考えたり、新技術を用いたサービスをお客様と一緒に開発したりしています。
■アウトソーシングサービス
(1)ICTアウトソーシング…ネットワークの構築から保守、データセンターの運営など社会の基盤となるICTの分野において業務設計から運用まで戦略的なアウトソーシングサービスを提供しています。
(2)セールスマーケティングサービス
‐ セールスアウトソーシング…顧客創造・関係構築・商談・受注までの一連のプロセスについて、営業アウトソーシングの経験に基づいた独自フレームワークを活用することで、クライアント企業の商材やサービスに依存しない営業活動を支援します。
‐ WEBアナリティクス…高い技術力を誇るWEBアナリストによるKPIの設計支援や、各種レポートの設計・作成、運用を通じ、近年企業活動の中で重要性を増しているWEBサイト運用においてサイトの目的実現を支援します。
(3)新エネルギーアウトソーシング…電力系エンジニアの高い専門性と業務体制の構築から運用の豊富な経験とノウハウを強みに、今後大きな成長が見込まれる新エネルギービジネスへの参入から運営をサポートしています。
拠点数
1-4店舗

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。