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転職会議キャリア

掲載期間:2017年4月19日〜2017年5月17日

サーバエンジニア◆リーダーとして活躍!多少チャレンジングな案件でスキルアップ!(社長面接1回)

ネットビジョンシステムズ株式会社

求人のポイント

新規事業のスターティングメンバとして、“生きのいい”エンジニアをリード!(年収600万円も!)

ネットワークインフラの業界は、LTE、高速通信網の整備等、かなりの業界需要が見込める“追い風”の状態。サーバに関する案件はますます増えており、当社にもその引き合いをいただいています。

私たちはこれまで、20代のインフラエンジニアを中心に、真正面から課題を一つひとつクリアしていくことで、お客様の大きな信頼を得てきました。その期待に応えるため、サーバ関連のプロジェクトを推進する事業をスタートします。そこで、当社のエネルギー溢れるエンジニアを率いて、チームをリードするサーバエンジニアを求めています。

オファーが寄せられているのは、通信キャリアや金融機関などをはじめとした幅広い業界の大手企業。さまざまなプロジェクトを通じて、多様なスキルを身につけられる環境です。

また、自分で資格をどんどん取り、大きな夢を語って突っ走る“生きのいい”20代メンバばかりなので、そこでのリーダシップ経験は、多くの刺激を受けると思います。会社としても、サーバ案件はチャレンジ事業。立ち上げメンバとしてのあなたの活躍に大いに期待しています!

詳しい求人内容

募集職種

サーバエンジニア◆リーダーとして活躍!多少チャレンジングな案件でスキルアップ!(社長面接1回)

職務内容

【具体的な業務内容】
◯大規模ネットワークでのサーバ関連のプロジェクトを推進する
 新規事業を担っていただきます。
◯お客様のニーズをヒアリングし
 サーバに関して、要件定義、基本設計、詳細設計まで行います。
◯若手のエンジニアをチームとして編成するので、その育成支援もお願いします。

【キャリアアップについて】
◯爆発的にニーズが増えているクラウドサービスなどに対応していくため、
 多種多様で豊富な案件に関わることが可能。
 現場ごとに違うノウハウを吸収し、スキルの幅が広がります。
◯急成長が見込まれる新規事業のため、会社のコア人材としての活躍が期待できます。
 事業拡大、組織運営など、会社経営に積極的に関わっていく道も開かれています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】
■CCNA以上のCisco技術者認定取得者
■サーバの設計・構築の実務経験
【歓迎される経験・スキル・資格】
■UNIX、Linux、NT経験者、LPIC-1、LPIC-2取得者
■Web関連システムの設計・構築経験者(EC、セキュリティ、サイバーモール等)
■ネットワークスペシャリスト資格取得者
■リーダ経験
【求める人物像】
■自ら目標を持ち、実行できる方
■メンバを巻き込み、意欲を盛り立てていける方
■技術の向上のために、自己学習を怠らない方
【募集背景】
2011年の設立以来、若手の力で急成長を続けています。
継続して新卒採用を受け入れており、育成に力を入れていますが、
受注案件が増え、それに応える組織力の強化を目指しています。
そのため、自らのキャリアアップとともに、会社を成長させてくれるような
熱意あるエンジニアを増員募集します。

勤務地

■東京、神奈川のクライアント先
※東京、神奈川のクライアント先

給与

■年俸制350万〜600万
※経験、能力、前職給与等を考慮し、決定いたします。

<入社時の年収例>
32歳(他社で経験8年):600万円

勤務時間

■9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
※プロジェクトにより夜勤が発生する場合があります。
※各配属先によって、就業時間は異なります。

休暇制度

■週休2日制(※一部シフト制、就業先に準ずる)
■祝祭日
■GW
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日120日

教育

■新人研修
ビジネスマナーなどの基本的なスキルや業界知識、実機を使った現場に沿ったスキルを社内研修で身につけます。

■資格取得対策
人材開発室が主導し、対策講座を実施しています。資格を保有する社員が指導に当たります。月に1回程度の頻度で開催しており、だれでも自由に参加できます。

POINT

代表取締役からからのメッセージ

『「グループ会社を立ち上げ、社長になる」と息巻くメンバも』
急成長しているITの仕事は、慎重にプロジェクトを遂行するというよりは、リリースして動かしながらサービスをつくっていくのが主流になっています。当社のメンバは、まさに前のめりで開発やスキルアップを進めていく若手がそろっています。

成長支援のため、5年後のポジションをイメージする「チャレンジシート」というツールを導入しているのですが、早くも「グループ会社を立ち上げ、社長になる」と息巻いているメンバも。現在指導している上司よりポジションが上になる計画なので、その上司も苦笑しています。

しかし、目標を掲げなければ、前には進めません。当社は「社員成長率No.1」を目指し、メンバの平均年齢が30歳、会社も4年目という内実ともに若く勢いのあるベンチャー企業です。ぜひ未来志向のエンジニアとともに、大きく成長していきたいと考えています。

あなたのチャレンジを、心からお待ちしています!

応募について

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→社長面接1回→内定

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。

 ※応募の秘密は厳守いたします。
 ※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

応募方法

ページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

掲載期間

2017年4月19日〜2017年5月17日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

ネットビジョンシステムズ株式会社

設立日
2011年
代表者
代表取締役/中塚 敏明
従業員数
55名(2017年02月現在)
事業所
【本社所在地】
東京都中野区新井1-26-6 いちご中野ノースビル5F

主要取引先
■株式会社IIJエンジニアリング
■KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
■株式会社 N.ジェン
■有限会社こだまシステム
■ジェイズ・コミュニケーション株式会社
■住信SBIネット銀行株式会社
■株式会社ピーアンドアイ
■株式会社ユニティップス
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■株式会社NTTデータ エマーズ
■株式会社クロニット
事業内容
■ネットワーク、サーバー、データベースの設計、構築及び運営
■Webサイトの企画、制作、デザイン及び運営
■ソフトウエアの設計、開発、保守及び導入支援
■エンジニアの教育及びエンジニア関連のスクー ル経営
■電気通信工事業
■経営及びシステムコンサルティング業
■労働者派遣事業
■その他前各号に附帯する一切の業務

特定労働者派遣番号:特13−313632
主力製品・サービス
ネットビジョンシステムズでは未経験者を積極的に採用し、エンジニアとして育てています。これは当社のミッションの一つで、優れたエンジニアを増やすことで、人材不足のIT業界を支えていきたいと考えています。

「和をもって成長となす」を理念に掲げている当社。社員同士がつながり、情報共有し、切磋琢磨しながら成長することを会社の根底に据えています。つまり、エンジニアを孤独にすることなく、仲間とつながれる環境で成長できることを真剣に目指しています。人対人の和を大切にする当社で、一緒に成長を歩んでいただける方は大歓迎です。

代表取締役 中塚 敏明

《略歴》
NTT東日本で大手サービス業のPBX、LANネットワークを中心に提案・設計・構築プロジェクトを手掛ける。2008年からフリーランスのネットワークエンジニアとなり、2011年2月にネットビジョンシステムズを設立。
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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