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転職会議キャリア

掲載期間:2017年9月1日〜2017年10月6日

スマートフォンアプリ・ゲーム開発エンジニア◎コンシューマで多大な実績を積み上げてきた当社の新規部署!

株式会社トイロジック

求人のポイント

超一流の開発実績と開発スタッフ。スマートフォンアプリ開発事業を育てる中心メンバーを募集!

<事業領域拡大・組織構築に向けた増員募集>
数々のヒット作の開発実績を重ねている当社。スマートフォン事業領域拡大のため新しい開発チームを発足いたします。特にしっかりとゲームとしての面白さ、新しい技術の追究が好きな方を求めています。

【スマートフォンアプリ開発に注力】
主にスマートフォンアプリの開発業務が中心のお仕事となります。当社の強みの家庭用ゲームでのアクションや3Dでの開発力を活かしながら、スマートフォンアプリ開発にも本格注力していきます。当社の新しいチャレンジを牽引してください。

【超一流の開発環境】
開発環境を支えるミドルウェアや開発手法の研究に対しての投資は惜しみません。タスク管理、バージョン管理、分散コンパイル、KPI分析、など様々な場面で常に最新のツールが使われています。

★業界トップクラスの開発技術力を持つ当社。さらに当社の利点として個人の考え・行動力を尊重する社風なので、自分が「面白い」と思えるゲーム開発に没頭できる体制が備わっています。

詳しい求人内容

募集職種

スマートフォンアプリ・ゲーム開発エンジニア◎コンシューマで多大な実績を積み上げてきた当社の新規部署!

職務内容

【具体的な業務内容】
スマートフォン向けアプリケーション・ゲームの設計、開発を行います。

【具体的な業務内容】
大手ゲームメーカーとの共同開発プロジェクトや、自社オリジナルタイトルの開発プロジェクトに携わっていただきます。当社の手掛けるプロジェクトは、誰もが知る有名タイトルや、大ヒットにつながるビッグプロジェクトが目白押しです。

【ノウハウを活かしてスマートフォン分野に本格進出】
コンシューマゲーム開発で多大な実績を積み上げてきた当社では、スマートフォン開発事業へと本格的に参入します。既存メンバーが兼務していた分野を社内で独立化し、一つの部署として新設!経験を活かして開発に注力していただくことはもちろん、経験豊富な方や適性のある方には部署の牽引もお任せしたいと考えています。

雇用形態

正社員

応募資格

学歴不問 

【必須の経験・スキル・資格】
◆スマートフォンアプリ、家庭用ゲームいずれかでの2年以上の開発経験がある方
◆C++、C#のいずれかでの2年以上のゲーム開発経験のある方

【歓迎される経験・スキル・資格】
◇スマートフォン(iOS/Android)に関するゲームプログラミング経験がある方
◇コンシューマゲームに関するゲームプログラミング経験がある方
◇オンラインゲームの開発に関する知識がある方
◇ネットワークに関する知識がある方
◇UIのプログラミング経験がある方
【募集背景】
<事業領域拡大・組織構築に向けた増員募集>
数々のヒット作の開発実績を重ねている当社。各メーカーからのご要望や事業領域拡大を視野に入れて、スマートフォン向け開発チームを単独で発足いたします。受託開発や自社タイトル開発において、組織の構築や牽引をお任せできる新しいメンバーの増員募集を行います。

勤務地

東京都豊島区北大塚1-13-17 日本綜合地所大塚ビル5F
※東京都豊島区北大塚1-13-17 日本綜合地所大塚ビル5F

JR「大塚駅」北口より徒歩約5分

給与

年俸350万〜750万円
※経験・能力・スキルを考慮の上、優遇します。

勤務時間

フレックス制(コアタイム10:00〜15:00/標準労働時間8時間)
※プロジェクトにより変更有

★会社全体でプロジェクトタスクを管理しているので、無駄な残業が発生したり、極端な業務負荷がかからないように調整しています。高いパフォーマンスを発揮するためには、常日頃から安定した業務効率化を図るべきだと考えています。

休暇制度

●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏期
●年末年始
●有給
●慶弔休暇
●特別休暇特別休暇(結婚・配偶者出産)
※年間休日128日

福利厚生

【昇給・賞与】
◆昇給年1回
◆決算賞与あり(10月)

【諸手当】
◆交通費支給

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆外部研修/セミナー・勉強会支援
◆書籍購入制度
◆フリードリンク
◆保養施設/スポーツ施設の利用(健康保険組合)
◆お祝い金支給(結婚祝・出産祝)
◆エンタメ補助費
◆社内サークル補助費
◆カジュアル服装OK

【海外研修も定期的に開催】
業界最先端の技術や知識に触れるために、定期的に海外セミナーやゲームイベントに参加しています。

POINT

代表取締役からからのメッセージ

『プラットフォームに関係なく、本当に面白いゲームを世に送り続けます!』
当社の設立は2006年。大手ゲームメーカーの出身の私は「自分たちが面白いと思えるゲーム作りがしたい!」という想いで独立。私の想いに同調してくれた強いプログラミングスキルを持つメンバー4名でトイロジックを立ち上げました。当社は大手メーカーに匹敵する開発スキルを備えていて、その背景には技術に裏打ちされた優秀なスタッフが在籍している点が挙げられます。現在の従業員数は75名。確かな開発力を武器に多様な制作実績を積み重ね、各方面から多大な信頼をいただいています。

大規模ゲーム開発での豊富な開発ノウハウを保有している当社では、今後両プラットフォームを連動させた新しいジャンルの開発にも挑戦していきます。既成概念に捉われない発想力をもとに、いい意味で自由なチャレンジができることも当社の強みの一つです。「いいモノを作りたい」というこだわりを持っている方は、ぜひ当社で力を発揮してください。

応募について

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
【STEP1】ご応募
※このままイーキャリアからWebエントリーください。
  ▼
【STEP2】書類選考
※ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
※Web選考通過者には追って面接日時のご連絡を差し上げます。
  ▼
【STEP3】面接
1次面接 現場責任者との面接を行います。
2次面接 役員との面接を行います。

※面接に際して、履歴書(写貼)、職務経歴書、作品をご用意ください。
  ▼
【STEP4】内定

◎面接から内定まで約1ヶ月を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

【応募に対する回答期限】
1週間以内

【注意事項】
■このままイーキャリア「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。

【ご提出いただく書類につきまして】
<必須>
◎履歴書(写貼)、職務経歴書
◎オリジナルのプログラム作品
(実行ファイル、ソースコード、説明テキスト)の資料など

※CD-R、DVD-R、USBメモリ、オンラインストレージなどを利用してご提出ください
※提出物は返却できませんので、あらかじめご了承下さい

応募方法

ページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

掲載期間

2017年9月1日〜2017年10月6日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社トイロジック

設立日
2006年
代表者
代表取締役/岳 洋一
資本金
1,000万円
従業員数
75名
事業所
【本社所在地】
東京都豊島区北大塚1-13-17 日本綜合地所大塚ビル5F

事業内容
「Toy」—いつの時代も、子供から大人までワクワクする「遊び心」
「Logic」—時代を牽引する世界先端の「技術力」

この二つを融合させた「喜び・驚き・感動」を産みだしたいという
想いからトイロジックは生まれました。

技術への探究心と創造への情熱を原動力に、大迫力のスペクタクルや人の心に温もりとして残るストーリー、家族や友達、世界の人たちと共に盛り上がれる新しい遊びまでジャンルにこだわらない面白さを世界に向けてトイロジックは発信していきます。

【直近の開発実績一例】
『ドラゴンクエストX 目覚めし五つの種族 オンライン』(スクウェア・エニックス)
『サイコブレイク』(ベセスダ・ソフトワークス)
『新・光神話 パルテナの鏡』(任天堂)

『Happy Wars』(自社オリジナルタイトル)
 ⇒世界で1400万ダウンロードを突破する大ヒットを記録
主力製品・サービス
■ゲーム/アプリの企画開発
■ゲーム/アプリの販売

【コンシューマゲーム】
PlayStation4、Xbox One、Xbox 360、Nintendo 3DS、

【PC・モバイル】
iOS、Android、Windows

▼制作実績はこちらもご覧ください
https://www.toylogic.co.jp/#works
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。