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転職会議キャリア

掲載期間:2015年11月2日〜2017年4月22日

建築修繕コンサルタント※新大阪

大和ライフネクスト株式会社

求人のポイント

※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長

※大和ハウスグループ※マンション管理を中心に質の高いサービスを提供、業績・管理戸数とも順調に成長。利益率の高さはマンション管理業界の中でも1~2位を争う優良企業です。

詳しい求人内容

募集職種

建築修繕コンサルタント※新大阪

職務内容

■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

【募集の背景】
マンション大規模修繕工事の増加による組織力強化、増員
社会的に経年劣化が進んだマンションが非常に増加しており、大規模修繕工事のニーズが高まっております。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■二級建築士または二級建築施工管理技士の有資格者
※修繕の経験は不問 

【歓迎要件】
■一級建築士または一級建築施工管理技士の有資格者 就業経験をお持ちの方

勤務地

大阪府 大阪市淀川区西中島5丁目14番22号

給与

月給制

※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
別途超過勤務手当て支給、賞与年2回

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 123日 週休二日(土日)
祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 ※土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用(パターン1:土・日、パターン2:火・日、パターン3:水・日)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年11月2日〜2017年4月22日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

大和ライフネクスト株式会社

設立日
1976/05
資本金
519 百万円
売上高
69666 百万円
従業員数
3161 人
事業所
東京都 港区赤坂 5-1-33
事業内容
■マンション総合管理事業
■ビル総合管理事業
■厚生施設総合管理事業
■建設営繕事業
■警備事業
■アフターサービス代行事業
■損害保険、生命保険代理店事業
■在宅総合ケアサービス事業
■教育研修事業
■分譲マンションや賃貸マンションをはじめ、企業や学校が保有する寮・社宅・保養所などの住環境や、オフィス・ホテル・大学キャンパスといったビジネス環境に対するアメニティサービス
会社特徴
【同社の強み】
■【マンション管理人の質】研修まで自社でしっかりと行っており、その質の高さが評価されています。また、コスモスライフへのマンション管理人の応募倍率は約40倍。働く人へのフォローもしっかりと行っています。
■【総合管理棟数は約2000棟】約120000戸数のお客様へ快適な生活を送るためのサービスを提供しています。
■【安定した業界】マンション管理はストック産業のため、売上も安定しており、売上も順調に増加しています。
【今後の展開】今後はマンション管理にとどまらず、「生活領域」に幅を広げて事業を拡大していきます。高齢者(在宅介護・介護施設、墓地)、海外事業など
【社風】
■社員の約3分の1が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。
■全体での中途入社の割合は50%ですが、契約社員は全員が中途入社で、社内公募システムに公募できたり、新卒・中途・契約社員が同等に評価され、活躍しています。
■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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