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転職会議キャリア

新着掲載期間:2017年1月19日〜2017年3月16日

成長スピードを加速させるための人事・採用担当者

株式会社リブセンス

求人のポイント

仕組みで戦う精鋭部隊

リブセンスの営業企画は顧客拡大のための戦略立案、既存顧客フォローの仕組みづくりを行います。

■必須要件
・営業企画、分析業務の経験
・論理的思考能力
・バイタリティのある方

■こんな方と一緒に働きたい!
営業として高い実績を残し、今後は仕組みをつくる力を身につけたい方

詳しい求人内容

募集職種

成長スピードを加速させるための人事・採用担当者

職務内容

【具体的な業務内容】
リブセンスの事業・組織の成長スピードを加速させるため、採用担当者を募集します。スキル・経験、希望等に基づき、以下のような業務をお任せしたいと思います。

【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用業務
 ・採用戦略策定
 ・人材紹介会社との折衝
 ・求人媒体選定、出稿、スカウトメールの送信
 ・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)
 ・採用オペレーション業務構築・改善 など
・その他社内活性化施策・制度運営

第2創業期とも言える変革期にあり、その中で人事部門が担う役割は大きく様々な経験を積むことが可能です。日本を代表するイノベーション創出企業を、一緒に創っていくという気概のある方を求めています。

雇用形態

正社員

応募資格

・大卒以上 

【必須の経験・スキル・資格】
以下のいずれかの業務経験を含む社会人経験、丸3年以上
  1.事業会社における人事採用担当
  2.人材サービス会社(人材紹介、求人媒体など)での営業・企画
  3.インターネット関連業界での営業・企画

【歓迎される経験・スキル・資格】
・リーダー経験
【募集背景】
繁忙による業務拡大のために増員募集します。

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
※東京都品川区

給与

想定年収:400〜600万円
※前職給与・ご経験・ご実績に応じて決定します。
※詳細は転職エージェントまでお問い合わせください。

勤務時間

10:00−19:00
※詳細は転職エージェントまでお問い合わせください。

休暇制度

完全週休2日制、年末年始休暇(5日)、有給休暇:入社後すぐに付与(最大10日付与)

応募について

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。
お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。

応募方法

ページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

掲載期間

2017年1月19日〜2017年3月16日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社リブセンス

設立日
2006年
代表者
村上 太一
資本金
2億3,154万7,800円(2015年09月現在)
売上高
42億7,900万円(2014年12月現在)
経常利益
6億3,800万円(2014年12月現在)
上場市場
東証一部上場
証券コード
6054
従業員数
151名(2015年11月現在)
平均年齢
30.9歳(2015年11月現在)
事業所
【本社所在地】
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

事業内容
インターネットメディアの企画・開発・運営
主力製品・サービス
・アルバイト求人サイト「ジョブセンス」
・正社員・契約社員求人サイト「ジョブセンスLink」
・派遣求人サイト「ジョブセンス派遣」
・賃貸情報サイト「DOOR賃貸」
・転職口コミサイト「転職会議」

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。