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転職会議キャリア

掲載期間:2015年11月11日〜2017年9月25日

建築施工監理【本社・海外担当】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

求人のポイント

大手クライアントを多数取引

大手クライアントを多数取引。前職での福田社長は“伝説的な”営業マン。今までにはなかった建設と不動産のアウトソーシングというサービス(価値)を提供し続けており、リーマンショック以降、どの業界も売上が伸び悩む中、同社は増収増益を続けています。

詳しい求人内容

募集職種

建築施工監理【本社・海外担当】

職務内容

■工事管理(建築全般)
■主に大規模物流施設における、発注者の代行としての工事マネジメント業務(工事に係る発注業務、安全管理、技術管理、コストや工程管理等)
■発注者の代行としての基本計画の立案や施工品質の評価、プロジェクト工程やコストに関するマネジメント、既存建物状況調査などCM業務
■建築工事費積算及び見積もり精査
■物流施設のPM一部業務

※海外案件は東南アジア(ミャンマー、ベトナム、中国)が中心になります。国内でも海外資本のお客様の対応をお任せする予定です。

【配属部署】設計・建築支援本部 建築部(10名)
【直属の上司】48歳男性/部長

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■一級建築士または一級施工管理技士の資格保持
■工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方
■建築現場で主任、所長等、小規模でも責任者または次席として対応した事のある方
■ビジネスレベルの英語力

※物流や商業施設は未経験でも構いません。

【歓迎要件】
■ゼネコンにお勤めの経験がある方
■技術的な知識と経験を元に、発注側や工事会社の方との調整ができる方

勤務地

東京都 中央区日本橋小網町7-2 ぺんてる本社ビル8階

給与

月給制

※別途決算賞与 ※年収1/12を毎月支給 ※基本的に前職の給与と同等もしくはそれ以上としております。もし下回る場合はお互いに納得のいくまで相談させて頂きます。

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
産休育児休暇・介護休暇・在宅勤務制度:制度あり・実績あり/祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)・リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に毎年連続5日。毎年全員取得しています)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年11月11日〜2017年9月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

設立日
2001/12
資本金
5000 百万円
売上高
1977 百万円
従業員数
97 人
事業所
東京都 中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8階
事業内容
建設計画支援・営業支援をコアとした建設・不動産のコ・ソーシング事業

【コ・ソーシングとは?】
単なるアウトソーシングではなく、お客様とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。お客様と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、一歩深く踏み込んだ関係を築くことで、他社との差別化を図っています。
会社特徴
【同社の強み・特徴】
◆今までにはなかった建設と不動産のコ・ソーシングというサービス(価値)を提供し続けており、リーマンショック以降、どの業界も売上が伸び悩む中、同社は増収増益を続けています。その要因としては物流業界等の統廃合によってニーズは発生した事も一例で挙げられますが、一番いざという際に頼っていただける関係を構築してきたからと言えます。
◆お客様の多くは上場の大手企業で、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え、お客様から高い評価を得ており、創業以来14期連続の黒字を達成しています。

【社風】
◆社内の風通しが良く、社員同士のコミュニケーションを大切にしていて、自分の意見を発信できる環境です。
◆女性社員には既婚者も多く、産休、育休を取得している社員も複数います。
◆社員は全員中途入社で、社員定着率も高いです。
◆若手の裁量も大きく、会議では皆が現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談でき知識を増やせます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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