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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2015年10月15日〜2017年7月1日

臨床開発モニター(未経験)※CRC経験者・有資格者歓迎

株式会社リニカル

求人のポイント

◎日本発信で国際共同治験をグローバル発信しています!!

◎日本発信で国際共同治験をグローバル発信しています!!
◎リピート率の高さが信頼の証 ◎質の高さと管理職と高い定着率 ◎業界最高水準の給与形態を有します

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

臨床開発モニター(未経験)※CRC経験者・有資格者歓迎

職務内容

【仕事内容】
◆大手製薬メーカーから委託される1~3年程度のプロジェクトに参加して頂き、新薬開発のパートナーとしてモニタリング業務を担当して頂きます。フェーズIIからのプロジェクトが多く、医薬品開発の醍醐味を感じることが出来ます。社内には経験豊富なベテランCRAが各プロジェクトへアドバイスを行い不明点を解消する体制も整っています。

【詳細】
◆製薬会社から依頼された臨床開発を、医師の指導下、「治験実施計画書」「標準業務手順書」「医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令(GCP)」に従って実施し、それらを記録さらに報告するお仕事です。具体的な業務は以下の内容となります。
(1)実施医療機関の選定(2)実施医療機関へ治験の依頼・契約手続き(3)治験薬の交付や回収(4)症例報告書の回収・点検(5)治験終了の手続き(6)治験責任医師や実施医療機関のGCP適合性調査対応等の業務です。

雇用形態

正社員

応募資格

【応募要件】
■下記いずれかに該当する方
・CRC経験1年以上の方
・CRA経験1年未満の方(研修のみの経験の方)
・理系出身のMR経験者

【歓迎要件】
▼GCPの知識を有する方

勤務地

東京都 中央区銀座8丁目21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル11F

給与

年俸制

※ご経験に応ず

勤務時間

~

休暇制度

年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(6月7日)、育児・介護休暇制度(入社1年後より対象)

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年10月15日〜2017年7月1日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社リニカル

設立日
2005/06
資本金
214 百万円
売上高
7666 百万円
従業員数
416 人
事業所
大阪府 大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 新大阪ブリックビル10階
事業内容
◆医療品開発業務の受託機関(CRO:Contract Research Organization)

【事業範囲】
モニタリング業務、QC業務、施設調査・選定、医薬品開発、臨床試験の企画及び実施に関するコンサルティング、臨床試験実施に関するシステム構築、文書作成(治験薬概要書、治験実施計画書、症例報告書、同意説明文書、総括報告書、承認申請概要、再審査申請概要、投e論文、治験相談資料など)、治験国内管理人業務、市販後調査関連業務、研究会の企画・運営、SMO選定・管理、治験広告の企画、CRA・CRCの教育研修、データマネジメント、統計解析業務、監査業務
会社特徴
★新薬開発の「フェーズⅡ・Ⅲ」モニタリング領域と業務に特化し、高付加価値(高品質・短納期)サービスを実現する『次世代CRO』!大手製薬メーカーからの受託リピート率100%

●2005年に国内大手製薬会社で新薬開発に携わってきたメンバー9名にて設立。製薬メーカーの真のニーズに応えるため、新薬開発の中核となる領域と業務に特化し高精度な臨床開発業務を提供。 ●フェーズⅡ・Ⅲのモニタリング業務、品質管理(QC)業務を核に、施設調査・選定、SMO選定・管理などの受託業務に特化し、高品質なサービスの提供を行っています。また、新たにCSO事業を発足。開発業務サポートに加え、MR業務をサポートすることにより、製薬企業の「フルサポート」を目指しています。 ●「ヒト・モノ・カネ・分配」という理念のもと、徹底した社員への利益還元を実行。個々の活躍を正当に評価し、年3回の賞与にしっかりと反映。高い経常利益率(30~40%)が収入レベルを押し上げ、大手メーカー並の給与を実現。 ●2008年に米国に、2013年には台湾および韓国に現地法人を設立し日・台・韓のアジ
ア試験が稼働を開始しました。さらに欧州への展開を準備するなど、グローバル試験への対応強化を図っています。 ●社員教育にも力を入れており、年間84時間を越える研修や国内外の学会への出席など、絶えずレベルアップが図れる教育システムを構築。国際共同治験の増加に対応し、TOEIC受験補助、英語研修等もあります。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。