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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年3月18日〜2016年11月7日

経営コンサルタント◆創立32年/連続増収増益

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

求人のポイント

スキルアップorキャリアチェンジ。 あなたの理想のキャリアを実現できます。

◆非上場企業として、決算や株価に左右されることなく
 中長期的な企業価値の向上を視野に入れたサービス提供ができる
◆社員が出資していることで、資本と経営が一致しており、
 独立性を保ちながら、自らの決断によってお客様第一の対応ができる
◆ITベンダーから独立しているため、開発・保守といったシステムありきではなく、
 真に必要とされるサービスを提供できる

こうした強みを持ち、1983年の設立以来、連続で増収増益を続けている
日本発の独立資本・経営コンサルティングファームである当社。
日本企業の風土や価値観に根ざしたコンサルティングによって、
戦略の企画・立案から実行・現場定着までを実施し、
日本発のグローバルスタンダードの確立を目指しています。

日本企業を強くすることで、日本国を強くし、
ひいては世界経済の発展に貢献する」ことを
ミッションに、業界・領域にとらわれず、
様々な経営課題の解決を行っております。

今回の募集では、経営コンサルタントの経験をお持ちの方はもちろん、
経営企画、経理、人事、システム開発などからのキャリアチェンジも大歓迎。

業界やコンサルティング領域で区分された事業部制ではなく、
プロジェクトごとにチームを編成するフラットな組織構成を採用している当社では、
『幅広い業種のクライアント』×
『経営管理・SCM・事業戦略・ITなどの多様な経営課題』
といったバリエーションに富んだプロジェクトを経験できるため、
幅広い領域をカバーできるコンサルタントとして、キャリアを築くことができるのです。

これまでの経験を活かし、コンサルタントとして飛躍しませんか?

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

経営コンサルタント◆創立32年/連続増収増益

職務内容

お客様が抱えるさまざまな経営課題に対し、戦略の企画・立案から実行・現場定着までを行います。

プロジェクトは通常2~4名のチーム制で、お客様との共同プロジェクトとして実施。
業界最高水準のコンサルティングサービスを提供し、お客様はほとんどが東証一部上場企業です。

【プロジェクト領域】
従来の経営管理、新規事業、BPRに加え、
ニーズが増えてきているSCMや生産管理、原価管理のプロジェクトに携わっていただきます。

【サービス例】
成長戦略の策定・構築、グローバル経営計画の構築、グローバルコストマネジメント、グローバル原価管理、
業務改革、営業戦略再構築、人事部門変革、ITオーナーズコンサルティング

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
■経営コンサルティングの業務経験
■事業会社での経営企画、経理・財務、生産、原価企画・原価管理、人事、ITなどの業務経験
■SIerでのシステム開発経験(スクラッチ、SAPなど)
■監査業務経験

※上記の経験がない方のポテンシャル採用も行っていますので、
 意欲がある方はお気軽にご応募ください。

勤務地

東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア Z棟29階
※クライアント先へ常駐する場合もあります。

都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分

給与

【入社後の想定給与】
年俸制:400万円~1000万円
※年棒額の1/12を毎月支給いたします。
【実際の給与例】
【年収例イメージ】
・年収800万円以上/マネージャー・入社7年目~
・年収600万円以上/シニアコンサルタント・入社3~7年目
・年収450万円以上/コンサルタント・入社3~4年目

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
(所定労働時間/9:30~18:30)

休暇制度

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日 ※ただしトレーニング実施の土曜日は出勤日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

掲載終了

POINT

この仕事の魅力は?

「幅広い領域をカバーできるバランスのよいコンサルタントを育てたい」という教育方針のもと、
事業部制ではなくプロジェクトごとにチーム編成を行っているため、
さまざまな業界・ソリューションを経験できます。
総合的に問題解決力やコンサルティングスキルを習得できます。

また、現場レベルでの改善までを手掛ける常駐型プロジェクトが多く、
本気でお客様の立場に立った奥の深いコンサルティングを実行できるのも魅力。

さらに、『経営諮問委員会』を設置し、各界の有名な経営者から多角的な視点を学べる機会も設けています。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

経営コンサルティングの業務経験はもちろん、
経営企画、経理・財務、生産、原価企画・原価管理、人事、監査などの経験が活かせます。
また、SIerでのスクラッチやSAPなどのシステム開発経験や、
事業会社でのIT業務経験など、ITに関する経験・知識も活かせます。
「経験を活かして、お客様のさまざまな課題を解決できるコンサルタントへと成長したい」
という顧客志向や成長意欲がある方を歓迎いたします。

募集背景

1983年、外資系ではなく日本発の総合系コンサルティングファームとして創立した当社。
設立以来、毎年前年比で増収増益を達成しており、この成長を支えるコンサルタントの育成・増員をさらに強化すべく、
新たなメンバーを募集します。

取材メモ

設立32年、外資系とは一線を画する日本発のコンサルティングファームとして安定成長を続けてきたレイヤーズ・コンサルティング。フラットな組織構成を採用し、総合系ファームにおいて一般的な「インダストリーごとに細分化された組織」体制でないのが特徴だ。さまざまな経営課題を解決することが求められるコンサルタントにとって、同社の優位性はこの組織構成により、多種多様なクライアント・プロジェクトを同時に経験できることにある。従来のコンサルタントの姿として多く見られる、専門分野・知識に特化したスペシャリストというキャリアのみならず、それらに依存しないゼネラリストとしての道を目指すこともできるのだ。市場価値の高いコンサルタントというキャリアを手に入れ、日本企業の企業力を強くするという意義の大きな仕事に携われるチャンスが、同社にはあふれている。

掲載終了

応募について

選考プロセス

プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社レイヤーズ・コンサルティング@type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせていただきます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧いただいた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡いたします。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明いたします。

※採用事務局より@typeにご登録いただいている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させていただく可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させていただく可能性がございます。予めご了承ください。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

掲載期間

2016年3月18日〜2016年11月7日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

設立日
1983年12月1日(創立)
代表者
代表取締役CEO 杉野 尚志
従業員数
180名
事業所
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社レイヤーズ・コンサルティングへの質問」 と記載しお送りください。
主要取引先
■協業先
KPMGコンサルティング
SAPジャパン
日本オラクル
東洋ビジネスエンジニアリング
(敬称略・順不同)
事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス
-グループ・グローバル経営管理
-ガバナンス経営基盤
-営業強化・業務改革
-サプライチェーンマネジメント
-ヒューマンリソースマネジメント
-ITマネジメント

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。