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転職会議キャリア

掲載期間:2016年12月23日〜2017年2月3日

システム運用・保守(◎未経験者歓迎です!)

株式会社ヴォイエンシー

求人のポイント

残業ほぼゼロでありながら案件は週400獲得し3期連続売上UP。こんな会社気になりませんか?

データベースを中心に設計から保守までのプロジェクトを数多く担当し、設立11年目を迎えたヴォイエンシー。当社は以下にこだわっている会社です。

◆◇残業ほぼゼロ!◆◇
エンジニア出身の代表・柏木は考えました。「残業ばかりしても体力的にキツイし良いことなんて無い…」と。だから当社では、「日が暮れたら家に帰ろう」という理念を掲げワークライフバランスを重視。社員たちはほぼ定時(18時)に仕事を終わらせて家路についています。事実、月間労働時間159.5時間を実現しています。

◆◇週2,000の案件を獲得!◆◇
専任の営業が在籍しているため、週2,000もの案件を獲得。あなたの希望や志向性に沿った案件、成長できる案件、スキルが身に付く案件が必ず見つかると思います。

◆◇3期連続で売上UP!◆◇
年間売上高で1億7000万円(2013年2月期実績)⇒2億1000万円(2014年2月期実績)⇒2億5000万円(2015年2月期実績)と成長を続けています。社員数も50名体制、そして100名体制を目指しており、将来的にはプロジェクトリーダー/マネージャー、そして社内リーダーとしてのポジションに就けるキャリアパスを描くことができます。

会社環境・仕事環境が良いからこそ、スキルアップ・キャリアアップへの意欲も高まるというもの。そんな当社でストレスレスな働き方を味わってください!

詳しい求人内容

募集職種

システム運用・保守(◎未経験者歓迎です!)

職務内容

【具体的な業務内容】
データベースを中心に設計から保守までの業務を担当している当社。
当社のクライアント先に常駐していただき、
ネットワーク・インフラ(システム基盤)の
運用・保守業務に携わっていただきます。

経験を積んでいただいたら、
より上流工程となる構築・設計業務に携わっていくことも可能です。

※あなたのスキルや経験、適性、
そして自身の希望などに沿ったプロジェクトに配属します。

【獲得案件数が週2,000!】
営業を専任で担当しているスタッフが2名在籍しており、
獲得案件数は“週2,000案件”にも上ります。
その中から、あなたのスキルや経験、希望にあったものをお任せしていきます。
案件数が豊富なので、必ず最適なプロジェクトが見つかるはずです。

【案件の特長】
案件全体のうち、インフラ設計構築案件と
インフラ運用保守案件を合わせて20%と高い状態を保っています。
業界としては、金融・生保系の業務系システム案件が中心となっています。

【残業はほぼゼロ】
何時間も残業して慌しく働いても、
体力的にキツイし良いことはありません。
そこで当社では残業をさせない方針を貫いており、
18時の定時退社がほ当たり前。
平均月間労働時間159.5時間(2015年3月実績)を達成しています。



【入社後の一ヶ月間は】
まずは複数(3〜4名程度)の先輩と一緒に案件に入って頂きます。そこで未経験の方には、エンジニアの基礎や技術知識などを、先輩の実践を通してお教えしていきます。
独り立ちするまでは、3ヵ月でも、半年でも、1年でもサポートしますので、あなたのスピードに合わせて成長していくことができます。


雇用形態

正社員

応募資格

◎学歴不問 

【必須の経験・スキル・資格】
◎ITに対する興味をお持ちの方
※実務経験は問いません。やる気さえあれば、未経験の方も歓迎です!
※エンジニアにブランク期間がある方も歓迎いたします。
【歓迎される経験・スキル・資格】
◎システム運用・保守の実務経験
【求める人物像】
◎IT技術者としてプロになる意欲をお持ちの方
◎向上心をもって仕事に取り組める方
◎誠実な方
◎どんな物事に対しても興味を持って積極的に取り組める方
◎コミュニケーション能力がある方
【未経験者へのメッセージ】
「IT系の仕事には興味がある!でも、難しそう…」そんな方にこそ、当社へ来ていただきたいと考えています。
ヴォイエンシーでは毎週400件ものプロジェクトを受注しており、その中には未経験でも取り組みやすいものも数多くあります。まずは初心者向けの案件から取り組み、そこから少しずつスキルUPにつながる業務をお任せしていくので、段階的に成長していくことが可能です。
【募集背景】
2005年にエンジニア3名で起ち上げた当社。直近では50名規模へ、そして100名規模へと拡大することをビジョンにしています。今回、そんな会社の成長を支える“将来のコアメンバー”となるエンジニアの募集をします。
どんなに事業規模を拡大しても、「ワークライフバランスを保ちながら、エンジニアがやりたいことを実現するための会社」という軸は変えません。あなたも当社で案件に取り組んでみませんか!

勤務地

クライアント先に常駐していただきます。
(東京都内を中心に、神奈川・千葉・埼玉のいずれか)
※勤務地の希望は考慮いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
※東京・神奈川・千葉・埼玉にある、いずれかのクライアント先

クライアント先により異なります。

【本社】
東京メトロ「小伝馬町駅」より徒歩約5分
東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩約5分

給与

月給25万〜50万円
※前職・年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は別途支給いたします(当社規定による) 。

400万円/入社1年30歳
520万円/入社2年31歳
720万円/入社6年37歳

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより異なることがあります。
★残業時間はほぼゼロに近く、ほとんどが定時で退社できます。
平均月間労働時間159.5時間(2015年3月実績)

休暇制度

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護・育児休業あり
※年間休日124日

教育

定期的に勉強会を開催しています。

POINT

上司からのメッセージ

『経験を積み人間力を磨きながら、いつまでも働けるようなスキルを身に付けてください。』
当社で求めている人材の条件は、「誠実な方」「どんな物事に対しても興味を持って積極的に取り組める方」「技術に没頭するだけではなく、社会人としての一般的なコミュニケーション能力がある方」です。とくにコミュニケーションは大事ですが、スキルとして難しいものではなく、例えば、朝晩きちんと挨拶ができるとか、何か聞かれれば普通に受け答えができるといった、最低限の能力があればOKです。
それらを踏まえながらエンジニアとして成長して欲しいと思っていますが、当社ではワークライフバランスの観点から、エンジニアとしての最前線から退いても仕事ができるようなキャリアプランを考えています。社員数が増えてくると社内のチームをまとめる人が必ず必要となってきます。年齢が高くなったときにはそのリーダーを務めて欲しいので、若いうちは経験を積み人間力を磨いて欲しいと思っています。

応募について

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→面接→内定

【注意事項】
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございます。予めご了承くださいますよう、お願い申し上げます。
 ※応募の秘密は厳守いたします。
 ※面接日・入社日などはご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください。

ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

応募方法

ページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

掲載期間

2016年12月23日〜2017年2月3日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社ヴォイエンシー

設立日
2005年
代表者
柏木 敦
資本金
2,000万円
売上高
3億1,000万円(2017年02月現在)
従業員数
45名
事業所
【本社所在地】
東京都中央区日本橋富沢町9-9 矢島ビル3F

主要取引先
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
NTTデータSMS 株式会社
SETソフトウェア株式会社
ジェイエムテクノロジー 株式会社
スミセイ情報システム 株式会社
株式会社京装コンピュータ
株式会社エスペラントシステム
株式会社TOUA  ほか
事業内容
■プロジェクト(マネジメント)ソリューション
■IT基盤構築
・Webシステム基盤、ネットワークインフラ、OSSを利用した監視システム、仮想化、セキュリティ、災対環境
■DB構築・運用支援(情報の集積地を最適な状態で)
・サイジング、パフォーマンスチューニング、バックアップ/リカバリ
■ソフトウェア開発・導入(丁寧で質の高いものづくりを)
■運用支援
・定時運用・保守対応、RFP策定支援、運用業務の標準化・可視化、運用業務の評価・改善案の提案、リプレース構想立案
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
なお採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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