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転職会議キャリア

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システムインテグレータ

株式会社ジェイテック

求人概要

年収350万円~550万円
職種

プログラマ(制御系)、ソフトウェア開発(制御系)、プロジェクトマネージャ(制御系)、制御設計(機械)、制御設計(電気・電子)、パッケージ開発

形態

正社員

業界

システムインテグレータ

勤務地

愛知県

求人情報

組込み制御系開発エンジニア【名古屋勤務】高定着率・残業15H

- 株式会社ジェイテック

求人のポイント

【業界業種問わず、様々な案件に参画できます!】【直請け・直取多数あり】【スキルアップ、育成にも力を入れています!】

【業界業種問わず、様々な案件に参画できます!】【直請け・直取多数あり】【スキルアップ、育成にも力を入れています!】
【残業月平均15時間程度】【高定着率】→イベント多数開催・社員間の関係がよく、オープンで自由な社風です。

詳しい求人内容

募集職種

組込み制御系開発エンジニア【名古屋勤務】高定着率・残業15H

職務内容

大手SIや各企業様のプロジェクトに開発担当として業務に携わっていただきます。
【具体的に】
■スマホ・タブレット(メールアプリ、電子書籍アプリ、飲食業向けアプリ等)、カーナビゲーション(欧州向けカーナビ、音声認識機能)の設計・開発・評価
■期間:半年~1年間のPJT ⇒同じ現場にずっといるのではなく、
様々な案件に携わることができ、スキルアップができる環境です。
■仕事内容や働き方(通勤時間)は、本人の経験や要望を考慮

≪年2回昇格のチャンスあり!≫中途入社社員が半年ごとに昇格した事例があります、自分の頑張り次第で仕事内容や役職を向上させることができます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■C もしくは C++ を用いたコーディング経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■プロジェクトリーダー・マネージャー経験をお持ちの方

勤務地

愛知県 名古屋市※主に名古屋にあるクライアント先での常駐勤務となります。

給与

月給制

賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇(入社後6ヶ月で発生)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 (社員にゆとりある生活を行っていただくため毎年100%の有給消化を奨励)

福利厚生

残業手当(全額支給)、家族手当(1人につき2,000円)、資格手当、役職手当、確定拠出年金(企業型DC)レクリエーション保険(全額会社負担)、社員旅行(年に1回)、ワーキンググループ(フットサル、ソフトボール、ロボット研究、BBQ、ボーリング、通勤手当

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年11月18日 〜 2017年12月19日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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株式会社ジェイテック

設立日
1997/02
資本金
30 百万円
従業員数
389 人
事業所
大阪府 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
事業内容
■ミドルウェア開発
■ソフトウェア・システムの提案、設計、開発
■インフラの設計、開発、運用保守支援

【平均年齢】
31歳

【取引先例】
オムロン、島津製作所、NEC、京セラ、キャノン、三菱電機、シャープ
会社特徴
◆◆国内大手SIとの取引や、Web系プライム案件を中心にクオリティの高い商品開発を実現する技術者集団を目指しています。
【会社特徴】1997年に5名のメンバーで設立。携帯開発事業を発端に、パッケージ開発や業務/Webシステムなどを手がけ、2005年には東京支社を開設。同社の強みであるUMLを活用した上流工程での技術力を活かし、大手ベンダーを中心としたクライアントへの期待に応え続けています。その結果、12期連続増収増益(※)を続け、現在の事業規模まで成長しています。今後もアプリ開発事業部とインフラ基盤事業部を事業の柱とし、協業することで差別化を図ります。※2009年度までは12期連続増収増益でしたが、2010年度はリーマンショックの影響から売上高が減少しています。2011年は1200百万円まで回復しました。
【教育制度】同社はビジネスマナーから言語研修まできめ細かな育成指導に取り組んでいます。様々な資格の取得に全社を挙げて取り組み、より高い技術力を獲得できる体制を築き上げようとしています。またOMG(ObjectManagementGroup)より「OCUP認定ユーザー」として表彰もされています。
【就業環境について】厚労省が認める「若者応援企業」に認定されました。社員の定着率、採用率、事業主都合の退職勧奨をおこなっていないか等の厳しい審査があり、クリアした認定です。また、残業時間についても勤怠をweb上でも管理し、メリハリのついた就業環境を作っています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。