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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2015年10月20日〜2017年3月19日

金融SE【新日鉄住金/伊藤忠商事の合弁】

エヌシーアイ総合システム株式会社

求人のポイント

■新日鉄住金/伊藤忠商事の合弁企業 ■プライム案件多数/最上流から携わることが可能 ■自社製品(ワークフロー)は30万人利用

■新日鉄住金/伊藤忠商事の合弁企業 ■プライム案件多数/最上流から携わることが可能 ■自社製品(ワークフロー)は30万人利用
【退職金制度有】【残業:全社平均27時間】【高収益(経常利益率9%)⇒高い給与水準】【SE一人当たりの年間売上高4000万円超】

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

金融SE【新日鉄住金/伊藤忠商事の合弁】

職務内容

■メガバンク向けのシステム(市場系システム-主にリスク管理システム)
 案件をご担当頂きます。
※ユーザ要件整理-各種設計-製造/検証といった、開発工程全般を担当
 頂きます。
■その他、信託銀行の資産管理業務全般のEUC開発にて、開発チームの
 管理・推進、及びユーザ業務運営の提案及び構築に携わって
 頂く事もございます。(プライム案件)
■実質的に同社が開発現場を仕切っており、プライムor準プライムとして
 顧客と直接対話しながら最上流から携わることが可能です。

【金融事業部について(社員20名、パートナー84名)】
■3グループから構成。
・1、2グループは主にメガバンク向けフロントシステム
 (デリバティブ、リスク管理、収益管理等)システム開発に従事。
・第3グループは主に証券・信託銀行向けのシステム開発に従事。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■オープン系での開発経験(目安:3年程度)
 (Java、C、C++、C#、ASP、ASP.NET、VB、VB.NET、
 PHP、Python、Ruby、R、Perl、D)
■金融系のシステム開発経験


【歓迎要件】
■Java、C、C++、VB.NETいずれかの開発経験
■リスク管理システムの開発経験
■SQLの開発経験
■リーダーまたはサブリーダーの経験

勤務地

東京都 中野区中央1-38-1

給与

月給制

※昨年度賞与実績5,2ヶ月
【モデル年収】35歳 600万円 / 40歳 800万円

勤務時間

09:00 ~ 17:40

休暇制度

年間休日日数: 120日 その他
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年10月20日〜2017年3月19日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

エヌシーアイ総合システム株式会社

設立日
1988/04
資本金
300 百万円
売上高
3748 百万円
従業員数
104 人
事業所
東京都 中野区中央1丁目38番1号
事業内容
■情報システムに関するコンサルテーショ ン
■情報システムに関する企画、設計、
 開発、構築、保守、運用及び管理
■情報システムに関するソフトウェア及び
 ハードウェアの開発・製造、販売及び
 賃貸
■情報システムに関する調査、
 研究及び教育
会社特徴
★新日鉄住金/伊藤忠商事の合弁。プライム案件が多くエンドユーザーとの距離が近い★

オープン系システム・インテグレーション・ビジネス展開を目指し、新日本製鐵
(現:新日鐵住金)と伊藤忠商事の合弁企業として設立されました。新日本製鐵(株)
(2001年4月に新日鉄住金ソリューションズ(株)出資に変更)の持つコンピュータ
ユーザーとしての高い利用技術・システム構築力と、伊藤忠商事(株)の持つグローバルな
ネットワークを基軸にした商品・技術の発掘力・展開力が同社の双頭のエンジンです。

■高い競争率を持ち、経常利益率9%と高収益を誇っています。
■平均勤続年数8年と、長く働ける環境が整っています。上流工程に携れること、
 福利厚生が整っていること、風通しのいい社風であることが、低い離職率を保てている
 理由です。またSE一人当たりの年間売上が高い点、責任と達成感の大きい仕事が出来る
 点も同社の魅力です。
■フロント受注が半数を占め、メガバンクや関東に700店舗弱あるコンビニチェーン、
 大手建設会社など、大手企業の案件に携わることができます。
■「ハイパフォーマー育成計画」や「若手三カ年育成」や「PMP等の資格取得奨励制度」
 の実施など、人材育成・社員能力開発施策への積極的な投資を行っています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。