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転職会議キャリア

掲載期間:2015年8月14日〜2017年4月20日

システムエンジニア(主に持ち帰り案件)【大阪勤務】

アイテル株式会社

求人のポイント

◆設立35年の金融系に強みを持つ独立系ITベンダー ◆大手金融機関と直接取引有り

◆設立35年の金融系に強みを持つ独立系ITベンダー ◆大手金融機関と直接取引有り
◆女性も働きやすい環境・育休・産休取得実績有り ◆中途でご入社された女性社員が、現在多数リーダーとして活躍中!

詳しい求人内容

募集職種

システムエンジニア(主に持ち帰り案件)【大阪勤務】

職務内容

主に大手金融機関のシステム開発における要件定義、詳細設計、開発など、経験や適性に合わせて担当していただきます。(主に持ち帰り案件)

■現在は、金融が9割ですが、今後は、さらに持ち帰り案件を増加させるため
 メーカーなど様々な企業の案件も増加していきます。
■クライアント例:NEC、富士通、富士通グループ会社、銀行、生損保
→直請け、1次,2次請け案件多く、会社方針として3,4次案件は請け負って
 いません。
■主に、持ち帰り案件に携わっていただきます。社内にプロジェクトルーム
 があるので、自社内で開発ができる環境です。
→場合により客先常駐案件もありますが、PJTには、基本的にチームで
 長期案件入っていただくので、一人で勤務することはありません。

( 工程 )要件定義、詳細設計、開発、テスト
(開発環境(言語) >Java、C、.NET OS:UNIX、LINUX、Windows、Solaris 等

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■オープン系でのコーディング経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■PLまたはPM経験をお持ちの方

≪ 魅力 ≫
◆現在進行中のプロジェクトは金融系のコア技術に触れる
環境があり、顧客との距離も近いことが魅力です。他の会社のエンジニアと接する機会も多いため、ステップアップを狙うには申し分ない現場です。
◆女性エンジニアも活躍しており、今後さらに働きやすさを充実させるため、自社開発を増加していきます。
 ※産休育休取得、復帰の実績あり

勤務地

大阪府 大阪市中央区北浜2-3-9入商八木ビル

給与

月給制

■賞与:年2回(6月・12月)
(業績評価制度において等級による目標を達成した場合、半年で3ヶ月以上支給)

勤務時間

~

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇 ※残業が多くなった場合、振休を取得することができます。

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年8月14日〜2017年4月20日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

アイテル株式会社

設立日
1980/03
資本金
98 百万円
売上高
1712 百万円
従業員数
180 人
事業所
東京都 渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
事業内容
■アプリケーション開発
・大規模金融アプリケーション開発
・Web関連システム開発
・銀行情報系システム開発
・金融営業店システム開発
・大規模アプリケーション開発

■システム基盤・環境構築
・Webシステム基盤構築
・C/Sシステムの基盤構築

【主な取引先企業】
みずほ情報総研株式会社、富士通株式会社・グループ各社、日本電気株式会社・グループ各社、三菱総研DCS株式会社 その他多数
会社特徴
◎同社は金融業務系を軸に事業を展開しています。Javaを全面採用した都市銀行新営業店システムに全社的に参加したり、401k関連やインターネットバンキングを手がけたりと金融分野における先進的なテーマに挑戦しています。ここ5年間における経常利益率は20%を超え、超優良な経営を誇っています。高い技術力が評価され、みずほ情報総研株式会社や富士通株式会社/富士通グループ、NEC/NECグループなどの大手会社と永年の信頼関係を構築しています。主に一括受諾で、発注側の立場から、ネットバンキングやATMなど、金融系システムに特化したソリューションを提供し、上流工程~運用・保守まで一貫した技術サービスを提供しています。

【若手社員によるリノベーション委員会】
20代の社員が中心となり、次の経営層を育てる”若手育成”を目的とした「リノベーション委員会」を、定期的に開催しています。テーマは自由で、会社経営に対して思うこと、技術育成に関することなど1グループ4~5人の委員会がいくつも立ちがって、自分たちで掲げたテーマを論議しています。各委員会は、最終的にまとめた企画案などを経営層にプレゼンテーションを行います。社員一人ひとりが、会社をどういう方向に向かわせたいのかを訴求できる場がございます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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