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転職会議キャリア

掲載期間:2015年8月12日〜2017年6月25日

Web・オープン系エンジニア【関西勤務】

株式会社エイチ・エル・シー

求人のポイント

◆大手クライアント先にて、チーム単位で上流から下流まで対応可!(一括受注もあり、安定して案件獲得している企業です)

◆大手クライアント先にて、チーム単位で上流から下流まで対応可!(一括受注もあり、安定して案件獲得している企業です)
◆労働環境がしっかり管理されており、平均残業時間は20-30H程度!福利厚生も充実しており、離職率5%台の優良企業!

詳しい求人内容

募集職種

Web・オープン系エンジニア【関西勤務】

職務内容

主に、金融業界・通信業界・医療製薬業界向けの業務系システムの開発を担当して頂きます。
【具体的に】
[金融系] 資金集中システム/円決済代行システム/電子稟議システム/
ビジネスポータル構築/オンライントレードシステム/経理管理システムなど
[通信系] 顧客管理システム/通信受注システム/仕入物流システムなど
[医療・製薬系] 情報システムアプリケーションなど
■作業フェーズ:設計、プログラミング、テスト、リリース対応
■開発言語:Java、C#、Asp.net、VB.net、PHP
■プロジェクトの規模:5~20名(チームでの常駐案件が中心)
■残業時間:平均20~30H程度

【キャリアアップ】まずはこれまでのご経験をふまえた開発から行っていただきますが、早い段階でSE→PL→PMとしてご活躍いただけることを期待しています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■下記、いずれかの言語を活用したコーディング経験
[ Java、C、C++、C#、ASP、ASP.NET、VB、VB.NET、PHP、 Python、Ruby、Perl ]
■マネジメントを視野に入れたキャリアアップ志向を
お持ちの方

【歓迎要件】
■要件定義や各種設計フェーズの経験,実績をお持ちの方
■コーディングだけでなく顧客との仕様策定経験のある方
■複数の言語での開発経験がある方

【求める人物像】
■現状に満足せず、常に向上心を持って行動できる方

勤務地

大阪府 客先常駐※長期案件 ※チームでの常駐がメインです。

給与

月給制

■昇給:年1回 ■賞与:年2回
※見込み残業代(40h/月)
【モデル年収】25歳 400万円 / 30歳 500万円

勤務時間

09:30 ~ 18:30

休暇制度

年間休日日数: 122日 完全週休二日(土日)
有給休暇(初年度10日)最大20日、リフレッシュ休暇(5日/年)、年末年始休暇、慶弔特別休暇、有給休暇

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年8月12日〜2017年6月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社エイチ・エル・シー

設立日
1991/06
資本金
90 百万円
売上高
5530 百万円
従業員数
890 人
事業所
東京都 千代田区三崎町1丁目1番1号 HLCビル
事業内容
【事業内容】
 ■ソフトウェア設計開発事業
 ■インフラ構築事業
 ■システム運用管理事業
 ■コールセンター事業
 ■医薬開発事業
 ■環境事業

【事業所】札幌本社、東京本社、関西支店、福岡支店

【主要取引先】
ANAシステムズ㈱、NTTコムソリューションズ㈱、スミセイ情報システム㈱、㈱電通国際情報サービス、東京海上日動システムズ㈱、日本アイ・ビー・エム㈱、富士通㈱
会社特徴
------------ TDB63点の安定企業 / 社員のキャリアアップを積極的に支援! ------------
【会社概要】
 創業以来独立系の情報サービス企業として、お客様の運用業務をサポートする分野でITサービスを提供してきました。2005年10月に、さらなる発展とサービス分野の拡大を目指し、コンピュータリンクを合併し、システム開発から運用保守までの一貫した総合的なサービスを提供する体制を整え、お客様のさまざまなニーズに応えられる環境となりました。大阪、福岡に拠点を立ち上げ、全国規模のサービス提供を積極的に展開しています。

【社風】
■経営理念は『人材力=経営力』です。企業の発展には人材、設備、情報、資金など、様々な要素がありますが、同社その中でもは「人」が企業の成長における最も重要なファクターであると考えております。社員力の向上(ヒューマン/テクニカルスキル)に努め、風通しの良さがあり、積極的な提案を歓迎しています。また、人を大切にする風土があり、離職率は業界でも低い水準にあります。
■経営陣とも気軽に会話できる風土があり、事業・アイデアを提案する機会もございます。大企業にはない自由な風土があり、成長の機会も豊富です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。