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転職会議キャリア

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コンピュータ・通信・精密機器

新日本金属工業株式会社

求人概要

年収300万円~500万円
職種

プログラマ(オープン系・WEB系)、アプリケーション設計(オープン系・WEB系)、社内SE

形態

正社員

業界

コンピュータ・通信・精密機器

勤務地

岐阜県

求人情報

社内SE(岐阜市)【残業少】【育休産休実績】【転勤県内のみ】

- 新日本金属工業株式会社

求人のポイント

【直近10年黒字経営】【中途入社7割以上】【直近5年売上右肩上がり】多数の上場企業を取引先とする自動車部品メーカー

【直近10年黒字経営】【中途入社7割以上】【直近5年売上右肩上がり】多数の上場企業を取引先とする自動車部品メーカー。自動車業界の好景気を受け業績好調の安定企業です。

詳しい求人内容

募集職種

社内SE(岐阜市)【残業少】【育休産休実績】【転勤県内のみ】

職務内容

独自開発の生産管理システム運用等のヘルプデスク業務をしていただきます。また、システムを用いる部署を訪問し、課題を見つけ、業務のIT化を推進していきます。

【環境】OS:Windows、言語:C#、DB:SQL Server、Access

【配属部署】1名(30代後半 男性)

【募集背景】増員

【残業】平均20~30時間/月 程度
【転勤】以下の県内のみです。
     第二工場(岐阜市若杉町30番地)
     関工場(関市小瀬高井坪911-4)
     糸貫工場(岐阜県本巣市数屋993)

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■以下の開発環境での経験をお持ちの方
 ・OS : Windows
 ・言語: .NET
 ・DB : SQL Server、Access
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎要件】
■事業会社での開発経験をお持ちの方
■製造業界出身の方

勤務地

岐阜県 岐阜市矢倉町1

給与

月給制

賞与2回(昨年実績:平均3.8ヶ月)
【モデル年収】係長クラス 580~700万円/課長クラス 700~750万円/部長クラス 850万円以上

勤務時間

08:00 ~ 17:00

休暇制度

年間休日日数: 107日 週休二日(土日)
有給休暇、年末・年始、夏季、GW、年間社内カレンダーにより運用(2017年度 計画有給5日予定) ※月1,2回土曜出勤がございます。(別日に振り替えを取って頂きます。)

福利厚生

※家族手当(1万5千円、子ども2500円)、通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年8月7日 〜 2017年11月20日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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新日本金属工業株式会社

設立日
1971/01
資本金
268 百万円
売上高
6050 百万円
従業員数
301 人
事業所
岐阜県 岐阜市矢倉町1
事業内容
同社事業はダイカスト部門そして表面処理部門を主軸としております。
■ダイカスト
…層流ダイカスト製品/ 自動車エンジンマウント、自動車用オイルコントロールバルブボディ、オートバイ部品
…普通ダイカスト製品/カーエアコン用コンプレッサーハウジング、各種自動車部品
■表面処理
…電気めっき(Ni-Ni-Cr)、硬質陽極酸化皮膜処理(アルマイト)
【売上高推移】
■2016/05 60,5億円 
■2014/05 51,6億円
■2013/05 48,8億円
会社特徴
■ダイカスト部門と表面処理部門を主事業とし、取引先には上場企業が名を連ねる優良企業です。(住友理工社、東洋ゴム工業社、ブリヂストン社、シマノ社 など)
■自動車用部品・自転車用部品・自動車用機能部品という3つを事業を柱とする同社では、近年の自動車業界の好景気を背景に、順調に業績を伸ばしています(ダイカスト製品は約85%を占める)。今後は、5年を目途に全事業を伸ばし、売上げ100億円を達成すべく尽力しています。
■創業以来の深い繋がりにより、自動車メーカーのTier1クラスとコンペ前から意思疎通が取れ、それが業績の安定性につながっています。
【社風】
■雰囲気が大変良く、社員同士が気軽に声をかけ合い、相談し合えるようなアットホームな社風です。そのため、若い社員も定着率が良く、直近4年の新卒離職率は0%です(毎年3名程)。また、残業も少ないです。
■年功序列ではなく個々の評価での昇進になるので、入社半年~2年で課長、10年で部長に昇進という実績もあります。
■中途社員の比率が多く、課長以上はすべて中途入社の社員です。(全体の7割中途社員)
■新築後まだ十数年の綺麗なオフィスで働けます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。