access bookmark edit good heart home industry job-posting job kuchikomi link login mail money people point-10 point-19 require return search settings speaker star switch tab time train plane telephone shakehand block category check salary close info

転職会議キャリア

掲載期間:2015年7月22日〜2017年3月22日

商業施設の設備監理【玉川高島屋SC】

東神開発株式会社【高島屋100%子会社】

求人のポイント

★高島屋100%の子会社の同社で、商業施設を自社で設計から監理するので、幅広く業務に携われます!

★高島屋100%の子会社の同社で、商業施設を自社で設計から監理するので、幅広く業務に携われます!

詳しい求人内容

募集職種

商業施設の設備監理【玉川高島屋SC】

職務内容

商業施設での下記業務を担当いただきます。
新規建物の開発部門と既存のメンテナンス部門があり、
既存メンテナンス部門に配属となります

■テナント内装管管理
■中長期修繕の計画
■共用部(通路・トイレ・休憩所など)および施設外観環境改善計画
■屋上緑化計画、プラン作成
■環境デザイン
■設計及び施工会社との折衝
■エレベーター・エスカレーター等の設備保守計画立案・実施

※主な業務は内装監理及び修繕関連業務になります

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須要件】
下記いづれかのご経験をお持ちの方
■商業施設やオフィスビル等で、施工管理や設計のご経験をお持ちの方
■電気設備や空調設備のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼設計から監理までひとりで幅広くやってきた方
▼建築士、施工管理技士などの建築技術関連資格をお持ちの方

※資格不問、経験重視です

勤務地

東京都 世田谷区玉川3-17-1

給与

年俸制

賞与年に2回(5.1ヶ月分) 30代前半の方のイメージ ※実績や前職の年収を考慮し、交渉可能です
【モデル年収】35歳750万円(正社員登用時)

勤務時間

09:30 ~ 18:10

休暇制度

年間休日日数: 122日 その他
週休2日(交替制、月間8日以上)、連休も可能、有給、慶弔休暇、スクールイベント休暇

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年7月22日〜2017年3月22日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

東神開発株式会社【高島屋100%子会社】

設立日
1963/12
資本金
2140 百万円
売上高
33549 百万円
従業員数
245 人
事業所
東京都 世田谷区玉川 3-17-1
事業内容
●ショッピングセンター(SC)の開発、運営管理
玉川高島屋SCのほか、柏、流山、新宿、なんば、博多、シンガポールと、それぞれの地域特性に合ったSCを開発、テナント誘致、ゾーンプランニング、販売促進、地域と一体になった環境整備など、都市機能をトータルにプロデュースすることにより、お客様や地域の皆様に安らぎの空間を提供しています。

●不動産の賃貸借、売買とその仲介等
会社特徴
同社は1963年に日本初の本格的郊外型ショッピングセンターの開発にあたり、
高島屋を母体として設立されました。
【SCディベロッパー】
土地や建物を開発し、テナントに賃貸して家賃収入を得るという点で、当社は
一般のディベロッパーと同じですが、SCという複合商業施設を成功に導く強みとして持ち合わせているのが、「小売業の視点でテナントをリードする力」です。小売のマーケティングノウハウやMD力、そしてサービスマネジメントのノウハウも求められます。

【今後の成長戦略】アジアを中心とした海外戦略では、ベトナムホーチミン「サイゴンセンター」への事業参画が決定し、2015年開業に向け複合商業施設開発に取り組んでいます。国内50年、シンガポールで20年間培ったSC開発・運営ノウハウを活かし今後も海外事業獲得を推進していきます。

【社風】風通しがよく、アットホームな雰囲気です。経営理念にもあるように、チャレンジ精神を重んじ、進取の気性に富んだ社風ですので、若手社員といえども積極的に新しい仕事に挑戦したり、アイディアの提案を受け入れる土壌があります。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

募集内容が似ている求人