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転職会議キャリア

掲載期間:2015年7月30日〜2017年3月18日

海外営業(自社パッケージソフト)※中心メンバー積極採用!

株式会社エクス

求人のポイント

◆「日本の基幹産業である製造業」を支えるソフトウェアベンダー企業◆

◆「日本の基幹産業である製造業」を支えるソフトウェアベンダー企業◆
主力製品「Factory-ONE 電脳工場シリーズ」は、生産管理システムの領域でトップクラスのシェアを誇る!

詳しい求人内容

募集職種

海外営業(自社パッケージソフト)※中心メンバー積極採用!

職務内容

●製造業向けシステムを東南アジアへ販売することを計画している為、販売代理店になっていただける現地企業、エンドユーザー様の開拓、システム提案業務を担当していただきます。
【具体的に】
■顧客となる製造業の中堅・中小企業に対して、自社パッケージ製品のシステム導入に向けたコンサルティングをお願いいたします。
■顧客となる製造業の中堅・中小企業に対して、自社パッケージ製品のシステム導入に向けたコンサルティングをお任せします。顧客の業務内容や課題をヒアリングしながら、効率的な生産管理を行うためのカスタマイズや機能追加などを実施いたします。
→近年、海外進出している日系メーカーからの問い合わせも多かったことから今後さらに増加すると見越し、東南アジアを中心に本格進出します。
〈営業手法〉新規開拓、国内のクライアントからの紹介、展示会など
〈海外在籍期間〉1回数週間~1か月以内(状況により長期の可能性あり)
〈言語について〉英語メイン、中国語等

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
※英語力がビジネスレベルであり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
■SI営業経験 あるいは パッケージ営業のご経験
■SE職でのプリセールス経験

【歓迎条件】
■生産管理システムの経験

【求める人物像】
■自ら主体的に取組める方
■新規事業や新たな取り組みに挑戦していきたい方
■海外で活躍したい方

勤務地

海外 ※主に東南アジア、南米、ヨーロッパ

給与

月給制

■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(1月)

勤務時間

09:30 ~ 17:45

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日・最高20日、前年度未使用分翌年度に繰越し)、慶弔休暇、育児休暇(実績あり)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年7月30日〜2017年3月18日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社エクス

設立日
1994/09
資本金
216 百万円
従業員数
95 人
事業所
大阪府 大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー20F
事業内容
■製造業向けシステム構築支援
・システム導入コンサルティング
・生産管理システム「factory-one 電脳工場」の開発及び販売
・ユーザー向けカスタマイズソフトの設計開発 稼動支援
・システム保守サービス
■windowsを中心としたアプリケーションソフトの受託開発
■システム運用要因の教育 育成請負

【主要取引先】日本電気㈱ 日本コンピューター・システム㈱ ㈱NTTデータ関西 三菱電機インフォメーションテクノロジー㈱等
会社特徴
【会社概要】製造業向け自社パッケージソフト「factory-one 電脳工場」をクライアントへの提案から開発・導入まで、一貫したソリューションを提供しています。

【強み・特徴】
■顧客となる製造業の中堅・中小企業に対して、自社パッケージ製品のシステムの導入、導入後のサポートを担当するため、お客様との信頼関係を深めていく中で、大いに頼りにされ、感謝されることの多い仕事です。
■製品の魅力:中堅・中小企業にも導入しやすいコストパフォーマンスや操作性に優れている点に加え、充実したサポート体制をはじめとする機動力の高さにあります。主力の「Factory-ONE電脳工場」シリーズは、これまで1200本以上のご導入をいただき、絶大なご支持の下、生産管理システムの領域で確固たるシェアを形成しています。
■同社の人財育成分野の最大の特徴は、制度ではなく社風や環境となります。新入社員は3か月間の新人研修で基礎力を身に着けた後、それぞれの配属部署でOJT研修を実施いたします。研修を通じて製造業の顧客と徹底して向き合うため、「お客様の声を聞き、その要望を具現化する」経験を積んでいただきます。問題解決力、判断力、コミュニケーション力など、技術力以外のビジネススキルも磨くことができます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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