access edit good bad heart home industry job-posting job kuchikomi link logout mail point search medal settings mypage resume notification star tab time history plane telephone shakehand block category check salary close info add question question

転職会議キャリア

掲載期間:2015年4月15日〜2017年6月23日

施工管理 ※資格不問

アップウィッシュ株式会社

求人のポイント

マーケティング力が強く、WEBを活用し集客~商談までの仕組みを構築することで、安定的な事業モデルを持っています

マーケティング力が強く、WEBを活用し集客~商談までの仕組みを構築することで、安定的な事業モデルを持っています。昨対比、売上120%超で事業好調、福利厚生手厚く、時短勤務制度有り、離職率も低く働きやすい環境を整えています!!

詳しい求人内容

募集職種

施工管理 ※資格不問

職務内容

■同社の担当する注文、分譲、木造戸建案件や、お客様からご相談を受ける注文住宅案件について施工管理をご担当いただきます。

お客様とのご相談や、関連部署や協力会社との折衝も発生します。
繁閑にもよりますが、一番忙しい担当は15件ほど案件を持っており、
ご相談が増えている状況です。

【部署】・施工Gr:部長1名(38歳)、メンバー4名(20代中心)
■本人の住所により、勤務地がどちらになるか決定します。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■施工管理の実務経験
※資格不問

【歓迎要件】
■二級建築士
■設計実務経験

勤務地

愛知県 岡崎市羽根北町4丁目3番地7※車通勤が便利です

給与

月給制

基本賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与:年1回(3月)
【モデル年収】26歳480万円、30歳630万円

勤務時間

09:30 ~ 18:30

休暇制度

年間休日日数: 117日 その他
シフト制、年末年始、夏季、GW、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 ※シフトは土日、火水休み(隔月)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年4月15日〜2017年6月23日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

アップウィッシュ株式会社

設立日
1987/04
資本金
80 百万円
売上高
5700 百万円
従業員数
56 人
事業所
愛知県 岡崎市羽根町字陣場303番地
事業内容
■注文住宅事業
■新築分譲事業
■リフォーム・リノベーション事業
■不動産流通事業
コンセプト型デザイン住宅として注文住宅「HOLIDAYS」ミドルクラス向け分譲住宅「SUNFORTHOME」中古住宅のリノベーション「KULABO」の3ブランドを住宅建築事業として展開し、2016年時点で、新築では年間160棟の上棟実績があります。現在の流行のデザインを随所に取り入れ、全ての施工品質の向上のために、第三者検査機関を導入。専属のインテリアコーディネータがお客様のこだわりを空間に表現。また、不動産売買仲介を専門に扱う「住まいの窓口ハウスボカン」を愛知県に6店舗展開をし安定的な集客を獲得しています。
会社特徴
【会社概要】
■来期で設立30年。2016年度(2017年3月期)の売上予定はグループで65億円。2018年度には売上高100億円を目標にしています。
■戸建住宅の建築、不動産コンサルティング、住宅・店舗リフォームから他企業に向けてのWEBマーケティング支援と事業を順次拡大しています。
■7年前よりスタートした新築住宅の着工件数は、年間で160棟と毎年実績を伸ばしています。
【風土・組織環境】
■2009年時点で従業員数13名から2016年12月時点で105名に拡大。
■平均年齢は28歳。男女比率は、男性7:女性3。2015年より中途採用を本格化させ、2015年度で15名、2016年度で19名の採用を行っています。
■評価制度を整えており、成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映されます。
■離職率が低く、業界水準と比較して定着率の高い企業です。
■人材教育を大切にし、研修など社員育成に関わる投資に力を入れています。
■社員旅行、社員総会など、社内の懇談イベントも四半期ごとにあり従業員間の交流機会を大切にしています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

募集内容が似ている求人