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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2015年2月26日〜2017年5月13日

品質・安全管理【静岡:静岡市】 ★住宅補助充実

鈴与株式会社

求人のポイント

◆創業から200年余、地元静岡を中心に幅広く事業展開する鈴与グループの中核会社です

◆創業から200年余、地元静岡を中心に幅広く事業展開する鈴与グループの中核会社です
◆全国トップクラスの国内物流網。多種多様な業界を顧客として、最適な物流ソリューションを総合的に提供しています

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

品質・安全管理【静岡:静岡市】 ★住宅補助充実

職務内容

■物流現場、特に運送の荷積み/荷卸し現場への安全管理基準の整備、指導、浸透、定期巡回
■物流現場、特に運送の荷積み/荷卸し現場の定期的な安全パトロール、安全委員会等の会議体への参加、問題箇所をチェック、指導
■物損、労働災害事故後対策、予防対策を検討、現場への落とし込み
■安全会議等、定期的な集合研修として現場管理者あるいは担当者への安全指導

【仕事のイメージ】
拠点は静岡本社に置き、週2~3日、ご自身の担当エリアに足を運んでいただきます(宿泊ベースの出張)。メンバーで全国を分担しています。

【業務の対象現場】ロジスティクス本部が抱える各部支店の倉庫、部支店が元請けとなっている客先場内作業現場
※対象となる運送会社は、鈴与グループが抱える運送各社とその倉庫

雇用形態

その他

応募資格

【必須要件】
■物流会社(特に運送会社)での安全管理あるいは品質管理責任者の業務経験3~4年程度
■普通自動車免許

【歓迎要件】
▼物流(特に運送会社)で自主荷役作業の実務経験10年
▼運送会社で運行管理者、配車係り、海上コンテナ輸送に係る業務経験10年

勤務地

静岡県 静岡市清水区入船町11-1

給与

月給制

昇給年1回(4月)賞与年1回
※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。

勤務時間

09:00 ~ 17:50

休暇制度

年間休日日数: 121日 週休二日
慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、生理休暇

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年2月26日〜2017年5月13日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

鈴与株式会社

設立日
1936/03
資本金
1000 百万円
売上高
104431 百万円
従業員数
1061 人
事業所
静岡県 静岡市清水区入船町11-1
事業内容
【鈴与グループ】
■物流、商流、建設、食品、情報、航空、地域開発など7つの事業を展開

【鈴与株式会社】
■国内運輸、港湾物流、倉庫・DC、海貨・航空貨物、物流企画・IT戦略、リースを6つのコア事業として展開

本社以外の拠点:国内約110ヶ所、海外20ヶ所

関連会社:鈴与(株)/鈴与商事(株)/鈴与建設(株)/鈴与自動車運送(株)等 約140社

平均年齢 39.4歳
平均勤続年数 15.2年
会社特徴
~200年余の新しい事業への挑戦と変革により時代の変化に合わせて成長する企業集団~
■鈴与は、グループ企業140社以上、年商約5,000億円、従業員数約10,000名にまで成長したコングロマリットである鈴与グループのリーディングカンパニーです。 物流から始まり、Jリーグサッカーチーム:清水エスパルスの球団運営、旅客航空ビジネスまで手がける企業は他にありません。
■取引先企業6800社。自動車、製紙、建材、オフィス用品、家電品、食品、化粧品、医療器具など、多岐に渡る企業に物流サービスを提供しています。
■全国トップクラスの国内物流網(全国110拠点)と、海運や約30社のグループ運送会社との組み合わせにより物流フローのベストなソリューションの提供が可能です。
■製造業の海外シフト等、国際物流は新たな局面を迎えています。鈴与は世界有数の物流インテグレーターであるUPS社との戦略的提携により、国際物流ネットワークは世界120ヵ国以上へと拡大。駐在員は現在50名程、若手社員対象の「海外トレーニー制度」により早くから海外勤務を経験する社員もいます。
■静岡での圧倒的な知名度と地盤を持ち、共生(ともいき)の理念のもと、地域の産業育成にも積極的に取り組み、文化振興という視点に立脚した様々な活動を行っています。
■離職率2.7%。中途入社からの管理職登用率も高く、長く働き続けられる社風です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。