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転職会議キャリア

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システムインテグレータ

株式会社ボールド

求人概要

年収250万円~350万円
職種

プログラマ(オープン系・WEB系)、アプリケーション設計(オープン系・WEB系)、プログラマ(汎用機)、アプリケーション設計(汎用機)、品質管理

形態

正社員

業界

システムインテグレータ

勤務地

東京都

求人情報

システムエンジニア★残業平均15h程度★ ※ポテンシャル

- 株式会社ボールド

求人のポイント

★ワークスアプリケーションズ関連企業★創業以来12年黒字経営★定着率95%!残業時間平均15時間!働きやすさ◎★

★ワークスアプリケーションズ関連企業★創業以来12年黒字経営★定着率95%!残業時間平均15時間!働きやすさ◎★
★キャリアアップをサポートする充実のフォローアップ体制★

詳しい求人内容

募集職種

システムエンジニア★残業平均15h程度★ ※ポテンシャル

職務内容

同社のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。経験に応じて、上流工程もお任せしていきます。

≪案件例≫
◆アプリ:Android(TM)端末を用いた開発(Java/Linux)
◆金融:リッチクライアントシステム開発(VC++/Win/GDI/GDI+)
◆製造:管理システム統合開発(Java)
◆パッケージ:企業向け会計パッケージ開発(Java/PLSQL/Oracle)
◆生保:社内システム開発(VB.NET/JSP/Tomcat)
その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界/案件があります。

★毎週の個人の稼働時間管理をはじめ、2か月に1回の営業・上司との面談、月1回の全社コミュニケーション、資格取得制度や勉強会等、充実のサポート体制!会社として、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップ致します。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
下記いずれかに該当する方
■ITエンジニアに興味があり、
 独学で言語・開発を勉強していらっしゃる方
 (資格取得者歓迎)
■IT、情報系学部出身者

勤務地

東京都 内(クライアント先)

給与

月給制

※ご経験・スキルに応じて決定いたします。

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇

福利厚生

資格取得制度(合格時に、受験料を全額お祝い金として還元)、通勤手当

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年2月18日 〜 2017年11月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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設立日
2003/04
資本金
38 百万円
従業員数
250 人
事業所
東京都 港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
事業内容
■ソフトウェア企画開発
■ネットワークシステム設計・構築・管理/運営


【主要株主】
澤田 敏
株式会社ワークスアプリケーションズ

【関連会社】
株式会社ワークスアプリケーションズ/株式会社レジェンドアプリケーションズ/アリエル・ネットワーク株式会社/エイアイエムコンサルティング株式会社/株式会社コネクティ/株式会社ワークスシステムズ/株式会社ワークスビジネスサービス
会社特徴
★ERPパッケージ国内1位のワークスアプリケーションズグループ★創業以来12年黒字経営★
★定着率95%!エンジニアの平均残業時間15時間!働きやすい企業です★
■リクルート出身の社長が同社を立ち上げ、営業力の強いボールド。技術力・実績も高く評価され、2007年にはERPパッケージ国内1位のワークスアプリケーションズとの資本提携・業務提携に至り、大手流通企業や官公庁などの、開発系からネットワーク、サーバ系問わず、多数のプロジェクトが寄せられています。
【働き方について】
■残業:同社エンジニアの平均残業時間は15時間。残業軽減の取り組みとして、毎週の個人の稼働時間確認MTGや、営業強化と合わせて顧客との契約の際に無理のある案件を結ばないよう、徹底しています。また、営業担当や上司と2か月に1回定期的にMTGを行いながら、現場の状況、キャリアプランの相談等、話をすることができます。
■人事評価制度:年に2回、上長との面談を行い昇給を検討しています。目標達成度はもちろん、顧客からも考課表に点数をつけてもらうなど、平等な評価体制を敷いています。
■帰社日:月に1度設けられている帰社日は、「BOLDay」と呼んでいます。グループワークやレクリエーションを主に行い、仲間と共に考える時間を共有する事で、社員同士の絆が生まれています。
■定着率95%:評価制度や常駐先でのサポート体制がポイントとなっています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。