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転職会議キャリア

掲載期間:2015年2月10日〜2017年9月27日

【大阪】臨床研究モニター(育薬事業部)※経験者

株式会社リニカル

求人のポイント

★世の中のニーズも高まっている臨床研究を推進する役目です

★世の中のニーズも高まっている臨床研究を推進する役目です。社会や患者様のQOLに貢献する職務です。★CRC経験者の方は本業務未経験でも応募可能です!!
★製剤、治療法の価値最大化に携わりませんか?

詳しい求人内容

募集職種

【大阪】臨床研究モニター(育薬事業部)※経験者

職務内容

◆「企業・医師主導型臨床研究」を通じてEBMのベースとなるエビデンス創出をサポート・活用する事業を当社では「育薬」と呼んでいます!基本的な業務内容はCRAと同じですが、多くの症例を対象に広くデータを収集するため、より多くの医療機関を対象に業務を行います。昨今臨床研究を取り巻く環境は大きく変化しており、CROが臨床研究に果たす役割はますます重要になってきています。
 ・医師及びコーディネーターとの打ち合わせ
 ・データ収集・確認
 ・治験実施機関との調整(日程、医師の確認)
 ・患者様対応
 ※業務内容としては医薬品承認申請を取得する為の治験モニターと似ていますが『市販後』の医薬品に臨床の現場でのデータ(エビデンス)を収集する目的で実施されるものです。臨床研究で得られたデータは、医薬品等の適切な活用の観点から、学会や論文等での発表を通じて医師に還元されたり、付加価値のある医薬品情報として患者様の役に立ちます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
・「臨床研究」モニター経験者
・ARO(Academic Research Organization)事務局経験者
・CRA経験者(治験/臨床研究含む)

勤務地

大阪府 大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10階

給与

月給制

※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
※月額給×20ヶ月(賞与8ヶ月)+日当 ※上記年収は日当は含みません。

勤務時間

09:00 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(6月7日)、育児・介護休暇制度(入社1年後より対象)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年2月10日〜2017年9月27日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社リニカル

設立日
2005/06
資本金
214 百万円
売上高
7666 百万円
従業員数
416 人
事業所
大阪府 大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 新大阪ブリックビル10階
事業内容
◆医療品開発業務の受託機関(CRO:Contract Research Organization)

【事業範囲】
モニタリング業務、QC業務、施設調査・選定、医薬品開発、臨床試験の企画及び実施に関するコンサルティング、臨床試験実施に関するシステム構築、文書作成(治験薬概要書、治験実施計画書、症例報告書、同意説明文書、総括報告書、承認申請概要、再審査申請概要、投e論文、治験相談資料など)、治験国内管理人業務、市販後調査関連業務、研究会の企画・運営、SMO選定・管理、治験広告の企画、CRA・CRCの教育研修、データマネジメント、統計解析業務、監査業務
会社特徴
★新薬開発の「フェーズⅡ・Ⅲ」モニタリング領域と業務に特化し、高付加価値(高品質・短納期)サービスを実現する『次世代CRO』!大手製薬メーカーからの受託リピート率100%

●2005年に国内大手製薬会社で新薬開発に携わってきたメンバー9名にて設立。製薬メーカーの真のニーズに応えるため、新薬開発の中核となる領域と業務に特化し高精度な臨床開発業務を提供。 ●フェーズⅡ・Ⅲのモニタリング業務、品質管理(QC)業務を核に、施設調査・選定、SMO選定・管理などの受託業務に特化し、高品質なサービスの提供を行っています。また、新たにCSO事業を発足。開発業務サポートに加え、MR業務をサポートすることにより、製薬企業の「フルサポート」を目指しています。 ●「ヒト・モノ・カネ・分配」という理念のもと、徹底した社員への利益還元を実行。個々の活躍を正当に評価し、年3回の賞与にしっかりと反映。高い経常利益率(30~40%)が収入レベルを押し上げ、大手メーカー並の給与を実現。 ●2008年に米国に、2013年には台湾および韓国に現地法人を設立し日・台・韓のアジ
ア試験が稼働を開始しました。さらに欧州への展開を準備するなど、グローバル試験への対応強化を図っています。 ●社員教育にも力を入れており、年間84時間を越える研修や国内外の学会への出席など、絶えずレベルアップが図れる教育システムを構築。国際共同治験の増加に対応し、TOEIC受験補助、英語研修等もあります。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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