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転職会議キャリア

掲載期間:2015年1月28日〜2017年9月25日

システム運用改善エンジニア(静岡勤務/牧之原市)

株式会社エル・ティー・エス

求人のポイント

■案件元請率90%以上で、プロジェクトの最前線まで携わることが出来ます

■案件元請率90%以上で、プロジェクトの最前線まで携わることが出来ます。そのためお客様の反応や成長を肌で感じられます。
■素晴らしい会社を一緒に作りたいと共感して頂ける方にマッチする会社です。

詳しい求人内容

募集職種

システム運用改善エンジニア(静岡勤務/牧之原市)

職務内容

長年付き合いのあるお客様先(お客様の拠点である裾野もしくは牧之原)に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。
以下の業務に対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善 施策の提案から実施までを担当いただきます。
■Windows系を中心としたサーバの運用管理
■デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザ アカウント管理、PCセットアップなど)
■セキュリティ(ISMS)対応業務
■各種サーバ・システムの構築・導入

【運用環境】
■Windows系サーバ ■Unix系サーバ
■その他シンクライアント、CADシステムなど
※お客様(大手企業)とは創業以来10年以上のお付き合いがあり、今後も支援領域の拡大が見込めます。すでに同社社員が約10名こちらの静岡の企業様の支援に参画しています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■下記システムの運用、サポート経験
・Microsoft Windows Server 2003/2008
・WindowsXP/Windows7

【歓迎要件】
■ActiveDirectory、秘文、ウィルスバスター、WSUS、
 Access、VBAのご経験
■各種サーバ、セキュリティ関連施策、ITILなどの
 導入・運用の経験

※今回ご入社いただく方のスキルや志向性に応じて、以下の役割の中からお任せする役割を決定します。 
・業務担当 ・改善推進担当 ・チームリーダー

勤務地

静岡県 牧之原市:「菊川駅」「金谷駅」市営バス15分※車可

給与

年俸制

■スタッフクラス 月給25万円~35万円■シニアスタッフクラス 月給35万円~50万円
年俸+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)

勤務時間

08:30 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年1月28日〜2017年9月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社エル・ティー・エス

設立日
2002/03
資本金
290 百万円
売上高
1510 百万円
従業員数
170 人
事業所
東京都 新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
事業内容
■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート

【企業概要】
男女比=2:1
平均年齢30歳
年齢構成 20代50% 30代40% 40代10%
直請率=90%以上

【表彰実績】
2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞)
会社特徴
★案件の元請率90%以上★
上場を目指し働きがいのあるコンサル企業【離職率5%/平均残業30H】
==================================================★★★
■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(=“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。
■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。
■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。
■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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