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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2014年12月24日〜2017年1月10日

運用・保守エンジニア ※サブリーダー以上の経験

ニスコム株式会社

求人のポイント

★ITインフラの設計・構築・運用を手がける、40年の歴史を持つ、約1000名の「成長環境提供企業」 ★充実の教育制度

★ITインフラの設計・構築・運用を手がける、40年の歴史を持つ、約1000名の「成長環境提供企業」 ★充実の教育制度
 【ドコモ/SB/ヤフー等、プライム案件豊富】【残業:全社平均20-30時間】【残業代全額支給/退職金制度あり】

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

運用・保守エンジニア ※サブリーダー以上の経験

職務内容

大規模データセンターや情報システム部でのITインフラの基盤維持管理
等、障害2次対応での障害解析⇒クローズ、運用設計、運用改善等、
幅広いレイヤーでの業務をお任せします。様々な業界・業種で稼働する
大規模なITインフラの基盤維持管理案件のリーダーとして
ご活躍いただく予定です。

【案件事例】
■通信キャリア向けインフラ運用
■データーセンター運用管理/サーバ運用・構築支援
■メーカー向けネットワーク運用業務
※数十名単位のチームでのプロジェクトなど参画形態は様々。原則、1人
 での配属はありません。他にも大規模インフラのシステム運用プロジェ
 クトや、10年以上の長期プロジェクトなど幅広い案件があります。

★中途採用が多い同社なので、自由に意見をあげられる環境づくりを
 行っています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■WindowsもしくはLinuxサーバの運用プロジェクトの
 サブリーダー以上の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■運用改善提案、運用設計経験
■障害対応、二次対応経験
■PM経験

【以下の方も活躍できます!】
・LAN・WANの運用保守経験
・仮想環境での運用経験

勤務地

東京都 または神奈川※プロジェクトによる(東京23区内が中心です)

給与

月給制

※上記年収は月30時間の残業代が支払われた場合の年収。(残業代は実績払い)
※賞与年3回
【モデル年収】30歳 480万円 / 40歳 600万円

勤務時間

09:00 ~ 17:45

休暇制度

年間休日日数: 120日 週休二日(土日)
祝日、年末年始(プロジェクトにより異なります)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年12月24日〜2017年1月10日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

ニスコム株式会社

設立日
1972/02
資本金
100 百万円
売上高
5900 百万円
従業員数
843 人
事業所
東京都 渋谷区渋谷 1-15-21ポーラ渋谷ビル6F
事業内容
■インフラ構築・支援(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)
■システム運用・支援(オンサイト運用、テクニカルサポート、ヘルプデスクサービス、コンタクトセンター)
■システム運用改善支援(運用アセスメント/運用設計、業務可視化支援)
■運用プロジェクト支援(運用改善、Project Management Office)
■Smartソリューション(データセンターの省電力化ソリューション)
■運用支援パッケージ販売サービス 他
会社特徴
■新規事業:データセンター運用に強みを持つ同社は新規事業としてSmart事業(データセンターの省電力化)に進出致。インテル/ラリタン/BMC/オムロン社と業務提携し、独自のDCIMソフトウェア製品、並びに世界5万カ所以上の拠点を持つ、ラリタン製DCソリューションの提供を行い、日本国内と東南アジアを中心に事業展開を行っております。
■創業者が富士通出身ということもあり富士通関連を軸に、各産業分野の大手一流企業様から、業務品質、サポート体制、セキュリティ意識の高さを認めて頂き、長期に渡ってお取引をさせて頂いています。また、ドコモグループ、ヤフー株式会社、ソフトバンクグループ等、大手企業様からもプライムで案件を頂いております。
【エンジニア向け研修制度が充実】
◆インフラスキルアップ教育/インフラ教育(運用エンジニアなどをインフラエンジニアへキャリアチェンジさせるプログラム)、インフラ新技術教育(自動構築、クラウド連携)
◆PM育成研修:現場リーダー育成の為に実施しています。PMの育成に力を入れており、PMPの資格者は30数名程になり、一社でこれだけの人数がいる企業は多くはありません。
◆リモートラボ:同社研修センター(Site-N)にはリモートラボを設置しており、24時間365日、サーバ機器[インテルCorei7搭載PC、Windows7、WindowsServer2012、Linux等]、NW機器[Cisco社スイッチ、ルータ等]を自宅から操作可能。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。