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転職会議キャリア

掲載期間:2014年12月17日〜2017年4月25日

インフラエンジニア 【関西勤務】

In.Te(インティ)株式会社

求人のポイント

◆創立以来増収増益◆ WEB系オープン系、インフラ、組込制御、汎用と幅広い案件に携わっております

◆創立以来増収増益◆ WEB系オープン系、インフラ、組込制御、汎用と幅広い案件に携わっております。
社員とクライアントの信頼の厚さが最大の魅力!【大手取引・長期継続案件多数・転居を伴う転勤無し・高定着率・キャリアアップ】

詳しい求人内容

募集職種

インフラエンジニア 【関西勤務】

職務内容

◎多業種ユーザー内にて、ネットワーク、サーバ、DBと様々な案件に携わって頂きます。
【案件事例】
■UNIXサーバ、SAN、各種アプライアンスサーバ(メールサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ等)の構築・運用
■DBの設計・構築・運用やパフォーマンスチューニング等。
■環境OS:UNIX,Windows 等
■常駐エリア:京阪神エリア
【魅力】
■携わりたい案件を社長が用意!「違う分野の開発がやりたい」「上流工程の仕事をしたい」「リーダーやマネージャーになりたい」など、あなたにも希望があればぜひ教えてください。あなたの希望に沿う案件に携われるよう、社長自らが案件の獲得に乗り出します。
■当社は、とにかくお客様からの信頼が厚く、なかには企業の専属エンジニアとして常駐したり、継続して長期案件をもらっている社員もいます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■インフラエンジニアとして設計、構築のいずれかの
 ご経験をお持ちの方 ※1年以上
【歓迎要件】
■UNIX系(Linux、FreeBSD)サーバ構築・運用経験
■DBの設計・構築・運用経験やパフォーマンス
 チューニングの経験
■ファイアウォールやルーター、スイッチ、
 キャッシュサーバー等の設計・構築・運用経験
【求める人物像】
■素直で、周りの人にも尊敬できる方
■自己成長、スキルアップをしたい方
■お客様に貢献し信頼を得ながら仕事がしたい方
■よい人間関係の中でフラットな社風で働きたい方

勤務地

大阪府 顧客先での常駐となります。顧客先での常駐となります。

給与

月給制

※残業代については20時間分までを基本給に含み、超過分については全額支給いたします。
昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6・12月)【モデル年収】40歳 700万円

勤務時間

09:00 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 日 完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇(初年度10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年12月17日〜2017年4月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

In.Te(インティ)株式会社

設立日
2007/01
資本金
10 百万円
売上高
350 百万円
従業員数
51 人
事業所
大阪府 大阪市中央区北新町3番8号KTTビルⅡ4F
事業内容
■汎用・オープン系基幹システムの開発・設計・支援
■制御システムの開発・設計・支援
■UNIX、サーバシステムの開発・設計・支援
■インターネット環境の構築、WAN-LANの構築


◆名刺について◆
当社の名刺は、会社名より個人の名前が大きく表記されており、この手法は会社名ではなく、個々人として期待される人財担ってほしいという社長の思いが込められています。
会社特徴
【会社概要::財務体質優良(無借金経営)】
■社名はIntegrated (集積、固まり、集団、無差別)、Technology(科学技術)の2つの言葉の頭文字を取った造語であり、技術者集団として、お互いの技術を尊重しあい、熱意をもってお客様のお役に立てる存在である事を表しています。IT分野であれば様々な要望に対応をしており、大手メーカーや大手SIerをはじめ幅広い業界の案件を手掛けております。
【特徴・強み(リーマン時でも10名増員採用)】
■社長は、大手総合電気メーカーの日立出身で、その後ソフト営業を経験し、現在の会社を起業。現在でもご自身自ら営業に出られており、スタッフそれぞれのスキル、希望を勘案した上で案件を獲得しています。
■社長の想いとしても、会社を盾にして、スタッフの方々には技術を伸ばしてほしい、ステップアップしてほしいという強いが思いがあるため、自己実現、キャリアアップ、スキルアップが可能な環境です。
■中途入社率は80%とほとんどが転職組で、社員同士の繋がりも大切にしています。約2月1回帰社日を設けアットホームな社風作りを支援しており、お互いの仲間意識を忘れないように心掛けております。非常に定着率の高い会社です。「会社の売上は全て社員の頑張りによるものであるため、社員にきちんと還元したい」という社長の想いから、年に1回は必ず海外へ社員旅行を開催。※13年度:グァム 12年度:香港 11年度:ベトナム 10年度:台湾 09年度:タイ

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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