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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2014年11月10日〜2017年4月14日

SE(九州アウトソーシング事業部)

京セラコミュニケーションシステム株式会社

求人のポイント

★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能

★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能
★京セラグループのシステムを担当する部門ですので、エンドユーザーに近しい立場で業務に取り組めます。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

SE(九州アウトソーシング事業部)

職務内容

■京セラグループ向けにシステムおよびインフラの提案活動から上流工程、構築、運用、保守までの業務を行っています。
【提案活動】
■客先同行(ヒアリング)・提案資料作成・見積り作成
【設計・構築業務】
■設計(ネットワーク、サーバ、システム)・構築(ネットワーク、サーバ、システム)
【運用、保守】
■チューニング(OS、Webサーバ・DBなどのミドルウェア)・日次運用、月次報告書作成・報告・障害対応

【キャリアステップ】
■京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」をベースに、早い段階からリーダーとして部門をまとめ、技術面だけではなく経営者感覚を持って仕事に取り組むことができます。
(例)・1年目~5年目:一般社員・3年目~10年目:一般社員~リーダー
  ・10年目以降:一般社員~経営層

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかの経験が3年以上ある方
・Java、VB、Cなどの言語での開発経験がある方
・提案、要件定義、基本設計などの上流工程の実務経験がある方
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験のある方
・ネットワークの設計・構築・運用の実務経験がある方
・UNIXやWindowsサーバの知識・実務経験がある方
・AutoCAD周辺アプリの設計、開発経験がある方

【歓迎要件】
■中小規模以上のプロジェクトのサブリーダー以上の経験者
■SE・NE技術に加え、生産管理、経理や調達業務、物流など業務スキルのある方

勤務地

鹿児島県 霧島市または薩摩川内市(京セラ国分工場内国分事業所、京セラ川内工場内川内事業所)

給与

月給制

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)
【モデル年収】30歳 550万円

勤務時間

08:00 ~ 16:45

休暇制度

年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇他

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年11月10日〜2017年4月14日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

京セラコミュニケーションシステム株式会社

設立日
1995/09
資本金
2986 百万円
売上高
114754 百万円
従業員数
1777 人
事業所
京都府 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
事業内容
京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営
を根幹に下記4つの事業を行っています。

■ICT事業
■通信エンジニアリング事業
■経営コンサルティング事業
■環境・エネルギーエンジニアリング事業

※KCCSグループのシナジーで、人と情報、
企業、社会のコミュニケーションを支援。
会社特徴
★★★安心の環境で大手顧客に営業/キャリア描ける環境です★★★
≪安定の経営基盤≫
 1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。
≪プライムベンダーとして顧客の課題を解決≫
 京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。
 プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。
≪風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境≫
 今や1000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会も多いそうで風通しの良さを感じます。
 また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。