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転職会議キャリア

掲載期間:2014年11月5日〜2017年3月19日

Webアプリケーションエンジニア(SE・PG) 【大阪勤務】

アクサス株式会社

求人のポイント

◎総合人材サービス大手、ネオキャリアのシステム子会社として設立◎ 【業績急拡大中・直取引】

◎総合人材サービス大手、ネオキャリアのシステム子会社として設立◎ 【業績急拡大中・直取引】
強い営業力を背景に数年で2300社以上のクライアントと取引を拡大!成長できる環境です!

詳しい求人内容

募集職種

Webアプリケーションエンジニア(SE・PG) 【大阪勤務】

職務内容

エンドユーザー・Sierとの《直取引》により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、幅広く開発に携わっていただきます。

■各開発フェーズ:システム提案、要件定義、設計、開発。運用保守
■主に常駐での勤務
※エリア:京阪神
■各プロジェクトは業界・規模共に多岐に渡る為、案件数も非常に多く、せれぞれ経験スキルに合った案件に携わっていただきます。
■就業環境:常駐案件に関しては残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退等、働きやすい環境作りに力を入れています。
【期待すること】
 今後、大阪支店のさらなる拡大に向けて、優秀なエンジニアの方を募集しており、これまでのノウハウやスキル・知識を活かし社会に価値のあるものを生み出す中核メンバーになっていただきたいと考えています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■オープン系若しくはWeb系言語での開発経験をお持ちの方
■実務経験がなくても自作アプリを作成され、今後実務経験を積んでいきたい方
※自作アプリの成果物を拝見させていただけれは尚可
■スマホアプリ(BtoC若しくはBtoB)開発のご経験がある方

【求める人物像】
■向上心があり、自ら前向きに学ぶ姿勢がある方
■積極的に物事に取組まれる方
■自己成長意欲の強い方

勤務地

大阪府 大阪市※大阪を中心とした、近畿圏内での常駐となります。

給与

年俸制

◆給与査定:年2回(4月、10月) ◆昇格:随時

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 123日 完全週休二日(土日)
◆休日休暇が充実しています◆ 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日、パートナーやお子様の誕生日など)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年11月5日〜2017年3月19日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

アクサス株式会社

設立日
2007/06
資本金
80 百万円
売上高
4800 百万円
従業員数
300 人
事業所
東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
事業内容
■システムインテグレーション事業
■テクニカルサポート事業

事業所:東京、池袋、横浜、名古屋、大阪、博多、ホーチミン

【主要株主】
ネオキャリア100%

【主要顧客】
ネオキャリア、ワイルドカード、マーベリック(以上、ネオキャリアグループ)、CTC、富士電機、楽天、ソニー、ANA、トヨタメディアサービス、サイバーエージェント、東横インIT集客ソリューション、富士ゼロックス 、他大手SIer
会社特徴
★ネオキャリアグループのシステム開発会社
★ネオキャリア:「世界を代表するサービスカンパニーになる」をビジョンに掲げ、第14期 200億円を目指す大手総合人材サービス企業!
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【売り上げ急拡大中!】
2011年10億、2012年19億、2013年33億5千万円、2014年39億円と驚異的なスピードで売上げを拡大しております。SESだけではなく、ネオキャリア向けの開発案件、グループ会社であるワイルドカード、マーベリックの自社サービスの開発案件、アクサス独自の自社サービス、自社受託案件も増やしており、2015年60億、2020年200億、自社サービス10本、社内受託率30%を目標にエンジニア採用を強化しております。
【強みはネオキャリアグループの営業力。営業は60名体制】
待機社員はなく、稼動が高い案件は受注しない方針。案件を複数提示できるため、キャリアップにつながる案件を選ぶことが可能です!
【評価制度改定中】
大手モバイルコンテンツ事業会社の技術部長をCTOとして迎え入れ、適切に評価実施出来る新しい人事制度の設計・資格支援制度構築し、更には技術部の発足と大きな変化を続けております。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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