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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2014年8月14日〜2017年7月26日

社内SE 月間PV数100万件の自社サイトの開発(上流)

株式会社CBホールディングス(旧キャリアブレイン)

求人のポイント

◆◇・人材紹介業としての売上高ランキング10位以内、医療特化した人材紹介業としては5位以内・◇◆

◆◇・人材紹介業としての売上高ランキング10位以内、医療特化した人材紹介業としては5位以内・◇◆
            ◆◇・設立以来無借金の堅実経営!今後も成長を続けていきます!・◇◆

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

社内SE 月間PV数100万件の自社サイトの開発(上流)

職務内容

■自社Webサイトの開発・運用、社内基幹システムの構築
・「CBネット」および「CBニュース」の開発業務のほか、社内基幹システム(売上、契約などの管理システム)の開発業務をお願いします。
・「CBネット」および社内基幹システムの調査・設計・コーディング・テスト、他の開発者の成果物のチェック作業などが主な業務です。
■魅力・特徴
★自社内でのシステム開発のため、企画段階から参加できます。
システム全体を見渡しながら、より多くのユーザーを取り込むようなサービスの構想・企画を一緒に考えていきましょう!
★少数精鋭主義の体制のため、一人の裁量や発言権が大きく、自身の考える最適な実装やサービス構築を実現しやすい環境です。
【残業】
■20時にはPCがシャットダウン・帰宅する方針を徹底しています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須条件】
■PHPでの開発経験(1年以上)
■HTML、CSS、JavaScript、PHPなどの基本的な知識
■業務でのコーティング経験
【歓迎条件】
▼RDBに関する知識
▼各種サーバの知識(Apache、Tomcatなど)

《求める人物像》
★エンジニアとしてのスキルを活かしながら今後は上流に携わっていきたい方

勤務地

東京都 港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル7F

給与

月給制

※経験・スキルなどを考慮し規定により優遇
※賞与年2回(6月/12月) 前年実績3カ月

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 124日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季、慶弔・特別・年次有給休暇(入職月による)アニバーサリー休暇制度(年10日の有給奨励制度)

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年8月14日〜2017年7月26日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社CBホールディングス(旧キャリアブレイン)

設立日
2017/04
資本金
50 百万円
事業所
東京都 港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル7F
事業内容
◆人材紹介事業: 全国主要19都市に拠点を設置し、地域に密着した求人情報を収集し、採用・転職の成功に結び付けます。
◆就職・転職サイト運営事業:月間250万ページビューの医療専門転職サイトCBネットの運営。
◆医療・介護ニュース配信事業 CBNews:医療・介護に関するニュースの配信。専属記者が厚生労働省、国会、行政機関、医療団体、医療機関などに足を運び、毎日、独自のニュースを発信。
◆経営支援情報サービス事業:『M&Aサービス・医師薬剤師開業支援サービス』
◆広告事業:『集患・集客コンサルティングサービス』
会社特徴
<1999年7月設立以来無借金経営を続ける医療・介護業界特化型の人材・情報サービス企業です>

【CBホールディングス(旧キャリアブレイン)について】
売上高 20億円(2016年3月期) ※旧(株)キャリアブレイン実績
■人材サービス市場についての業界レポートで、同社は人材紹介業としての売上高ランキングで10位以内、医療に特化した人材紹介業としては5位以内とされ、設立以来無借金の堅実経営や収益性の高さから、今後も成長が見込まれるベンチャー企業であり、小規模ながら業界の先駆者的なポジションであると評価されています。
■政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護業界において、従来の採用支援サービスから、ニュース配信やM&A、経営支援などの情報サービスをそれぞれ分社化しました。
【社風・環境】
■男女比率は約6:4(平均年齢31歳)で女性の活躍も多く、若くして活躍しているメンバーや中途社員の活躍も多いフラットな組織です。やり遂げた仕事への評価を公正に行うMBO(目標管理制度)など制度面も整備。他では味わえないやりがいや達成感を経験できる環境です。入社後、半年でチームリーダーや1年後にマネージャーに昇格など、自分の取り組み次第で評価される環境です。研修制度、フレックス制度、社宅制度、産休育休の制度・実績など社員の働きやすさを考えた制度も充実しています。PCも20時に自動でシャットダウンする仕組みがあり、残業抑制にも力をいれております。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。