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転職会議キャリア

掲載期間:2014年7月24日〜2017年3月23日

キャリアアドバイザー

株式会社キャリアデザインセンター

求人のポイント

「キャリア志向の高いビジネスパーソン」、「エンジニア」に焦点をあてた商品ラインナップで、多数のクライアントから高い評価を得ている総合人材サービス企業、『@type』『女の転職@type』でお馴染みのキ

「キャリア志向の高いビジネスパーソン」、「エンジニア」に焦点をあてた商品ラインナップで、多数のクライアントから高い評価を得ている総合人材サービス企業、『@type』『女の転職@type』でお馴染みのキャリアデザインセンターです。

詳しい求人内容

募集職種

キャリアアドバイザー

職務内容

キャリアアドバイザーとして、転職者にとって人生の転機となる転職、その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。

◆ ミッション ≫ 転職希望者と面談し、職務経歴書に記載があるような過去の経験だけでなく、ご志向、行動特性、価値観、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職サポートを行うのがミッションです。

◆ 業務の流れ ≫ メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の仮説立て~カウンセリング、求人提案~面接アレンジ~ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての『ご縁』を提供します。

◆ 組織構成 ≫ 60名:局長(40代/1名)-課長(12名/30代)-メンバー(一人の部長に対して、メンバー5名程度の組織構成)

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■社会人経験2年以上
■下記いずれか一つのご経験をお持ちの方
(1)法人営業、もしくは個人営業経験者 (業界不問)
(2)エンジニアなどで顧客との折衝経験者
(3)コールセンターや店舗、塾等で下記ご経験がある方
 販売 / 店長 / SV / 教室長
(4)人事採用の経験がある方
※座学・OJTによる研修を経て、業界未経験者でも活躍していただける環境を整えています。

勤務地

東京都 港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル

給与

月給制

※残業手当は月給に含まれます。 ※賞与年2回
※表彰&インティブ制度(通期表彰・四半期表彰、その他)
【モデル年収】28歳/700万円(賞与、各インセンティブ含む)

勤務時間

10:00 ~ 18:45

休暇制度

年間休日日数: 128日 その他
※完全週休二日※シフト制:月~金曜日及び土曜日を含むシフト制、前月の10日頃に確定(月当たり8~9日が休日) 有給、年末年始、夏季、慶弔、産休育児休暇(実績有り)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年7月24日〜2017年3月23日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社キャリアデザインセンター

設立日
1993/07
資本金
558 百万円
売上高
7621 百万円
従業員数
420 人
事業所
東京都 港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
事業内容
(1)メディア情報事業:国内最大規模の総合転職サイト『@type』と、女性特化の『女の転職@type』、その他就職メディアを運営

(2)人材紹介事業:『@type』で培ってきたネットワークやノウハウを活かし、人材紹介サービスを展開。

(3) 新卒マーケット事業:『就活type』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。

(4) IT派遣事業(キャリアデザインITパートナーズ):IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。2014年1月からは分社化しています。
会社特徴
【いい仕事、いい人生】 ~日本の「仕事」「人生」「社会」を考える会社~
◆社会的意義の大きいビジネス ≫少子高齢化による労働力低下が問題視される日本において、企業の抱える経営課題の解決、並びに人生を左右する「転職」や「キャリアデザイン」を支援していくのが同社です。
◆幅広い顧客ニーズに対応することで身に付くスキル ≫アーリーステージのベンチャー企業から、社員数十万名を抱えるグローバルカンパニーまで多岐にわたる業界、企業における、様々な採用ニーズに応えています。

【競合企業との差別化】 ~キャリアデザインセンター(CDC)の強みとは?~
◆メディアミックス/シナジー ≫競合他社と決定的に異なる特徴は【中途採用】と【新卒採用】において、【メディア】と【人材紹介】を一つの会社で展開していることです。
◆明確なポジショニング ≫CDCでは創業以来、「エンジニア」「女性」「営業」の採用支援と転職支援に強みがあり、過去蓄積してきた実績とノウハウが競合との差別化です。

【社内環境】 ~キャリア支援、研修、表彰、評価制度など社員の働く環境を追求~
個々人の成長をサポートする制度や女性の「働く」を支援する制度が整っています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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