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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2014年7月17日〜2017年3月11日

ソフトウェアローカライズエンジニア

サイボウズ株式会社

求人のポイント

★業界シェア国内No.1企業★ 【女性社員4割活躍】【創業以来16年連続黒字経営】【離職率3.9%】【3種類の選べる働き方】

★業界シェア国内No.1企業★ 【女性社員4割活躍】【創業以来16年連続黒字経営】【離職率3.9%】【3種類の選べる働き方】
       ~ワクワクしながら安心してチャレンジできる環境がサイボウズ株式会社にはあります~

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

ソフトウェアローカライズエンジニア

職務内容

世界で通用するソフトウェアを目指し、製品のユーザーインタフェイス(UI)の文言や、取り扱い説明情報の制作の役割を担います。

■自社開発のWebアプリケーション・Webサービスのユーザーインタフェイスに使用する英語用語や表現の検討・作成
■ローカライズの作業管理
■英文の取り扱い説明情報の制作および作業管理

上記は外注管理も含みます。
日本語マニュアル制作などに協力いただくこともあります。

【募集背景】
■米国での競争力強化の為

【自社勤務】

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■「サイボウズをなぜ志望するか、サイボウズで何をしたいか」について400字以内で記述
■英語能力(英検2級以上、または同等の英語力)
■ローカライズ経験
■Microsoft Excel・Word・PowerPointの操作
※外国籍の方の場合は、日本語でコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
■英文テクニカルライティングの実務経験
■翻訳支援ツールの操作経験
■ユーザー向けマニュアル制作の実務経験
■マニュアル・Webページなどの制作・メンテナンスの経験(HTML/XHTML/CSS)
■Windows以外にLinux/UNIXの操作ができる

勤務地

東京都 文京区後楽1-4-14 後楽森ビル12F

給与

年俸制

賞与年2回

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
祝日、夏季冬季、職歴加算年休付与制度、半日年休取得制度、リフレッシュ休暇、産休育休(育児休暇最大6年間取得可能)、育自分休暇制度※退職時に復帰パスをもらえます。

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年7月17日〜2017年3月11日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

サイボウズ株式会社

設立日
1997/08
資本金
613 百万円
売上高
5197 百万円
従業員数
295 人
事業所
東京都 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
事業内容
■インターネット/イントラネット用ソフトウェアの開発、販売
■主力商品であるグループウエア「サイボウズ Office」シリーズは、国内2万社を超える企業に導入されています。

【関連子会社】
■サイボウズ総合研究所株式会社
■サイボウズ・ラボ株式会社
■才望子信息技術 (上海) 有限公司(サイボウズ上海)
■Cybozu Vietnam Co., Ltd.(サイボウズベトナム)
■サイボウズコーポレーション(サイボウズU.S.)
会社特徴
国内売上No1!サイボウズ株式会社
★「ダイバーシティ経営企業100選」受賞★「働きがいのある会社」にもランクイン★
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【東証一部上場!ユーザーからの高い支持を得ているグループウェア】
■定番のWebグループウェア「サイボウズOffice」は2000年以後『日経コンピュータ誌:グループウェア部門 顧客満足度調査』7年連続1位獲得、シンプルなソフトをネットで直販する新発想を実現。

【社員一人ひとりに合わせた働く環境】
■サイボウズでの仕事に性別、年齢は関係ありません。できる人、やりたい人がその業務を任せられ、実行できます。サイボウズの育児休暇は最大6年間。子供が小学生になるまで、育児休暇を取得することが可能です。また、フレキシブルな時短勤務制度を導入し、育児休暇から復帰した時に勤務時間や出勤日を自由に設定できる仕組みを取り入れ、社員から好評を得ています。
■「ライフ重視型」、「ワークライフバランス型」、「ワーク重視型」の3つの働き方があり、社員が年に1度選択できます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。