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転職会議キャリア

掲載期間:2014年5月22日〜2017年4月23日

【大阪】開発リーダー【SAP】

東洋ビジネスシステムサービス株式会社

求人のポイント

東証一部上場:東洋ビジネスエンジニアリングの100%子会社!SAPをはじめとしたERPパッケージの開発・運用に強み!

東証一部上場:東洋ビジネスエンジニアリングの100%子会社!SAPをはじめとしたERPパッケージの開発・運用に強み!
『転勤なし』『全社平均残業時間20時間/月』『2012年度離職率約8%』長期就業できる環境が整っています☆

詳しい求人内容

募集職種

【大阪】開発リーダー【SAP】

職務内容

■SAP ERP(生産・販売・購買/在庫・原価・会計等)のADD-ONにおける設計・開発のリーダーとして業務に従事していただきます。

■AMSを提供している顧客企業の保守および追加開発案件を担当し、業務に密着したシステム改訂を実現していただきます。

※SAP ERP導入プロジェクトに参画することもあります。
(開発者数名を率いていただく予定)

【キャリアイメージ】
開発マネージャー(SAP)⇒SAP運用コンサルタント

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■SAP ERPのADD-ON設計/開発経験が3年以上
■リーダー・サブリーダー経験(2-3名以上のチーム)

【歓迎要件】
■SAP ERP標準機能の知識
(PP、FI、CO、SD、MM、BI、BWのいずれか)
■ABAP以外の開発言語で開発経験(Java、.Net等)

勤務地

大阪府 大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階

給与

月給制

【モデル年収】35歳リーダー 570万円

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、年次有給休暇(初年度:4月~9月入社 14日)、時間単位年休(年40時間まで)、夏季休暇(1週間の年休取得奨励)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、他

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年5月22日〜2017年4月23日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

東洋ビジネスシステムサービス株式会社

設立日
2003/04
資本金
50 百万円
売上高
1520 百万円
従業員数
121 人
事業所
東京都 千代田区神田神保町2-2 共同ビル
事業内容
■基幹システムの受託開発/追加開発 
■基幹系システム運用保守(AMS) 

※AMS(Application Management Service)
お客様先ではなくリモート回線接続による同社オフィスにてお客様のシステムを運用保守するサービスを意味します。

※東洋ビジネスエンジニアリング株式会社(東証一部上場)100%出資会社
会社特徴
[業務知識 × エンジニアリングスキル ]
 製造業を中心に各種ERPソリューション(SAP,Oracle,MCFrame)の設計開発/運用保守サービスを提供しています。日本を代表する優良顧客はじめ、長年お付き合いをしている顧客が多く上流から案件に参画できる環境です。
 サービスイン後も運用保守フェーズを継続して担い、顧客ビジネスに近い立場でのお仕事となります。「お客様が新たなビジネスを進めるにあたり必要となるITシステム」を顧客と共に作り上げることができます。

[基本は「自社勤務」]
 社員同士の横のつながり/成長を促すために、自社勤務を中心としています。開発/運用保守共に、顧客に対してリモートでのサービス提供を中心としています。

[中長期的に成長できる環境]
 東洋エンジニアリンググループの教育体制(研修)や福利厚生も備えており、安心充実の就業環境が整っています。もちろん、育休/産休などの制度も整っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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