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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2014年4月21日〜2017年4月14日

SE(KCアウトソーシング事業部)

京セラコミュニケーションシステム株式会社

求人のポイント

★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能

★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能
★京セラグループのシステムを担当する部門ですので、エンドユーザーに近しい立場で業務に取り組めます。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

SE(KCアウトソーシング事業部)

職務内容

※ご経験に応じて以下の中から業務をお任せいたします。
■京セラグループ基幹系システムにおける上流設計、総合テスト・導入及び保守
■京セラグループ事業部系システム(生産現場に近いシステム中心)における上流設計、総合テスト・導入及び保守
■京セラグループ関連会社(主に海外現地法人)におけるシステム構築を担当(上記2つの両方のシステム関連)
■システム環境構築(ミドルウェア関連技術者)
■京セラグループ基幹系システムのシステム運用や保守業務
【キャリアステップ】
入社後、まずはOJTとしてプロジェクトの下流工程から参画いただき、KCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。その後、経験及び実績に照らし合わせ、TL・PL・PMへとステップアップしていただきます。
京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の元で、早い段階からリーダーとして部門をまとめ、技術面だけではなく、経営者感覚を持って仕事に取り組むことができます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■下記1つ以上に該当する方
◇Java、C言語等での3年以上の開発経験
◇DBA技術者(Oracle Silver以上 DB2エンジニア)
◇SOA経験者
◇小規模(5名前後)以上且つ半年以上のプロジェクトにおけるマネージャー経験
◇ERPの導入経験が3年以上ある
◇中規模程度の業務系システムの上流設計経験者
【歓迎要件】
■語学力(英語、中国語)
■簿記2級以上、貿易実務C級以上の資格
■中小規模以上のプロジェクトリーダー、サブリーダー以上の経験
■経理業務や調達業務、物流など業務スキルのある方

勤務地

京都府 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内

給与

月給制

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)
【モデル年収】30歳 550万円

勤務時間

08:45 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇他

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年4月21日〜2017年4月14日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

京セラコミュニケーションシステム株式会社

設立日
1995/09
資本金
2986 百万円
売上高
114754 百万円
従業員数
1777 人
事業所
京都府 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
事業内容
京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営
を根幹に下記4つの事業を行っています。

■ICT事業
■通信エンジニアリング事業
■経営コンサルティング事業
■環境・エネルギーエンジニアリング事業

※KCCSグループのシナジーで、人と情報、
企業、社会のコミュニケーションを支援。
会社特徴
★★★安心の環境で大手顧客に営業/キャリア描ける環境です★★★
≪安定の経営基盤≫
 1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。
≪プライムベンダーとして顧客の課題を解決≫
 京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。
 プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。
≪風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境≫
 今や1000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会も多いそうで風通しの良さを感じます。
 また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。