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転職会議キャリア

掲載期間:2014年4月19日〜2017年7月28日

経験者MR (糖尿病領域/山口エリア)

クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社

求人のポイント

全世界70カ国で事業展開☆CSO業界で圧倒的な67%のシェアを保持/プロジェクトが多彩でMR数は製薬メーカーを合わせ10位を誇ります☆

全世界70カ国で事業展開☆CSO業界で圧倒的な67%のシェアを保持/プロジェクトが多彩でMR数は製薬メーカーを合わせ10位を誇ります☆

詳しい求人内容

募集職種

経験者MR (糖尿病領域/山口エリア)

職務内容

内資・外資大手企業のプロジェクトにて、MR活動を担当していただきます。プロジェクトは2年間を想定しており、プロジェクトが終了する数ヶ月前に、個々の意向(勤務地・領域)を確認し、次回のプロジェクトを決定します。
~様々なキャリア選択が可能です~
同社では個々の希望にあったキャリア選択を用意しています!
(例えば・・・)
◆専門性の幅を広げたい ⇒様々なプロジェクトを経験するMR
◆専門性を極めたい ⇒1つの領域に特化するスペシャリティーMR
◆マネジメントがしたい⇒チームリーダー、プロジェクトマネージャー
◆新薬発売のインフラを作りたい ⇒メディカルサイエンスリエゾン
◆研修に興味がある ⇒MRの研修担当
◆採用に興味がある ⇒人事
◆薬の開発に興味がある ⇒臨床開発関連職種 など

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方
■MR経験2年以上


※勤務地に関しては各都道府県ございますので、担当コンサルタントにご相談ください。
※契約社員雇用の可能性もございます。

【個別セミナー随時開催中】
正式応募の前に、まずは担当人事の方からCSO事業や企業の魅力について自由に質疑応答の出来るセミナー参加も可能です。

勤務地

山口県 ※希望は最大限考慮いたします※希望は最大限考慮いたします

給与

年俸制

前給与・希望を考慮の上、転職に不利の無い様に設定させて頂きます。

勤務時間

09:00 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 120日 週休二日(土日)
特別休暇、女性特別休暇、長期特別休暇、オフィス全面禁煙、心療内科医によるメンタルヘルスケア

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年4月19日〜2017年7月28日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社

設立日
1998/07
資本金
3951 百万円
従業員数
3400 人
事業所
東京都 港区高輪4-10-18  京急第1ビル
事業内容
【世界NO.1の事業を展開】
◆CRO事業:主に医薬品の臨床開発(治験)を受託するビジネスです。市場における販売成績トップ50の医薬品すべてに関して開発や商品化には、すべてクインタイルズが関与。また特にグローバル化が進む臨床開発業務において、世界中に拠点を持つ同社は非常に有利な立場で事業展開をしています
◆CSO事業(コマーシャル・ソリューションズ事業本部):企業との契約により営業(MR)・マーケティング活動を受託する事業で日本のCSO市場の67%のシェアを保持しています。また全世界で7000名を超えるMRが活躍しています。
会社特徴
~市場における販売成績トップ50の医薬品すべてに関して開発や商品化には、すべてクインタイルズが関与~~日本のCSO市場の67%のシェアを保持。また全世界で7000名を超えるMRが活躍~
【企業概要】1982年に設立された同社は世界最大のヘルスケア・アウトソーシング企業として25,000人以上の従業員を擁し世界60ヶ国以上で事業展開で世界最大の規模。
■製薬・バイオ企業に対して、資金調達/開発戦略~研究開発~販売までトータルにソリューションを提供できる事がクインタイルズの最大の強み
■世界で働きがいのある会社~グッド・プレイス・トゥー・ワークTOP25~に選ばれました。
■MBOにおいて二次考課者を設けるなど、透明性・公平性の担保された人事評価制度があります。またグレード制を導入しており、 実力者には明確なキャリアステージが用意されております。
【終身雇用が可能!】
■単なるアウトソーシング企業ではなく、自社内で終身雇用できる体制づくりに努めています。プレイヤー型(領域特化型・ ゼネラリスト型)、マネジメント型、サポート型など個人の志向性と照らし合わせた豊富なキャリアパスがあります。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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