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転職会議キャリア

掲載期間:2013年1月30日〜2017年11月24日

ショッププロモーション(責任者) ≪unicoブランド≫

株式会社ミサワ

求人のポイント

●20代~30代に人気の高いライフスタイルショップ「unico」を運営する【株式会社ミサワ】【東証一部上場】

●20代~30代に人気の高いライフスタイルショップ「unico」を運営する【株式会社ミサワ】【東証一部上場】
●前期比120%成長を続ける同社のショッププロモーション(責任者)として、ご活躍いただくポジションです。

詳しい求人内容

募集職種

ショッププロモーション(責任者) ≪unicoブランド≫

職務内容

『unico』の販促戦略立案及び実行、販促物等のディレクション及び管理、スタッフのマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
■新たなunicoファンを増やすためのブランディング企画
■年間ショッププロモーションの企画・立案
■広告や販促物等の制作ディレクションおよび管理
■スタッフのマネジメント

※現場ニーズを吸い上げながら、店頭プロモーションを行っていただきます。
※デザインは、社内にグラフィックデザイナーがいるため、メイン業務にはなりません。※カタログなど一部制作物は外注していますが、基本的に内製で進めています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
※マネジメント経験に加え、以下いずれかのご経験
■小売事業会社での販促部門にて店舗の集客に向けた販促戦略の立案経験
■PR、広告会社にて小売担当として店舗の集客に向けた販促戦略の立案経験

【歓迎要件】
▼インテリア、アパレル、雑貨業界、複数店舗展開企業における経験

【応募時】
応募後にポートフォリオ、コラージュを追加でご用意いただきます。
詳細は企業担当よりご連絡いたします。

勤務地

東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 25F

給与

月給制

■月45時間分の残業代込み、超過分は別途支給
■賞与年2~3回

勤務時間

09:30 ~ 18:15

休暇制度

年間休日日数: 115日 その他
変形労働制:日曜、祝日、第1,3,4,5土曜休み 年末年始 リフレッシュ休暇 有給休暇(出社後6ヶ月後から初年度10日)

福利厚生

通勤手当(6ヶ月定期代を実費支給、上限18万円)、社販割引 持株会制度、退職金制度

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2013年1月30日〜2017年11月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社ミサワ

設立日
1959/02
資本金
380 百万円
売上高
9383 百万円
事業所
東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 25F
事業内容
■ライフスタイルショップ「unico」の運営
■レストランの運営 「Le Bistro ル ビストロ」「bistro oeuf oeuf ビストロ ウフウフ」「NAAK cafe ナークカフェ」
■ファブリック専門店「unico loom」の運営

連結子会社 Lamon Bay Furniture Corp. (フィリピン)
会社特徴
2015年、東証一部市場上場!『モノ』ではなく、『モノ』を通して実現できる『コト(くらし方、生き方)』をunicoの世界観で提案しています。
◆unico事業 -ライフスタイルショップunicoの運営SPA型ビジネスモデルで、家具・ファブリックを中心に商品の9割は自社オリジナル企画です。unicoブランドの世界観を補完する役割として、インテリア・雑貨など1割弱はセレクト商品です。
2017年度は、unico,unico loomを全体で10店舗ほどオープンし、売上高100億円を目指します。
◆food事業 -レストランの運営直営店舗 ※都内3店舗自然派ワインと産地直送のオーガニック食材をベースにそれぞれのエッセンスを加えた心地よいフレンチレストランです。

【経営理念】1、好感度No1ライフスタイルショップ及びレストランの実現  顧客のCSを最大限に高め、ロイヤリティを得、最終的にはライフスタイルバリュー(顧客の生涯価値)を獲得する。2、Good Companyの実現  会社のゴールに向かい、積極的かつ主体的に仕事に挑戦し、結果を出したスタッフを正当に評価するカルチャーを確立する。3、自分にも地球にも心地よい、健康で感性豊かなライフスタイルの普及『ロハス』『スローフード』などをキーワードに、肩の力が抜けた自分らしい暮らし方を提案する。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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