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転職会議キャリア

掲載期間:2009年9月4日〜2017年7月24日

経営計画・営業企画

株式会社ニトリ

求人のポイント

【東証一部上場】≪30期連続増収増益≫ ◆中途入社実績多数/役員の20名中14名が中途入社 

【東証一部上場】≪30期連続増収増益≫ ◆中途入社実績多数/役員の20名中14名が中途入社 
◆育児支援制度や、残業時間軽減の取り組みも積極的です。※ 月に2回 土曜日に説明会実施!

詳しい求人内容

募集職種

経営計画・営業企画

職務内容

【経営計画】ニトリグループの将来戦略立案を主体業務とし、未来からの逆算で、リスクマネジメントも含め総合的な視野が必要とされる仕事です
(1)中、長期計画の起案
(2)年度経営方針の起案
(3)四半期行為計画の打合せ運営
(4)総合予算案、修正予算案の編成
(5)予算管理制度の運営
(6)経営データの分析

【営業企画】商品、売場、本部機能など多角的な見地から社内の課題を見つけだし、解決策を立案・計画する仕事です
(1)商品政策の変更計画
(2)商品開発企画、販売促進企画
(3)不振店対策手順の標準化
(4)商勢圏の再検討 (5)店舗の改廃審査企画

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■上場企業もしくはそれに準ずる企業において、企業経営や大型プロジェクトの推進経験
■経営の中枢に携わっていた経験

【求める人物像】※経営全体を見る事のできる方
■プロジェクト運営経験のような、統率力・業務推進力を磨いてきた方
■常に世の中のトレンドを分析しながら、新しい取り組みをしてきた方

★働きやすい環境づくりを推進 ※各種制度:http://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
★本部は19時半消灯、店舗は閉店後約30分以内退店の取り組み

勤務地

東京都 北区王子神谷3-6-20

給与

月給制

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 115日 その他
3ヵ月単位変形労働シフト(※本部は基本土日休み調整)、リフレッシュ休暇、夏季10日、冬季8日、年次有給休暇、特別有給休暇(ファミデリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、忌引き休暇など)

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2009年9月4日〜2017年7月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社ニトリ

設立日
1972/03
資本金
1000 百万円
売上高
458140 百万円
従業員数
2769 人
事業所
北海道 札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号
事業内容
<日本初の「住生活提案企業」>
■家具・インテリア用品の企画販売
■一般住宅のインテリアコーディネート業務、販売
■提携住宅メーカー契約者のインテリアコーディネート業務、販売
■モデルハウスのインテリアコーディネート提案、納品
■マンションモデルルームのインテリアコーディネート提案、納品 など
会社特徴
◆『製造物流小売業(進化版SPA企業)』として商品企画~販売までの全てをプロデュース
≪メーカー機能≫≪商社機能≫≪海外貿易機能≫≪広告宣伝・通販≫≪小売機能≫ ≪宅配機能≫ ※経験業種・職種に関わらず活躍できるフィールド多数ございます!!
【企業概要】
◆ロマンである「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」を実現するために商品の企画開発に始まり、海外での原材料調達から製造・輸入・物流・販売など全てのプロセスをプロデュースす進化型SPA(製造物流小売業)企業です。それにより適正な品質を維持し商品同士がコーディネートされた状態で値段を半分に下げる事を実現。
◆商品の企画から、原材料選び、製造、物流、販売までをニトリがプロデュースし使う人の立場に立って開発しました。製造物流小売業(進化版SPA企業)として全商品の80%が自社開発商品。
◆2013年は米国店舗の出店他、国内では2013年秋にモール事業を展開。2032年までには世界で3000店舗を目標としています。
◆中途社員の活躍と働き方:急成長企業につき、マネジメントポスト急増中。現在役員20名中14名、42部署の責任者の約7割が中途採用により入社社員となっており、中途入社社員の活躍が著しい会社です。
◆育児支援制度や、残業時間軽減の取り組みも積極的です。風通しが良い社内雰囲気、離職率も低い点で、長期的にご活躍いただける風土です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。