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転職会議キャリア

掲載期間:2009年5月18日〜2017年11月24日

品質管理

株式会社ニトリ

求人のポイント

【東証一部上場】≪30期連続増収増益≫ ◆中途入社実績多数/役員の約7割、部門責任者の半数以上が中間採用入社

【東証一部上場】≪30期連続増収増益≫ ◆中途入社実績多数/役員の約7割、部門責任者の半数以上が中間採用入社
◆育児支援制度や、残業時間軽減の取り組みも積極的です。※ 月に2回 土曜日に説明会実施!

詳しい求人内容

募集職種

品質管理

職務内容

モノづくりの面で企業変革の原動力になる生産工程改善活動、品質基準書の作成をしていただきます。
【具体的には】
(1)全社的品質改革
(2)ISO認証の維持、継続の為の各部指導
(3)海外生産拠点における品質管理・生産管理の改善指導
(4)商品品質改善、商品検査基準設定
(5)商品ライフテスト実施
(6)品質向上の為の情報発信
(7)商品品質管理の仕組み作り
※(3)の海外生産拠点・・・・中国、ベトナム、タイ、マレーシア、インドなど(基本は出張対応)

上記各領域でスペシャリストとして活躍していただきつつ、さらに経営全体を見る事のできる人材を求めています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■下記分野で品質管理、海外工場管理の、いずれかのご経験をお持ちの方
(1)消費財、ホーム用品、雑貨など
(2)一般的な白物家電(冷蔵庫、レンジ、洗濯機、トースター等)
----------------------------

★働きやすい環境づくりを推進 ※各種制度http://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/support/
★いかに残業しないかの仕組みづくり(本部は20時には消灯します)

勤務地

東京都 東京本部・全国の各事業所

給与

月給制

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 115日 その他
3ヵ月単位変形労働シフト(※本部は基本土日休み調整)、リフレッシュ休暇、夏季10日、冬季8日、年次有給休暇、特別有給休暇(ファミデリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、忌引き休暇など)

福利厚生

社員持株奨励金 社員買物割引制度 健康施設利用助成金 (※残業手当の扱いは役職により異なる)、通勤手当、残業手当、家族手当、地域手当、退職金制度

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2009年5月18日〜2017年11月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社ニトリ

設立日
1972/03
資本金
1000 百万円
売上高
513000 百万円
従業員数
2769 人
事業所
北海道 札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号
事業内容
<日本初の「住生活提案企業」>
■家具・インテリア用品の企画販売
■一般住宅のインテリアコーディネート業務、販売
■提携住宅メーカー契約者のインテリアコーディネート業務、販売
■モデルハウスのインテリアコーディネート提案、納品
■マンションモデルルームのインテリアコーディネート提案、納品 など
会社特徴
『製造物流小売業(進化版SPA企業)』として商品企画~販売までの全てをプロデュース≪メーカー機能≫≪商社機能≫≪海外貿易≫≪広告宣伝・通販≫≪小売≫≪宅配≫
【企業概要】
◆ロマンである「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」を実現するために商品の企画開発に始まり、海外での原材料調達から製造・輸入・物流・販売など全てのプロセスをプロデュースす進化型SPA(製造物流小売業)企業です。それにより適正な品質を維持し商品同士がコーディネートされた状態で値段を半分に下げる事を実現。
◆商品の企画から、原材料選び、製造、物流、販売までをニトリがプロデュースし使う人の立場に立って開発しました。製造物流小売業(進化版SPA企業)として全商品の80%が自社開発商品。
◆2013年は米国店舗の出店他、国内では2013年秋にモール事業を展開。2032年までには世界で3000店舗を目標としています。
◆中途社員の活躍と働き方:急成長企業につき、マネジメントポスト急増中。現在役員の約7割、43部署の責任者の約半数以上が中途採用により入社社員となっており、中途入社社員の活躍が著しい会社です。
◆育児支援制度や、残業時間軽減の取り組みも積極的です。風通しが良い社内雰囲気、離職率も低い点で、長期的にご活躍いただける風土です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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